Le HCR, l’Agence des Nations Unies pour les réfugiés, joue un rôle de premier plan dans la protection des personnes contraintes de fuir les guerres et les persécutions à travers le monde. Il leur fournit une aide vitale, notamment un abri, de la nourriture et de l’eau, afin de garantir leur sécurité, leurs droits et leur dignité.
POSTE 1 : Assistant de sécurité sur le terrain
Termes de référence
Contexte organisationnel :
L’assistant(e) de sécurité appuiera la mise en œuvre des politiques et procédures de sécurité du HCR afin de garantir la sûreté et la sécurité du personnel, des personnes relevant de la compétence du HCR et des locaux. Il/Elle travaillera sous la supervision directe du/de la superviseur(e) de sécurité et collaborera étroitement avec les équipes administratives et opérationnelles.
Fonctions et responsabilités :
L’assistant(e) de sécurité sera chargé(e) de :
gérer et superviser les chefs d’équipe de sécurité en Tunisie, en veillant au respect des protocoles de sûreté et de sécurité afin de minimiser les risques pour le personnel, les personnes relevant de la compétence du HCR et les locaux ;
fournir un appui technique et assurer l’accueil et la formation régulières des agents de sécurité, notamment sur le Code de conduite du HCR et les formations obligatoires (PSEA, BSAFE, etc.) ;
examiner et approuver les plannings de service soumis par les chefs d’équipe, en contrôler la mise en œuvre et établir les rapports mensuels de présence et d’absence ;
garantir la présence et la ponctualité quotidiennes des agents de sécurité sur tous les sites par le biais d’un suivi et d’une coordination ;
assurer la liaison avec l’administration/les ressources humaines sur les questions administratives relatives aux agents de sécurité ;
superviser le fonctionnement des systèmes de vidéosurveillance et autres systèmes de surveillance afin de garantir le respect des protocoles de sécurité et de prévention des incendies ;
contribuer à la rédaction des rapports d’incidents en fournissant des données et en tenant à jour les bases de données de sécurité.
Signaler les incidents critiques survenant dans les locaux ou les abris au superviseur de la sécurité et assurer la liaison avec les autorités policières au besoin.
Rédiger des rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels sur les activités de sécurité.
Assurer l’intérim du superviseur de la sécurité.
Accomplir toute autre tâche connexe requise.
Qualifications minimales :
Formation et expérience professionnelle :
5 ans d’expérience pertinente avec un diplôme d’études secondaires ; ou 2 ans avec un baccalauréat ou un diplôme supérieur dans un domaine pertinent.
Une expérience antérieure dans une fonction et un environnement similaires est un atout.
Maîtrise de l’arabe et du français (oral et écrit) ; la connaissance de l’anglais est un atout.
Maîtrise des outils informatiques de base (Excel, Word, PowerPoint).
Casier judiciaire vierge ; vérification des antécédents par les autorités de sécurité locales (certificat de non-condamnation).
Formation souhaitable : sciences politiques, études militaires, gestion de la sécurité ou domaines connexes.
Profil recherché :
Le candidat idéal possède :
une expérience en matière de sécurité policière/militaire ou d’entreprise et de connaissance des services de sécurité locaux ;
des compétences en gestion des incidents critiques et des situations d’urgence, en évaluation des risques et en application de mesures d’atténuation.
Connaissance des protocoles de sécurité pertinents dans les contextes de réfugiés/asile et de gestion des foules.
