Avec plus de 200 marques vendues dans près de 180 pays, Diageo est le leader mondial des boissons haut de gamme. Apportez votre passion et utilisez votre curiosité pour explorer, collaborer et innover afin de créer des marques que les consommateurs aiment. Avec des personnes passionnées du monde entier, vous testerez de nouvelles idées, apprendrez et grandirez, et vous ouvrirez un avenir plus brillant et plus passionnant.
Rejoignez-nous pour bâtir une carrière qui mérite d’être célébrée.
Contexte/Portée :
Diageo est une organisation mondiale qui compte plus de 28 000 employés qui travaillent dur et qui est présente dans 180 pays. Sur nos 21 marchés, notre portefeuille de marques représente notre plus grande force et notre plus grande passion. Qu’il s’agisse de nos géants mondiaux, de nos stars locales ou de nos marques haut de gamme, nous utilisons notre vision, notre créativité et notre courage pour stimuler la croissance de nos produits dans le monde entier. Nous inventons des marques fortes pour aujourd’hui et pour l’avenir, en maintenant la qualité de nos produits et en assumant la responsabilité personnelle de l’histoire et de l’avenir de nos marques.
Les entreprises africaines représentent plus de 10 % du chiffre d’affaires mondial de Diageo, avec un effectif de plus de 6 000 employés. Nous créons de la richesse à la fois directement par le biais de nos activités et indirectement par l’intermédiaire de nos chaînes de valeur plus larges où nous soutenons le développement et la croissance en partenariat avec les entreprises et les communautés.
Nous nous engageons à fournir une performance durable et notre vision est d’être une destination de choix pour l’investissement de Diageo. Nous sommes en train d’attirer, de retenir, de développer et d’exporter les meilleurs talents diversifiés de leur catégorie pour Diageo et nous motivons les gens à offrir des performances phénoménales. Nous sommes une force pour le bien dans les communautés et nous nous soucions de l’avionen mettant l’accent sur l’eau, l’agriculture et l’éducation, entre autres, qui sont les éléments les plus critiques pour nos communautés.
Aujourd’hui, l’Afrique est une région à prédominance brassicole, et nous continuerons à développer rapidement la bière. Nous reconnaissons également une opportunité encore plus grande dans le secteur des spiritueux et avons récemment réorganisé notre activité pour nous concentrer sur la redéfinition et l’accélération des spiritueux afin de doubler son chiffre d’affaires actuel grâce à l’organisation SWC.
Objectif du rôle
Le rôle de l’équipe de planification des consommateurs est de fournir de manière proactive une vue d’ensemble des possibilités de croissance sur notre marché et d’orienter l’élaboration d’interventions visant à exploiter ces possibilités du point de vue de la culture, du consommateur et de l’acheteur. Cette équipe doit découvrir des informations approfondies sur les occasions, les comportements d’achat et de consommation et utiliser ces informations pour inspirer des stratégies et des plans marketing qui garantissent que nous stimulons les achats sur tous les canaux.
Le rôle existe pour créer une culture vertueuse de la Performance Marketing, de la Mesure et de l’Évaluation chez Diageo, afin d’augmenter l’impact de notre investissement dans A&P.
Principales responsabilités
- Piloter l’atteinte de l’objectif de performance financière marketing régional en utilisant les outils d’efficacité marketing de Diageo pour l’ensemble du budget marketing de cette région.
- Renforcer les capacités de toutes les équipes de marketing de SWC afin d’apporter un changement profond de comportement, en appliquant les principes de l’efficacité du marketing à chaque décision d’investissement.
- Améliorer continuellement le programme d’analyse marketing qui sous-tend la capacité d’efficacité marketing
- Travailler avec les collègues de l’équipe marketing pour synthétiser les principales conclusions et informations sur les performances marketing et s’assurer qu’elles sont transmises de manière optimale aux principaux décideurs.
- Rechercher continuellement et activement d’autres améliorations de la capacité d’efficacité marketing de Diageo pour dégager davantage de valeur.
Qualifications, expérience et leadership
Pensée stratégique – Un leader stratégique et visionnaire capable de faire des choix stratégiques agressifs qui produisent des résultats à court et à long terme.
Sens des affaires – Une compréhension des affaires de bout en bout et la fourniture de conseils solides à l’équipe de direction.
Axé sur la performance – Met l’accent sur la performance et les résultats, est hautement responsable et déterminé à gagner.
Agile – Fait preuve de rapidité et d’urgence, en réagissant rapidement aux menaces et aux opportunités émergentes,
Influencer – peut naviguer dans une organisation matricielle et établir de brillantes relations internes et externes.
Résilient sur le plan personnel – capable de maintenir l’équilibre émotionnel face à la pression et aux attentes de haute performance.
Orientation externe – Excellent radar externe pour repérer les opportunités et les défis et solidement mis en réseau dans des communautés clés d’experts pour comprendre les tendances du marché et de la législation.
Investir dans les talents – Expérience de leaders de premier plan et capacité à constituer et à cultiver des équipes très performantes et perspicacité dans ce qui stimule la performance.
Énoncé de travail flexible :
La flexibilité est la clé de notre succès. Qu’il s’agisse d’horaires à temps partiel ou comprimés ou de différents endroits, nos employés travaillent de manière flexible et s’adaptent à leurs besoins. Parlez-nous de ce que la flexibilité signifie pour vous afin que vous soyez soutenu dès le premier jour.
Déclaration de récompenses et d’avantages :
Nous reconnaissons et valorisons la performance, en offrant à nos employés un ensemble de récompenses et d’avantages très compétitifs
Déclaration sur la diversité :
Notre but est de célébrer la vie, tous les jours, partout. Et la création d’une culture inclusive, où chacun se sent valorisé et peut avoir sa place, est un élément crucial de cette démarche.
Nous embrassons la diversité au sens le plus large possible. Cela signifie que vous serez accueilli et célébré pour ce que vous êtes simplement en étant vous-même. Vous ferez partie d’une culture inclusive qui célèbre les personnes de sexe, d’origine ethnique, de capacité, d’âge, d’orientation sexuelle, de classe sociale, de formation, d’expérience, d’état d’esprit, etc.
Notre ambition est de créer les entreprises de produits de consommation les plus performantes, les plus fiables et les plus respectées au monde.
Rejoignez-nous et aidez-nous à transformer notre entreprise alors que nous faisons passer nos marques au niveau supérieur et en construisons de nouvelles dans le cadre de la formation de la prochaine génération de célébrations pour les consommateurs du monde entier.
Vous vous sentez inspiré ? Alors c’est peut-être l’occasion pour vous.
