Description
Veux-tu construire une carrière qui en vaut vraiment la peine ? Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale vous offre une opportunité unique d’aider nos clients à relever leurs plus grands défis de développement. Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des plus grandes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement ; un partenariat mondial unique regroupant cinq institutions dédiées à la lutte contre l’extrême pauvreté, à l’augmentation de la prospérité partagée et à la promotion du développement durable. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous travaillons avec des partenaires des secteurs public et privé, investissant dans des projets novateurs et utilisant les données, la recherche et la technologie pour développer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Pour plus d’informations, rendez-vous sur www.worldbank.org.
POSTE 1 : Spécialiste urbain – Sénégal
CONTEXTE
Région Afrique de l’Ouest et Centre (AFW)
Nous avons besoin des meilleurs talents et des plus brillants, concentrés sur les pays d’Afrique subsaharienne, afin de tirer parti du potentiel et de l’innovation qui se déroulent sur le continent. L’Afrique est un continent en évolution, avec une population jeune et un marché en croissance de près de 1,2 milliard d’habitants. Pourtant, ces vastes opportunités sont tempérées par des lacunes persistantes en matière d’éducation, de santé et de compétences, limitant l’Afrique à n’atteindre que quarante pour cent de son potentiel estimé. Cela est aggravé par les conflits, l’insécurité alimentaire, la croissance rapide de la population et les forces perturbatrices du changement climatique, menaçant de freiner voire d’inverser les progrès réalisés au cours des dernières décennies.
En Afrique de l’Ouest et centrale, la Banque mondiale est un partenaire de premier plan avec un portefeuille croissant de 315 projets totalisant plus de 62,4 milliards de dollars dans des domaines tels que l’agriculture, le commerce et les transports, l’énergie, l’éducation, la santé, l’eau et l’assainissement, le développement urbain, le tout pour soutenir la création d’emplois, l’égalité des sexes, la réduction de la pauvreté et une vie meilleure. À travers le continent, le programme de la Banque mondiale a presque doublé au cours des dix dernières années. D’ici 2030, on estime qu’environ 87 % des populations extrêmement pauvres du monde vivent en Afrique subsaharienne, c’est ainsi que notre mission de fin à l’extrême pauvreté et de promotion de la prospérité partagée sera accomplie. Pour plus d’informations, veuillez consulter
https://www.worldbank.org/en/region/afr/western-and-central-africa
Vice-présidence des infrastructures
À l’échelle mondiale, un milliard de personnes vivent à plus de 2 kilomètres des routes transitables par tous les temps, 685 millions de personnes sont privées d’électricité, et près de 4 milliards n’ont pas accès à Internet. L’accès aux infrastructures de base est essentiel pour créer des opportunités économiques pour les pauvres. La Vice-Présidence des Infrastructures au sein de la Banque mondiale est chargée de développer des solutions durables pour aider à combler les lacunes dans les économies en développement et émergentes. La vice-présidence se compose actuellement de quatre cabinets mondiaux (GP) : Énergie et extractifs (EEX) ; Transport (TRA) ; Pratique urbaine, résilience et foncière (URL), et finance des infrastructures (IFP). Elle supervise le travail de la Banque mondiale dans les secteurs de l’énergie et des transports, le développement urbain, ainsi que les efforts pour promouvoir la transition énergétique, le transport bas carbone, les villes vivables, la résilience aux risques de catastrophe, la gestion des terres et des services d’infrastructure de qualité via des partenariats public-privé. Les infrastructures représentent environ 110 milliards de dollars du portefeuille de la Banque.
La pratique mondiale « Urbain, résilience et terre » (URL)
L’urbanisation se déroule à un rythme sans précédent. Les villes génèrent 80 % du PIB mondial et sont essentielles à la création d’emplois et à la poursuite de la prospérité partagée. Pourtant, un milliard d’habitants de la ville vivent aujourd’hui dans des bidonvilles, et d’ici 2030, un milliard de nouveaux migrants arriveront dans les villes. Cette concentration de personnes et de biens aggravera l’exposition au risque aux événements naturels défavorables et au changement climatique, qui affecte de manière disproportionnée les plus pauvres. L’absence de tenure foncière sécurisée sous-tend la privation et constitue une source majeure de conflits dans l’espace urbain et rural. Un milliard et demi de personnes vivent dans des pays touchés par des cycles répétés de violence. En l’absence de services, de planification participative et d’institutions réactives, ces tendances entraîneront une pauvreté accrue, une exclusion sociale, une vulnérabilité et une violence accrues. Enfin, éviter un monde de 4 degrés plus chaud nécessite de réduire drastiquement l’empreinte carbone des villes.
La pratique globale de l’URL couvre un large éventail de sujets, notamment : (i) le soutien au développement de villes vertes, inclusives, résilientes et productives, notamment l’exploitation de l’urbanisation pour contribuer à la croissance et à la réduction de la pauvreté, et le renforcement de la capacité des gouvernements locaux à planifier, financer et fournir des services et des investissements en infrastructures ; (ii) promouvoir des processus de développement spatial et territorial efficaces et bien coordonnés, y compris le renforcement des liens entre zones rurales et urbaines et le développement des régions en retard ; (iii) renforcer les politiques, institutions et réglementations de gestion des risques de catastrophe et intégrer la résilience dans les secteurs du développement, notamment l’évaluation et la cartographie des risques, la réduction des risques (y compris la gestion des inondations urbaines, le drainage des eaux pluviales, la gestion côtière et la modernisation des infrastructures), la préparation aux catastrophes (y compris les services hydrometteux, les systèmes d’alerte précoce et la défense civile), le financement des risques (y compris le Cat DDO), ainsi que la reconstruction et la reconstruction résilientes (y compris l’évaluation des dégâts et besoins post-catastrophe) ; (iv) la reconstruction et la reconstruction post-conflit ; (v) renforcer la tenure foncière, la gestion et les systèmes d’information ; et (vi) soutenir le développement d’infrastructures spatiales nationales et infranationales et soutenir le développement de l’information géospatiale.
Le poste au Sénégal
L’unité URL en Afrique de l’Ouest (IAWU1) dispose d’un vaste programme de travail comprenant des prêts et subventions de projets, des services de conseil et d’analyse, ainsi que des partenariats actifs soutenant un large éventail d’engagements. Au Sénégal, l’IAWU1 soutient, entre autres : (i) la gestion intégrée des risques d’inondations et de zones côtières, (ii) la réinstallation préventive des populations dans des zones à forte exposition au risque et à la vulnérabilité, (iii) l’amélioration systémique et institutionnelle de l’urbanisme, de la gestion des risques de catastrophes (DRM) et de la résilience (tous secteurs) par des actions politiques et des réformes, (iv) la gestion des déchets solides en soutien à l’économie circulaire pour réduire les déchets et créer des emplois locaux, (v) des réformes de décentralisation visant à renforcer le système intergouvernemental de transferts fiscaux aux gouvernements locaux et à renforcer leurs capacités, (vi) l’administration et l’amélioration des fonciers à l’échelle nationale pour un développement inclusif, (vii) la préparation aux catastrophes (y compris les systèmes d’alerte précoce et la protection civile) et le financement des risques de catastrophe.
IAWU1 cherche à recruter un spécialiste urbain pour soutenir le programme de la Banque dans la région, en mettant l’accent sur le développement urbain et la résilience. Le candidat sélectionné jouera un double rôle de spécialiste technique couvrant les questions urbaines et DRM, et apportera de solides compétences et une expérience en développement des infrastructures. Le candidat soutiendra également la direction dans l’élaboration d’interventions cohérentes pour le soutien de la Banque. La supervision et la mise en œuvre efficaces des programmes seront au cœur de ce rôle, avec le Sénégal et les pays voisins comme priorité, bien que les responsabilités puissent s’étendre à d’autres pays de la région AFW.
Fonctions et responsabilités :
Le candidat sélectionné sera basé à Dakar, au Sénégal, sous l’autorité du responsable de la pratique IAWU1. (S)il sera censé travailler en étroite collaboration avec les unités nationales au Sénégal et les équipes opérationnelles à travers la région. En particulier, (il) elle se concentrera sur les domaines spécifiques suivants :
- Soutenir ou co-diriger la préparation et la mise en œuvre de projets et de programmes liés à l’agenda de l’URL au Sénégal. Cela inclut la rédaction, la révision et le traitement des documents opérationnels ainsi que la coordination avec les autres membres de l’équipe (achats, gestion financière, distribution, garanties et services juridiques), selon les besoins.
- Participer aux missions et superviser des projets financés par la Banque en tant qu’expert technique et/ou co-chef d’équipe de travail ; Interagir avec les clients aux niveaux opérationnel et politique. Cela inclut : (i) la coordination des documents de préparation et de supervision de la mission (lettres d’annonce, contributions aux aide-mémoires, rapports de retour au bureau, rapports d’état et d’achèvement de la mise en œuvre), ainsi que des réunions de planification avec leurs homologues clients et donateurs ; et (ii) s’engager activement avec les unités de mise en œuvre du projet pour surveiller de près la préparation et la mise en œuvre des activités, identifier les risques et retards, et conseiller sur les solutions pour améliorer les résultats selon les besoins.
- Contribuer à des études analytiques ou des fonds en fiducie sélectionnés, notamment sur des sujets tels que la fourniture d’infrastructures et de services urbains, l’urbanisme, le développement territorial et l’analyse géospatiale, la maintenance et les opérations des actifs, la résilience climatique et la gestion des risques de catastrophe, l’évaluation de l’impact et les meilleures pratiques dans l’investissement et la gestion des infrastructures et services urbains.
- Sous la direction du gestionnaire de cabinet généraliste de l’URL, contribuer au dialogue politique sectoriel, aux réformes institutionnelles et aux programmes de renforcement des capacités, en se concentrant sur le renforcement des capacités des pays clients et l’exploration d’opportunités d’engagement dans le secteur privé. Cela devrait inclure des questions transversales telles que les impacts sociaux et environnementaux, l’égalité des sexes, la santé et la sécurité, ainsi que le changement climatique.
- Participer à des équipes interdisciplinaires préparant des notes de politique, des diagnostics systématiques par pays, des cadres de partenariat entre pays, des CCDR, des briefings sectoriels, des études, ainsi que des activités de recherche et de développement de politiques couvrant l’ensemble des sujets liés aux URL.
- Soutenir le développement de stratégies d’URL et favoriser la collaboration inter-groupes de pratique, avec un accent particulier sur la résilience climatique, les considérations de genre, et l’élargissement de la participation du secteur privé au financement et/ou à la fourniture d’infrastructures et de services urbains.
- Assister/gérer les activités du Fonds fiduciaire, y compris l’élaboration de propositions, les termes de référence pour les services de conseil, l’approvisionnement de consultants, le suivi de la gestion des contrats, la garantie que les livrables respectent les exigences des TOR et la déclaration des fonds fiduciaires.
- Superviser les consultants et les spécialistes techniques afin d’assurer la cohérence et la conformité aux politiques opérationnelles de la Banque.
- Faciliter le partage des connaissances, la diffusion et les activités de sensibilisation parmi le personnel et les clients de la banque, et participer à des formations d’entreprise et du secteur, des retraites et des événements d’apprentissage ; contribuer à la communauté professionnelle de l’URL à l’échelle de la banque.
- Travailler de manière indépendante sous la direction générale du Responsable de Pratique et des Chefs d’Équipe de Travail, en sollicitant des conseils sur des projets complexes et des questions auprès des spécialistes principaux.
Critères de sélection
- Diplôme avancé (niveau master ou supérieur) en ingénierie, développement urbain, économie, finance ou discipline connexe pertinente au secteur du développement urbain.
- Minimum 5 ans d’expérience professionnelle spécifique dans un ou plusieurs secteurs des infrastructures, y compris le développement urbain, les transports ou l’eau et l’assainissement, avec une capacité démontrée à travailler sur au moins trois des domaines suivants : (a) développement des instruments de politique et de planification urbaine, et développement territorial ; (b) les aspects politiques, institutionnels et financiers des services urbains et des stratégies visant à encourager la participation du secteur privé à la prestation et à la gestion des infrastructures et services urbains ; (c) les politiques et investissements de gestion du risque d’inondation ; (d) des réformes de décentralisation et un soutien aux gouvernements locaux ; et (e) gestion des achats et des contrats.
- Expérience opérationnelle dans la préparation et la mise en œuvre de projets d’investissement.
- Expérience sur des programmes complexes de gestion des risques urbains impliquant une coordination multipartite.
- Capacité démontrée à engager et à mener efficacement des dialogues avec les communautés locales ainsi qu’avec les dirigeants/décideurs municipaux responsables des actions de réduction des risques.
- Solides compétences analytiques, avec la capacité de synthétiser rapidement des informations provenant de sources diverses en conclusions claires et recommandations.
- La connaissance des politiques, pratiques et procédures opérationnelles de la Banque mondiale est un atout.
- Propriété personnelle, responsabilité et responsabilité pour répondre rapidement aux demandes ; capacité à respecter les délais et à obtenir des résultats convenus, et à éliminer de manière proactive les obstacles à l’exécution et au succès.
- Excellentes compétences organisationnelles avec une grande attention aux détails et la capacité de prioriser le travail selon des exigences concurrentes.
- Compétences exceptionnelles en communication interpersonnelle, orale et écrite en anglais et en français ; de fortes capacités de résolution de problèmes ; et une pensée stratégique et innovante pour des solutions équilibrées aux défis complexes du développement, avec une approche centrée sur le client.
- Esprit d’équipe fort et capacité démontrée à travailler entre cabinets et en équipes transversales.
Attributs culturels de WBG :
1. Sentiment d’urgence : anticiper et répondre rapidement aux besoins des parties prenantes internes et externes.
2. Prise de risque réfléchie : Remettre en question le statu quo et repousser les limites pour obtenir un impact plus important.
3. Autonomisation et responsabilité : Donnez-vous ainsi que les autres le pouvoir d’agir et de vous tenir mutuellement responsables des résultats.
Compétences fondamentales du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale propose des avantages complets, notamment un plan de retraite ; l’assurance maladie, vie et invalidité ; et un congé payé, y compris le congé parental, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap.
Nous sommes fiers d’être un employeur égalitaire et inclusif, avec une main-d’œuvre dévouée et engagée, et ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
Découvrez-en plus sur le travail à la Banque mondiale et à l’IFC, y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes.
POSTE 2 : Assistant de programme – Ghana
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