DHL International recrute pour ces 02 postes (11 janvier 2023)

POSTE 1 : Responsable Fiscalité Afrique Centrale

Responsable fiscalité Afrique centrale francophone

Aimeriez-vous faire partie de l’entreprise qui, où que vous soyez dans le monde, n’est jamais loin de l’un des fourgons, camions, entrepôts, scooters, avions, bateaux ou de vos collègues ?

Chez Deutsche Post DHL, nous connectons les gens, améliorons leur vie dans 220 pays à travers le monde et offrons une expertise inégalée dans les solutions logistiques ainsi que les services de courrier international.

Au sein du service fiscal, nous gérons toutes les questions d’impôt sur le revenu des sociétés et d’impôt indirect (transactionnel) au sein de DPDHL.

Voulez-vous vous joindre à nous? Seriez-vous en mesure d’élaborer et d’administrer des plans sous-fonctionnels sur les questions fiscales, la conformité fiscale et les principes comptables afin de maintenir des taux d’imposition efficaces, de minimiser les risques fiscaux et d’améliorer la trésorerie ?

Si c’est quelque chose qui vous intéresse, lisez la suite :

Vos tâches seront :

• Mettre en œuvre les processus, services et activités liés à la fiscalité dans le cadre des directives, réglementations et systèmes établis
• Examiner la comptabilité fiscale, la préparation et la soumission des déclarations de revenus, des évaluations fiscales et des déclarations de revenus, l’exécution des paiements et des remboursements d’impôts
• Restez à jour, analysez et exécutez les changements en raison de l’impact des nouvelles réglementations et lois fiscales
• Fournir une expertise et un soutien aux départements spécialisés et aux départements commerciaux pour les questions liées à la fiscalité telles que CIT, WHT, TVA, etc.

• Aider à fournir les données et informations nécessaires aux autorités fiscales pour effectuer des contrôles fiscaux
• Assistance aux audits des autorités
• Identifier les problèmes et suggérer des recommandations pour des améliorations dans les processus fiscaux, les normes de service et les meilleures pratiques
• Identifier, sélectionner, gérer et examiner les performances des prestataires de services externes dans les domaines de la fiscalité et de la conformité, tels que les cabinets de conseil fiscal
• Se connecter avec et influencer d’autres départements spécialisés et des tiers, par exemple des prestataires de services externes (par exemple, des consultants, des auditeurs)

• Expliquer les faits, les pratiques, les politiques aux autres membres de l’organisation et aux parties externes et convaincre rarement les autres d’accepter de nouveaux concepts, pratiques et approches
• Établir des relations et comprendre les intérêts et les préoccupations des clients et des principales parties prenantes et réseauter largement à travers les entreprises pour renforcer les connaissances organisationnelles et commerciales et partager les informations et l’apprentissage avec les autres
• Produire des rapports fiscaux mensuels et trimestriels au besoin

Votre profil devrait ressembler à :

• Connaissances acquises grâce à plusieurs années d’expérience dans un domaine particulier (8 ans d’expérience par rapport au niveau d’emploi ci-dessous)
• Diplôme universitaire en finance, économie ou droit, idéalement avec majeure en fiscalité ou comptabilité
• La certification fiscale est un plus ou la qualification d’expert-comptable
• Excellent niveau de français et d’anglais

Nous offrons:

• Incroyable chance de faire partie d’une entreprise internationale avec une position de leader sur le marché
• Incroyable chance d’être un support fiscal et un conseiller en mettant l’accent sur différentes zones géographiques de responsabilité (Cameroun, Tchad, République centrafricaine, République démocratique du Congo, Congo Brazzaville, Guinée équatoriale et Gabon)
• Opportunité exceptionnelle, responsabilité et environnement de travail fantastique
• Salaire et avantages sociaux compétitifs

Si c’est quelque chose que vous aimeriez faire, n’hésitez pas et lancez votre candidature.

POSTE 2 : Spécialiste des ventes sur le terrain

Actuellement, nous recherchons un  spécialiste des ventes sur le terrain . Dans ce rôle, le candidat retenu sera responsable de gagner, de fidéliser et de développer des clients commerciaux de taille moyenne. Planifie et gère les clients commerciaux de taille moyenne et recueille des informations sur les clients et le marché pour mettre à jour les produits et les voies commerciales sur les conditions actuelles

Si oui, veuillez lire la suite.

Principales responsabilités

· Recherche et prospecte les objectifs de MBC pour gagner de nouveaux clients généralement dans la gamme 30k – 500k Ventes nettes par an

· Planifie et gère les clients commerciaux de taille moyenne

· Établit des relations et un climat de confiance avec les clients en étant informé de l’activité du client et du marché

· Évalue le type et la taille des besoins des clients

· Recommande des solutions basées sur les besoins des clients en utilisant les connaissances de l’industrie

· Ferme l’entreprise en connectant un besoin client avec une solution DHL et la valeur qu’elle peut créer pour le client

· Prend en charge la fidélisation des clients en effectuant des visites conjointes avec Product, TL et en organisant des ateliers invitant les clients à partager des informations sur les réglementations mises à jour, les produits, etc.

· Utilise les réseaux au sein des différents canaux de vente au sein de DP DHL pour collaborer sur les clients, les stratégies de marketing et offre une chaîne d’approvisionnement complète de services pour répondre aux besoins des clients

· Collecte les informations client pertinentes pour le RFI/RFP/RFQ et prépare les documents pour la mise en œuvre du client afin d’assurer un transfert opérationnel et une mise en œuvre appropriés pour répondre aux attentes du client (SLA’s & SOP’s)

· Utilise complètement DGF CRM

· Transfère le SC avec un potentiel de valeur élevé vers le canal de vente du compte clé et les opportunités avec une valeur inférieure vers TeleSales (au cas où le lead n’a pas été correctement attribué)
Clients – nouveaux et existants

· Identifier et développer des relations clients potentielles et durables

· Développer et maintenir de solides relations avec la clientèle existante et la fidéliser. Respecter les KPI’S des appels de vente (minimum 40 visites/mois)

· Trouver activement des moyens d’ajouter de la valeur aux clients/fournisseurs en dehors des activités transactionnelles normales

· Communiquer en interne la valeur des clients clés et assurer une implication proactive, c’est-à-dire des visites de sites

· Répondre aux demandes/réclamations des clients

· Assurez-vous que tous les rapports sont effectués dans ISell à temps

Compétences professionnelles, qualifications et expérience :

· Connaissance approfondie des produits DGF (AFR/OFR/CDZ)

· Baccalauréat ou expérience/qualification équivalente

· Bonnes compétences en communication et en présentation, idéalement expérience de vente sur des marchés concurrentiels

· Haut degré de confiance en soi, d’initiative et d’engagement

· Connaissances informatiques, excellente organisation, communication incl. compétences téléphoniques et rédactionnelles

Nous offrons:

· Opportunités dans une entreprise mondiale où vous pouvez apporter vos idées et vos compétences pour progresser vers nos objectifs communs.

· Développement de carrière possible

· Salaire concurrentiel

Pourquoi rejoindre DHL Global Forwarding ?

Nous faisons partie de Deutsche Post DHL, le leader mondial de la logistique avec des opérations dans plus de 220 pays. Visitez notre site de carrière sur le Web à https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html

Notre  prestigieuse certification TOP EMPLOYER  atteste de nos meilleurs efforts pour attirer et retenir les talents en favorisant un environnement de travail positif et en encourageant le développement personnel et professionnel des employés. Le développement de femmes talentueuses au sein de notre organisation sera pour nous une priorité et une partie importante de notre stratégie DGF 2025.

Nous aspirons à devenir le leader incontesté de notre industrie,  quand les gens pensent à l’expédition ; nous voulons qu’ils pensent DGF  parce que nous avons :

• Les le plus grand réseau mondial avec plus de ~30 000 collaborateurs passionnés
• Le plus processus efficaces et temps de réponse les plus rapides
• Les meilleures solutions et meilleur service client

Notre vision :  la société de logistique pour le monde.

Notre mission :  l’excellence. Livré simplement.

Notre objectif :  Connecter les gens, améliorer des vies.

Nos Valeurs :  Respect & Résultats

Nos Objectifs : Employeur, Fournisseur et Investissement de Choix, Responsabilité Vivante

DHL Global Forwarding est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous évaluons les candidats qualifiés sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le handicap, le statut d’ancien combattant et d’autres caractéristiques légalement protégées.