SUNU GROUP est un groupe panafricain de services financiers créé en 1998 par M. Pathé Dione, Président Directeur Général avec d’anciens collaborateurs. Par l’acquisition et la création d’entreprises au fil des ans, SUNU GROUP est aujourd’hui présent dans 17 pays d’Afrique subsaharienne : Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Centrafrique, Congo, Côte d’Ivoire, Gabon, Ghana, Guinée, Liberia, Mali, Mauritanie, Niger, Nigeria, RDC, Sénégal, Togo.
POSTE 1 : Responsable Contrôle Permanent et Conformité(F/H) – Sénégal
Responsabilitésprincipales
▪Mettre en place, animer et piloter le dispositif de contrôle permanent, conformité, gestion des risques et continuité d’activité dans la société ;
▪Piloter et évaluer le dispositif de contrôle permanent ;
▪Étudier, évaluer et gérer les risques liés aux activités de l’entreprise sur la base de la cartographie et de la collecte des incidents ;
▪Animer, former et informer le réseau des correspondants du contrôle interne ;
▪Rédiger les rapports de contrôle, les plans de continuité d’activités ;
▪Assurer la mise en œuvre et le suivi des plans de contrôle ;
▪Définir les axes d’amélioration et formuler des préconisations pour garantir une couverture optimale des risques et le respect des exigences réglementaires (Lutte contre le blanchiment de capitaux et du financement du terrorisme LBCFT), données à caractère personnel ;
▪Animer le dispositif de contrôle permanent, de conformité et de gestion des risques dans la société ;
▪Assurer la veille et le développement en suivant les évolutions environnementales, technologiques, juridiques ou concurrentielles ;
▪Apporter assistance dans les autres travaux demandés par laDirection Générale.
Profil
▪ BAC+4/5 minimum type Master en Audit interne et contrôle de gestion, Audit interne et management du risque, Audit financier…;
▪ Expérience d’au moins 5 ans en audit interne, contrôle permanent au sein d’une société d’assurance, d’une banque ou en cabinet d’audit.
Compétencesrequises
▪ Bonne capacité pédagogique et aptitude à la coopération;
▪Bonne connaissance des notions de contrôle interne édictées par le COSOERM;
▪Bonne connaissance de la réglementation et des activités des assurances et/ou de la banque;
▪BonneconnaissancedesactivitésdelaLBCFT;
▪Bonne connaissance de l’organisation des sociétés d’assurance, ses métiers et ses produits;
▪Bonnes aptitudes rédactionnelles et à évaluer l’efficacité des contrôles;
▪ Force d’innovation, de proposition et respect des délais;
▪Bonne capacité d’écoute et d’expression (orale et écrite);
▪Sens de l’organisation, esprit critique d’analyse et de synthèse;
▪Rigueur, discrétion, intégrité et honnêteté intellectuelle;
▪Sens et culture du risque.
Comment postuler ?
Merci d’envoyer votre Curriculum Vitae en précisant en objet : «Responsable contrôle permanent et conformité», à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le vendredi 5 septembre à 17h30.
NB: Seules les candidatures retenues seront recontactées.
POSTE 2 : Conseillers Commerciaux Terrain(F/H) – RDC
Assurer la promotion et la commercialisation des produits ainsi que des services de l’entreprise.
Responsabilités principales
▪ Identifier et prospecter des clients ;
▪ Promouvoir et commercialiser les produits et services de la société ;
▪ Participer à l’animation commerciale et à la visibilité locale de la marque ;
▪Gérer, fidéliser et développer le portefeuille clients ;
▪ Assurer un suivi structuré des contacts clients et prospects ;
▪ Contrôler la conformité de tous les contrats avant la signature par le supérieur hiérarchique.
Rémunération
La rémunération du Conseiller Commercial est constituée de commissions variables sur les ventes réalisées et encaissées.
Profil
▪ Avoir un niveau minimum d’études équivaut au Diplôme d’État ;
▪ Disposer d’une expérience probante dans la vente des produits et services avec des compagnies d’assurances, de téléphonie mobile.
Compétencesrequises
▪ Bonne moralité, présentation soignée, sens du respect et de la responsabilité ;
▪Goût du terrain, de la vente et de la relation client ;
▪ Avoir un esprit d’équipe ;
▪ Faire preuve de fiabilité et de confidentialité ;
▪ Sens de l’initiative, autonomie, rigueur et culture du résultat ;
▪ Aimer le challenge et avoir le goût pour la vente, des services et la culture du résultat ;
▪ S’exprimer aisément en français et dans une langue locale serait un atout.
Comment postuler ?
Merci d’envoyer votre Curriculum Vitae en précisant en objet : « Conseillers Commerciaux terrains », à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le vendredi 12 septembre 2025 à 17h30.
NB: Seules lescandidatures retenues seront recontactées.
