Deutsche Post DHL (DPDHL) est le fournisseur logistique du monde avec plus de 520 000 employés dans plus de 220 pays et territoires. DHL Global Forwarding, Fret (DGFF) est le spécialiste du fret aérien, maritime et routier du Groupe. Nous offrons un transport standardisé ainsi que des solutions de bout en bout hautement spécialisées à des clients dans un large éventail d’industries à l’échelle mondiale.

Connecter les gens. Améliorer la vie.

Vous êtes motivé(e) et à la recherche d’une opportunité stimulante et enrichissante dans un environnement en évolution rapide ? Vous voulez développer et administrer les plans et les processus dans le cadre de la stratégie de tarification OFR et de gestion des RFQ/appels d’offres pour soutenir la stratégie commerciale en ligne avec les objectifs de l’entreprise, les directives et les politiques corporatives.

Poste 1: Spécialiste de la tarification OCC

En tant que Spécialiste de la tarification OCC vos missions seront les suivantes :

• Exécuter des plans et des processus pour mettre en œuvre la stratégie de tarification OFR
• Répondre aux demandes de tarification de manière efficace et compétitive
• Assurer le suivi en temps opportun et la mise à jour précise des tarifs locaux
• Assurer le développement des RFQ, en particulier pour les RFQ prioritaires, fournir des conseils détaillés et pour les RFQ critiques, organiser des appels de lancement
• Fournir la documentation quotidienne des expéditions pour le fret, aider au développement des appels d’offres et garantir la soumission à temps des documents pertinents
• Développer et maintenir des bases de données avec des informations spécifiques pour permettre des réponses rapides aux demandes spécifiques du réseau
• Établir et sécuriser des relations commerciales avec les clients et les compagnies maritimes et participer aux négociations
• Préparer des rapports de performance des transporteurs et des revues
• Identifier les opportunités d’amélioration des services et des processus pour obtenir des prix compétitifs et rentables, et négocier des tarifs compétitifs avec les fournisseurs de compagnies maritimes tout en respectant les spécifications de service souhaitées et les délais de transit
• Comprendre les développements récents des nouvelles solutions, services, développement des lignes et du trafic
• Fournir un soutien sur les problèmes rencontrés par les membres de l’équipe moins expérimentés ou nouveaux, fournir des orientations et des conseils au besoin
• Étudier et résoudre les problèmes dans la livraison quotidienne et mettre en œuvre des pratiques de tarification OFR en mettant l’accent sur l’augmentation de l’efficacité et de l’efficience.

Indicateurs clés de performance :

• Pourcentage de RFQ répondues dans les délais impartis
• Temps moyen de réponse aux RFQ
• Pourcentage de RFQ converties en contrat réels
• Nombre de dossiers Door to Port traités dans le mois
• Valeur des RFQ gagnées par rapport à celles perdues
• Achat des tarifs chez les fournisseurs
• Fréquence des ajustements tarifaires nécessaires après la soumission initiale
• Nombre de plaintes liées aux tarifs ou au processus de RFQ
• Nombre de négociations réussies avec les fournisseurs pour obtenir des tarifs compétitifs
• Saving sur l’année grâce à la réduction des couts d’achats
• Conformité avec les politiques internes et les directives de l’entreprise

Connaissances, compétences et expérience :

• Licence en Commerce International / Supply Chain ou dans un domaine pertinent du secteur
• Expérience de plus de 4 ans dans un poste similaire ou connexe
• Compréhension globale de l’industrie du transport international des marchandises et des modèles commerciaux de DGF
• Capacité à travailler efficacement, de manière autonome et en équipe
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite
• Maitrise de la communication verbale/écrite en anglais et en français
• Expérience avec l’environnement MS Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint) et les logiciels CRM

Compétences:

Stratégie de tarification – Tarification des taux internes – Politique de conformité – Campagnes de vente – Outils de vente – Logiciels CRM – Logistique – Expédition – Transit – Résolution des problèmes d’expédition – Connaissance du marché – Gestion des capacités de transport – Conception de solutions – RFQ ( request for quotation) – Rouatage – Analyse de données – Prévisions de demandes – Excel – Connaissance du business DHL.

Pourquoi rejoindre DHL Global Forwarding ?

Nous faisons partie de Deutsche Post DHL, le leader mondial de la logistique avec des opérations dans plus de 220 pays. Visitez notre site de carrière sur le Web à https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html

Notre certification prestigieuse TOP EMPLOYER atteste de nos meilleurs efforts pour attirer et retenir les talents en favorisant un milieu de travail positif et en encourageant le perfectionnement personnel et professionnel des employés. Le perfectionnement des femmes talentueuses au sein de notre organisation sera une priorité pour nous et un élément important de notre Stratégie 2025 du CGD.

Nous aspirons à devenir le leader incontesté de notre industrie, quand les gens pensent à l’expédition; nous voulons qu’ils pensent DGF parce que nous avons :

• Le plus grand réseau mondial avec plus de 30 000 employés passionnés
• Processus les plus efficaces et délais de réponse les plus rapides
• Les meilleures solutions et le meilleur service à la clientèle

Notre vision : L’entreprise de logistique pour le monde.

Notre mission : l’excellence. Simplement livré.

Notre raison d’être : Connecter les gens, améliorer les vies.

Nos valeurs : respect et résultats

DHL Global Forwarding est un employeur à chances égales. Nous évaluons les candidats qualifiés sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale, de l’invalidité, du statut d’ancien combattant et d’autres caractéristiques protégées par la loi.