L’International Rescue Committee (IRC) intervient dans les crises humanitaires les plus graves à travers le monde, aidant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l’appel d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus grandes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Il est présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, où il aide les populations à survivre, à reprendre le contrôle de leur avenir et à renforcer leurs communautés. Véritable force au service de l’humanité, les employés de l’IRC ont un impact durable en rétablissant la sécurité, la dignité et l’espoir pour des millions de personnes. Si vous êtes un acteur du changement passionné et axé sur les solutions, rejoignez-nous pour avoir un impact positif sur la vie de millions de personnes dans le monde entier et leur offrir un avenir meilleur.
POSTE 1 : Responsable de santé – Uniquement en interne
CONTEXTE
Le Comité international de secours est présent au Nigeria depuis octobre 2012 et est intervenu en réponse à une catastrophe d’inondation généralisée. L’équipe d’intervention d’urgence de l’IRC, avec son partenaire local, la Civil Society Coalition for Poverty Eradication (SCOPE), a mis en œuvre des projets pour soutenir la sécurité alimentaire, les moyens de subsistance, la nutrition et la lutte contre la santé et la santé (REACH) dans l’État de Kogi. Début janvier 2014, l’IRC a déplacé sa localisation géographique vers le Nord-Est, dans l’État d’Adamawa, afin de fournir une réponse humanitaire aux populations touchées par le conflit. Dans le Nord-Est, l’IRC possède deux bureaux opérationnels dans l’État d’Adamawa (Yola et Mubi) et trois bureaux opérationnels dans l’État de Borno (Maiduguri, Gwoza et Monguno). Dans les deux États, l’IRC fournit un soutien humanitaire aux populations déplacées internes hébergées dans des camps de déplacés internes, des milieux de type camp, des communautés d’accueil et des populations de retours.
Actuellement, IRC Nigeria met en œuvre des programmes dans les soins de santé primaires (PHC), la nutrition, la santé environnementale (EH), la protection et l’autonomisation des femmes (WPE), la protection, la protection de l’enfance, l’éducation, la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance. L’IRC cherche à mobiliser un agent de santé pour soutenir la mise en œuvre de services PHC de qualité dans la LGA de Gwoza.
Aperçu du poste :
Gérer les programmes de santé en assurant la qualité et le respect des normes.
- L’agent de santé soutiendra la mise en œuvre du projet « Élargissement des efforts d’urgence et de graduation (BEGE) à Borno » mis en œuvre en consortium avec Mercy Corps dans la LGA de Gwoza. Il/Il fournira des services de soins de santé primaires de qualité et complets dans les établissements de santé IRC aux camps de personnes déplacées internes (PDI), en maintenant un haut niveau d’éthique et de professionnalisme.
- Le poste sera basé à 100 % dans la LGA de Gwoza.
- L’agent de santé rend compte directement au gestionnaire de programme.
Principales responsabilités :
- Superviser la mise en œuvre des activités de qualité des programmes de soins de santé primaires dans tous les établissements de santé soutenus par les IRC dans la LGA de Gwoza.
- Surveillez régulièrement la performance du personnel du ministère de la Santé conformément aux directives des soins de santé primaires et fournissez des retours et des conseils.
- Développer des programmes de formation continue pour le personnel du ministère de la Santé et organiser des formations ainsi que des formations en milieu de travail pour la santé.
- Soutenir la planification et la mise en œuvre des activités et des résultats du projet sur le terrain afin de garantir que le projet atteigne son objectif d’améliorer l’accès à des services de santé de qualité.
- Suivez la performance des activités et des objectifs du projet par rapport aux résultats attendus et conseillez le processus de mise en œuvre afin de garantir que le projet progresse vers l’atteinte de ses objectifs.
- Identifier les lacunes des programmes dans les services de santé soutenus avec des solutions immédiates pour les étapes nécessaires afin de combler ces lacunes.
- Soutenez la collecte d’histoires de réussite et de photographies qui démontrent l’impact positif du projet.
- Formulez les prévisions d’items selon les besoins après discussion avec les collègues et faites un suivi jusqu’à la livraison des articles.
- Respecter et pratiquer l’utilisation des précautions universelles ainsi que la gestion appropriée des déchets dans tous les établissements de santé soutenus par les IRC afin d’assurer une infection, une prévention et un contrôle optimaux.
- Assure des orientations soutenues en temps voulu vers l’hôpital général Gwoza en collaboration avec le gestionnaire de programme et la personne référente pour les orientations.
- Surveille les progrès par rapport au plan de travail des subventions ; identifier rapidement tout retard actuel ou potentiel et recommander des solutions aux problèmes techniques.
- Travailler avec et fournir un soutien technique rapide aux partenaires de mise en œuvre de l’IRC ; Maintenir des relations respectueuses et constructives avec le personnel partenaire, les prestataires de services et les patients.
- Respecter pleinement les procédures de sécurité et de sûreté de l’IRC et fournir des contributions à la surveillance et aux évaluations de la sécurité afin de permettre et promouvoir un environnement sûr et sécurisé pour la mise en œuvre des programmes.
- Calculez chaque semaine les données des établissements de santé supportés et partagez-les avec l’équipe MEL.
Coordination et représentation :
- Il/elle représentera le secteur lors de réunions déléguées par le responsable de programme dans la LGA de Gwoza.
Autrui:
- Surveille et évalue de manière constante et proactive la sécurité et la sûreté de l’équipe ; signaler rapidement les préoccupations ou incidents à la direction de l’IRC et assurer la liaison avec les responsables communautaires et d’autres parties externes selon les besoins afin de maintenir ou renforcer l’environnement de sécurité des programmes IRC.
- Compétence professionnelle complète dans Microsoft Office Suite, en particulier Word, Excel, Outlook et PowerPoint. Compétence dans l’utilisation de logiciels (par exemple Comcare).
- Capacité à bien travailler avec les autres et à respecter le personnel, les sous-traitants, les consultants et les bénéficiaires de l’aide.
- Capacité à gérer des délais serrés et à tenir ses engagements.
- Un bon sens de l’intégrité, du service et de la responsabilité.
- D’autres tâches assignées par le superviseur sont pour permettre et promouvoir les programmes IRC.
Relations de travail clés :
- Le poste relève de : Responsable de programme.
- Le poste supervise directement : le personnel d’incitation MOH (cliniciens, médecins de famille référentiels, enregistreurs HMIS, distributeurs de médicaments, vaccinateurs RI, nettoyeurs et gardiens).
- Rapports indirects : Coordinateur de la santé, coordinateur de terrain, responsable de la nutrition, responsable EH/WaSH, responsable de la chaîne d’approvisionnement et responsable financier.
- Autres contacts internes et/ou externes : personnel et gestionnaires de programmes de santé, et TOUS les autres secteurs IRC.
- Externe : Autres ONG partenaires, MoH, SPHCDA, département de PHC de la LGA.
Qualifications
Éducation:
- Infirmier diplômé (BSc en soins infirmiers est un avantage supplémentaire).
- L’expérience de travail à Gwoza est un avantage supplémentaire.
- Doit posséder une licence d’exercice VALIDE délivrée par le Conseil des Infirmières du Nigeria.
Expérience professionnelle :
- Deux à trois ans d’expérience humanitaire en médecine clinique, SRH ou santé publique, de préférence dans un cadre ONG.
- Expérience avérée dans la programmation communautaire avec la capacité de motiver et de diriger des structures communautaires (WDC, CHC, CHV).
- Expérimenté dans la rédaction de rapports (fortement recommandé).
- Expérience en formation, développement des capacités, coaching sur le terrain pour les membres de l’équipe/supervisés.
- Expérience dans les activités d’engagement communautaire et la conduite de dialogues communautaires.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles ; culturellement et socialement sensible.
- Capacité à travailler de manière inclusive et collaborative avec divers partenaires, y compris des membres de communautés de base, des organisations religieuses et de jeunesse, ainsi que des autorités à différents niveaux.
- Une expérience antérieure pertinente dans les ONG serait un avantage supplémentaire.
- La capacité à maintenir la confidentialité et le respect des bénéficiaires est toujours essentielle.
- Attitude positive et professionnelle, capacité à organiser, garder son sang-froid et à prioriser le travail sous pression, faire des heures supplémentaires lorsque nécessaire et coordonner plusieurs tâches et rester attentif aux détails.
- La maîtrise à la fois de l’anglais et du haoussa (le haoussa est un avantage supplémentaire).
Normes de conduite professionnelle : L’IRC et ses employés doivent respecter les valeurs et principes énoncés dans l’IRC Way, notre code de conduite. Ces valeurs sont l’intégrité, le service, la responsabilité et l’égalité.
POSTE 2 : Sage-femme itinérante en santé reproductive – Interne uniquement
