DEVENEZ Volontaires Internationaux des Nations Unies (VNU) : Plusieurs postes disponibles dans diverses agences (13 avril 2026)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Plusieurs postes

Niveau Requis : Licence

Année d'Expérience Requise : 1 an

Lieu du Travail : RDC/Burkina Faso

Date de Soumission : 27/04/2026

Description de l'emploi

Le Programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) est l’organisme des Nations Unies qui contribue à la paix et au développement par le biais du volontariat à l’échelle mondiale. Le volontariat est un moyen puissant de mobiliser les populations pour relever les défis du développement, et il peut transformer le rythme et la nature du développement. Le volontariat profite tant à la société dans son ensemble qu’à chaque volontaire, en renforçant la confiance, la solidarité et la réciprocité entre les citoyens, et en créant de manière ciblée des opportunités de participation.

POSTE 1 : Agent des droits de l’homme/Unité de protection de la femme – HCDH RDC

Mission et objectifs

Le Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l’homme (HCDH) est le principal organe onusien chargé de promouvoir et protéger les droits humains dans le monde, basé sur la Déclaration universelle de 1948. Il surveille les violations, conseille les États et intègre la protection des droits dans les missions de paix, notamment via le Conseil des droits de l’homme. Missions du HCDH : Le HCDH se concentre sur les violations graves et soudaines, accordant une attention particulière aux personnes vulnérables.

Contexte

Le/la Volontaire appuiera l’Unité de protection de la femme au sein du BCNUDH

NB: 1.cette affectation est exclusivement ouverte aux personnes avec statut de réfugiés en RDC

2.Des webinaires de partage d’information aux potentiels candidats seront organisés selon le programme ci bas :

 1er webinaire : Lundi 20 Avril 2026 : 10.00-13.00 (heure de Kinshasa)

Lien Teams pour joindre la réunion : https://events.teams.microsoft.com/event/2ccba0bc-1741- 40e2-b5c8-71a201189bbc@b3e5db5e-2944-4837-99f5-7488ace54319

 2è webinaire : Vendredi 24 avril 2026 : 13.30-15.30.00 (heure de Kinshasa)

Lien Teams pour joindre la réunion : https://events.teams.microsoft.com/event/24977c6b-30e9-4f20-84fc-cbedd15ec7ef@b3e5db5e-2944-4837-99f5-7488ace54319

Date limite pour postuler : 27 avril 2026

Contacts : 1. Meschac Kamanda Courriel : [email protected] WhatsApp : 0814165427

2. Alphonse Balungwe Courriel : [email protected] WhatsApp : 810552417

3. Brigitte Mamfwa Courriel : [email protected] WhatsApp : 0810677048

Description de la tâche

Sous la supervision générale de la u Directrice Adjointe du Bureau Conjoint des Nations Unies aux Droits de l’Homme, et la supervision directe de la Conseillère Principale pour la Protection de la Femme, le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes :

• Faciliter la mise en œuvre du mandat en matière de droits de l’homme dans la zone de responsabilité désignée ;

• Recueillir des informations, analyser et rendre compte de la situation des droits de l’homme et des violences sexuelles liées aux conflits dans la zone de responsabilité dési-gnée, notamment en étroite coopération avec d’autres acteurs des Nations Unies et la communauté ;

• Aider et soutenir les organisations et les communautés qui luttent pour les droits des femmes dans leurs efforts de plaidoyer auprès des autorités pour l’intégration des droits des femmes (genre) et des enfants dans leurs actions et activités.

• Participer au renforcement des capacités communautés, des femmes et des jeunes, des ONG sur le genre, les droits humains, les droits des femmes, la violence sexuelle et ba-sées sur le genre (VSBG), y compris la violence sexuelle liée au conflit et la cohésion so-ciale.

• Identifier les besoins de protection et d’assistance pour les victimes et les témoins de vio-lations des droits humains, y compris des violences sexuelles liées aux conflits, surveiller et soutenir la société civile dans la mise en place d’un réseau de protection des victimes et des témoins.

• Assurer le suivi des cas et des problèmes individuels auprès des autorités dans le but de faire cesser ou de prévenir les violations des droits de l’homme, en particulier les vio-lences sexuelles liées aux conflits, ou d’obtenir des mesures correctives de la part des autorités pour éviter que des violations similaires ne se reproduisent à l’avenir.

• Contribuer et/ou rédiger divers rapports, communications, notes d’information, déclara-tions ou autres produits.

• Mener des missions d’établissement des faits et des enquêtes sur les abus/violations des droits de l’homme ou du droit humanitaire ;

• Veiller, coordonner et superviser l’entrée en temps opportun des cas de droits de l’homme exacts et vérifiés dans une base de données établie ; effectuer le contrôle de la qualité et fournir des statistiques et des rapports sur les tendances, au besoin ;

• Assurer l’intégration des droits de l’homme dans la planification et la programmation de l’ONU ;

• Veiller à l’intégration des perspectives de genre, en accordant une attention particulière aux questions relatives aux femmes et aux filles, y compris les violences sexuelles liées aux conflits, dans l’ensemble des activités de droits de l’homme assignées ;

• Représenter le Bureau des Nations Unies des droits de l’homme lors des réunions de tra-vail, selon les besoins ;

• Exécuter toute autre tâche connexe requise.

Résultats attendus :

• Contribution à l’amélioration de la situation des droits de l’homme ;

•  Coordination et rapportage des réponses aux violations des droits de l’homme au niveau des bureaux de terrain en contexte de conflit, en collaboration avec les autres sections de la MONUSCO ;

•  Renforcement des capacités des ONG locales et des communautés en matière de protec-tion des droits de l’homme, de lutte contre les violences sexuelles liées aux conflits (CRSV) et de promotion de l’égalité de genre ;

• Développement et consolidation de bonnes relations de coopération et de plaidoyer avec les autorités locales ;

• Développement des capacités à travers le coaching, le mentorat et la formation formelle en cours d’emploi, dans le cadre du travail avec (y compris la supervision de) personnels natio-naux ou de contreparties gouvernementales et non gouvernementales, y compris les Parte-naires de Mise en Œuvre (IPs) ;

• Application, intégration et documentation systématiques de l’approche Âge, Genre et Diver-sité (AGD) dans l’ensemble des activités menées tout au long de l’affectation ;

• Élaboration d’une déclaration finale des réalisations liées au volontariat pour le développe-ment durant l’affectation, comprenant notamment des informations sur le nombre de volon-taires mobilisés, les activités auxquelles ils ont participé et les capacités développées.

Critères d’admissibilité

Âge

18 – 80

Expérience requise

1 mois

Nationalité

Le candidat doit être ressortissant, résident légal ou bénéficiaire du statut de réfugié dans le pays d’affectation.

Exigences relatives aux travaux

Expérience pertinente

1 an

Langues

Français, niveau : courant, requis ; Anglais, niveau : élémentaire, souhaitable

Niveau d’études requis

Licence en Sciences Juridiques, droit, science politiques ou sciences sociales. Diplôme international en droits de l’homme, de préférence.

Compétences et valeurs

B. Compétences et valeurs :

• Intégrité et professionnalisme: fait montre d’une expertise dans le domaine de spécialité et d’une capacité d’appliquer un bon jugement; niveau d’autonomie très élevé, de l’initiative personnelle et la capacité de prendre ses responsabilités; la volonté d’accepter les responsabilités et capacité à travailler de façon autonome selon les procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en exerçant largement son pouvoir discrétionnaire, l’impartialité et la neutralité; capacité à gérer l’information de façon objective, précise et confidentielle; spontané et ayant un sens de service.

• Responsabilité: mature et responsable; capacité à fonctionner dans le respect des règles et règlements de l’organisation.

• Engagement à l’apprentissage continu: fait montre d’initiative et de volonté d’apprendre de nouvelles compétences et se tenir au courant des nouveaux développements dans son domaine d’expertise; capacité d’adaptation aux changements qui surviennent dans l’environnement de travail.

• Planification et organisation: fait montre d’efficacité organisationnelle et des compétences et de la capacité à gérer un grand volume de travail d’une manière efficace et contribue à la résolution des dans les délais; capacité d’établir des priorités et à planifier, coordonner et suivre son (propre) travail; capacité à travailler sous pression, avec des délais contraignantes, et de gérer plusieurs projets / activités.

• Le travail d’équipe et le respect de la diversité: aptitude à travailler efficacement avec les autres secteurs/unités au sein de l’organisation; aptitude à établir et maintenir des rapports de travail harmonieux dans un environnement multi-culturel, multi-ethnique avec sensibilité et respect de la diversité et de l’égalité;

• Communication: fait montre de compétences interpersonnelles; de bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité d’écrire des rapports clairs et concis; capacité d’effectuer des présentations, des options d’articuler et de positions de façon concise; capacité à prendre et défendre des recommandations; capacité à communiquer et faire preuve d’empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus de milieux très divers; capacité à garder son sang froid et rester utile envers le personnel, tout en étant objectif, sans montrer l’intérêt personnel; la capacité de transférer des informations et des connaissances à un large éventail de différents groupes cibles;

• Flexibilité, adaptabilité et capacité et la volonté d’opérer dans les environnements difficiles, distants et potentiellement dangereux pour de longues périodes, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, et notamment de fréquents déplacements au sein de la zone d’opérations ; la volonté d’être déployé / transféré à d’autres lieux d’affectation dans la zone d’opérations, si nécessaire;

• Un engagement véritable envers les principes des affectations des volontaires, qui comprend la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ; et l’engagement envers les valeurs fondamentales de l’ONU.

Compétences et expérience

Au moins 1 an d’expérience dans l’humanitaire et la promotion des droits de l’homme. Une expérience dans le domaine de la promotion du genre serait un avantage.

Domaine(s) d’expertise

Affaires juridiques, programmes de développement

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Autres postes disponibles :

Associé Technique PRSEAH (Prévention et Réponse à l’Exploitation sexuelle, aux Abus et au Harcèlement sexuel) – OMS RDC

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