L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation du Programme 2030 par le biais de son Cadre stratégique, en soutenant la transformation vers des systèmes agroalimentaires plus efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production, une meilleure nutrition, un meilleur environnement et une vie meilleure, sans laisser personne de côté. L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) est une institution spécialisée des Nations Unies qui pilote les efforts internationaux pour vaincre la faim.
POSTE 1 : Économiste – Lieux divers
Cadre organisationnel
La Division de la transformation rurale et de l’égalité des sexes (ESP) coordonne les travaux de la FAO sur les différentes dimensions sociales du développement rural et des moyens de subsistance, notamment le rôle des institutions rurales, les services, la protection sociale, l’égalité des sexes, l’emploi rural décent, les droits fonciers et le droit à l’alimentation. La Division collabore avec les pays membres et d’autres partenaires, selon une approche fondée sur les droits, afin d’autonomiser les populations en renforçant les systèmes de protection sociale et en étendant leur couverture aux zones rurales, en diversifiant les possibilités d’emploi en milieu rural, en réduisant les écarts entre les sexes et autres inégalités sociales, en renforçant les organisations de producteurs et en améliorant la gouvernance foncière et l’accès des populations rurales pauvres aux ressources naturelles et productives ainsi qu’aux services financiers.
L’équipe de recherche et d’analyse socio-économiques (SERA) du programme ESP aide les États membres à identifier des politiques et des programmes favorisant des transformations résilientes et inclusives des systèmes agroalimentaires grâce à la production, la coordination et la diffusion de données probantes rigoureuses. L’élément central de son programme de recherche stratégique est l’identification d’options politiques permettant de lever les obstacles et les contraintes socio-économiques auxquels sont confrontées les populations rurales vivant dans la pauvreté ou exposées à d’autres formes de vulnérabilité structurelle. L’équipe s’appuie sur diverses approches méthodologiques et bases de données, et tire parti de nombreux partenariats stratégiques, afin d’éclairer les débats politiques mondiaux et nationaux sur l’importance de privilégier les approches inclusives du développement rural dans un monde de plus en plus incertain, marqué par la pression démographique, l’évolution des régimes alimentaires, le changement climatique, les chocs, les conflits et les pandémies.
Lignes hiérarchiques
Le candidat retenu sera directement rattaché à l’économiste et travaillera sous la supervision générale de l’économiste principal et chef d’équipe de l’équipe SERA au sein de la division ESP.
Focus technique
Ce poste contribue à la mise en œuvre du programme de recherche stratégique et d’appui aux politiques de l’équipe SERA, qui s’inscrit dans le cadre stratégique plus large de la FAO. Le programme de recherche s’articule autour de trois axes thématiques clés : l’inclusion économique, le changement climatique et l’égalité des genres, éléments fondamentaux des processus de transformation rurale inclusive. L’équipe SERA concentre ses efforts sur quatre grands domaines d’action : la protection sociale, les marchés du travail ruraux, l’administration foncière et les institutions rurales. Dans ce contexte, le/la titulaire du poste assure un leadership intellectuel et un encadrement méthodologique pour identifier et mettre en œuvre des politiques et des programmes efficaces, fondés sur des données probantes et des analyses rigoureuses, afin de soutenir une transformation rurale inclusive. Le/la candidat(e) idéal(e) aura démontré son expertise dans une ou plusieurs des approches méthodologiques suivantes : analyse économétrique appliquée aux données d’enquêtes, méthodes d’évaluation d’impact expérimentales et quasi-expérimentales, analyse de la chaîne de valeur, analyse géospatiale, modélisation par microsimulation et/ou intelligence artificielle et apprentissage automatique.
Tâches et responsabilités
Les tâches et responsabilités liées à ce domaine d’activité peuvent inclure une ou plusieurs des activités suivantes :
• Appuyer la conception et la mise en œuvre d’évaluations d’impact expérimentales et quasi-expérimentales de projets et de programmes, notamment la conception d’échantillons et de questionnaires, la formation des enquêteurs, la supervision de la collecte de données, le contrôle de la qualité des données sur le terrain, ainsi que le nettoyage, la conservation et la préparation des données post-enquête en vue de leur analyse.
• Contribuer à la préparation et à l’analyse de données d’enquêtes secondaires, telles que les enquêtes auprès des ménages de l’Étude sur la mesure des niveaux de vie (LSMS), les enquêtes auprès des entreprises de la Banque mondiale (WBES) et d’autres ensembles de données similaires.
• Appuyer les processus d’extraction et de synthèse de données géospatiales afin de les relier aux données d’enquêtes géoréférencées provenant de sources primaires et secondaires.
• Réaliser des analyses quantitatives, notamment des approches économétriques et spatiales, ainsi que d’autres méthodes pertinentes, en mettant l’accent sur les petits exploitants agricoles dans les pays en développement.
• Contribuer à l’analyse des politiques relatives à l’inclusion sociale, aux changements climatiques, à la croissance agricole durable et au développement rural.
• Contribuer aux publications de recherche, notamment les rapports, les documents de travail et les articles destinés à des revues à comité de lecture.
LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS SELON LES CRITÈRES SUIVANTS
Exigences minimales
• Diplôme ou certificat technique pertinent (pour les abonnés) ou diplôme universitaire de niveau supérieur d’un établissement reconnu par l’Association internationale des universités (AIU)/UNESCO (pour les consultants) en économie, économie du développement, économie agricole, économie des ressources, géographie ou domaines connexes.
• Au moins un an d’expérience pertinente (catégorie C), au moins cinq ans d’expérience pertinente (catégorie B) et au moins dix ans d’expérience pertinente (catégorie A) en analyse empirique.
• Maîtrise de l’anglais (niveau C). La connaissance d’une deuxième langue officielle de la FAO (arabe, chinois, français, russe ou espagnol) est un atout.
Compétences fondamentales de la FAO
• Orientation résultats
• Travail d’équipe
• Communication
• Établissement de relations efficaces
• Partage des connaissances et amélioration continue
Compétences techniques/fonctionnelles
• Expérience en analyse de données quantitatives à l’aide d’outils statistiques (STATA, R, etc.)
• Expérience professionnelle dans les pays en développement
• Expérience en matière de politiques d’inclusion sociale et de développement rural
• Expérience en analyse économique de l’adaptation au changement climatique
• Expérience en gestion de grands ensembles de données
• Connaissance de l’analyse géospatiale
• Publications de recherche quantitative
Veuillez noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO, à savoir l’engagement envers la FAO, le respect de tous, l’intégrité et la transparence.
