Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie.
POSTE 1 : Responsable Pays – Burkina Faso
VOTRE MISSION :
Sous la responsabilité de la Directrice Régionale Sahel Afrique de l’Ouest, le Country Manager contribue au sein du pays à la mise en œuvre du mandat d’Humanité & Inclusion. Il/Elle représente l’organisation dans le pays et lead les efforts de fundraising. Il/Elle veille à l’optimisation de la qualité et de l’impact des projets mis en œuvre dans le pays avec des mécanismes de contrôle appropriés. Il/Elle partage avec tous les autres responsables de HI la charge d’une gestion saine et d’un bon fonctionnement de l’organisation globale.
Responsabilité 1 : Management
- Manager Exemplaire : incarne les valeurs de HI au quotidien, et est un rôle model.
- Manager Porteur de sens : appréhende la stratégie, l’explicite, la traduit en objectifs opérationnels pour son équipe, conduit les changements nécessaires. Donne du sens à chaque acte de management. Impulse dans ce cadre des échanges de pratique inter et intra directions. Encourage l’innovation et la prise de risques.
- Manager Gestionnaire : organise la gestion opérationnelle de son équipe, structure le travail autour de processus identifiés, pilote la performance, et facilite la résolution des problèmes.
- Manager fonctionnel des équipes supports : assure l’animation fonctionnelle des équipes financière, logistiques et des ressources humaines.
- 1er Manager RH & Coach: contribue au développement de ses collaborateurs, en créant les conditions pour permettre leur engagement, leur professionnalisation et leur attachement à HI. Veille au respect du code de conduite des politiques institutionnelles, de l’état d’esprit et des comportements individuels et collectifs attendus.
Responsabilité 2 : Stratégie et pilotage
- Contribue au développement de la stratégie opérationnelle dans le pays, ainsi qu’à sa mise en œuvre et à son suivi annuel dans le périmètre de son pays
- Contribue à la transformation organisationnelle, en particulier par le biais de changements des pratiques managériales, d’amélioration continue et contribue à l’amélioration des processus de travail
Responsabilité 3 : Standards et expertises
- Assure le déploiement et la conformité avec les cadres globaux, les politiques institutionnelles et les normes de HI
Responsabilité 4 : Mise en œuvre opérationnelle
- Est le représentant légal de l’ensemble de l’organisation HI en interne et en externe et promeut une réputation de haut niveau et une image positive de HI dans son pays.
- Développe l’influence externe de HI (forums, alliances opérationnelles & stratégiques, etc.) et la représentation externe de l’organisation (évènements, média) dans le pays.
- Veille à la bonne gestion et au suivi des projets sous sa responsabilité
- En gardant à l’esprit les opportunités potentielles et les risques, contribue au suivi et à l’analyse des évolutions fait par son responsable hiérarchique, et proposer des mesures de mitigation le cas échéant
- Contribue au suivi de l’accès humanitaire de le pays et s’assure de l’existence des ressources nécessaires selon le contexte
Responsabilité 5 : préparation et réponse aux urgences
- Pilote les actions de préparation aux urgences dans son département et, en cas d’urgence, réorganise les priorités de son équipe en fonction de l’impératif humanitaire, afin d’assurer une réponse rapide et efficace de HI
Profil
- Vous avez au moins 7 ans d’expérience professionnelle
- Vous avez au moins 2 ans d’expérience en tant que Responsable pays et/ou coordination de projets humanitaire ou de développement dans une ONG internationale,
- Vous avez de grandes capacités managériales, dans un contexte interculturel
- Vos atouts ? capacités organisationnelles et de structuration
- Vous êtes à l’aise avec l’exercice de la décision et êtes force de proposition et porteur de solution en toutes circonstances (sérieux, application dans le travail, professionnalisme.
- Vous avez une expérience avérée dans la représentation et la collecte de fonds.
POSTE 2 : Responsable de zone Nord-Kivu – RDC
