La multinationale suisse Nestlé recrute un Responsable de la gestion globale de la performance.
Titre de l’offre : Responsable de la gestion de la performance totale (TPM) de l’usine
Entreprise : Nestlé Nigeria
Lieu : Usine d’Agbara, État d’Ogun.
Type de poste : Temps plein (sur site).
Diplôme minimum requis : Licence en ingénierie.
Expérience professionnelle minimale requise : 3 ans et plus d’expérience en usine, de préférence en tant que responsable de production ou de maintenance. 3 ans et plus d’expérience pratique de la mise en œuvre de la TPM, idéalement avec une connaissance de la certification de l’Institut japonais de maintenance des installations ou une participation à la formation de formateurs TPM .
Résumé du poste
Nous sommes Nestlé Nigeria Plc et sommes fiers d’être le plus grand marché opérationnel de la région Afrique centrale et occidentale de Nestlé. Notre équipe passionnée, collaborative et dotée d’un esprit entrepreneurial travaille de concert pour atteindre nos objectifs, tout en favorisant un environnement propice à l’épanouissement personnel, au bien-être et à l’inclusion.
Le responsable TPM de l’usine assure la mise en œuvre cohérente de la gestion de la performance totale dans l’usine, garantissant ainsi l’alignement avec les initiatives d’excellence continue de Nestlé ( NCE).
Une journée dans la vie d’un responsable TPM :
- Préparation et gestion stratégiques :
- Intégrer la TPM aux initiatives et départements clés.
- Coordonner le soutien de consultants externes en cas de besoin.
- Veiller à ce que la TPM génère à la fois des résultats concrets et un changement culturel aligné sur la vision de l’usine/du marché.
- Diriger les processus d’alignement des objectifs.
- Communiquer les progrès et les résultats de la TPM au comité de direction de l’usine.
- Piloter la transformation numérique de l’usine conformément au plan de déploiement en supervisant les modules des opérations de fabrication numérique (DMO) et autres outils numériques.
- Soutien et accompagnement :
- Appuyer le directeur d’usine et les responsables de piliers dans la mise en œuvre de la TPM.
- Diriger, encadrer et motiver les équipes, en favorisant une culture positive et responsabilisante.
- Promouvoir un changement de mentalité vers une philosophie de « zéro perte ».
- Former les responsables/managers de piliers à la méthodologie TPM.
- Coordonner la formation TPM dans toute l’usine.
- Planification et information :
- Mener la campagne de promotion de la TPM en usine
- Participer à la définition et à la mise en œuvre du plan directeur TPM de l’usine
- Diriger et piloter le plan de déploiement numérique de l’usine
- Évaluation et diagnostic :
- Évaluation de l’état d’avancement de la mise en œuvre en usine.
Qu’est-ce qui vous permettra de réussir ?
- Licence en ingénierie.
- Plus de 3 ans d’expérience en usine, de préférence en tant que responsable de production ou de maintenance.
- Plus de 3 ans d’expérience pratique en mise en œuvre de la TPM, idéalement avec une connaissance de la certification de l’Institut japonais de maintenance des installations. Avoir suivi une formation de formateur TPM.
Nous proposons :
- Travail intéressant et stimulant au sein d’une entreprise internationale – une filiale d’un groupe FMCG mondial et reconnu.
- Possibilité de travailler au sein d’une équipe dynamique de professionnels et de dirigeants
- Possibilité de travailler sur des projets stimulants et d’assumer des responsabilités importantes.
- Une atmosphère empreinte de respect, de professionnalisme et d’enthousiasme
- Possibilités de développement et d’avancement de carrière
Comment puis-je faire une demande ?
Si le défi vous stimule et que votre profil correspond, nous avons une excellente culture d’entreprise qui vous fera vous sentir accueilli et valorisé dès le premier jour.
Pour postuler, cliquez sur le bouton « Postuler maintenant », suivez les instructions et joignez votre CV. La date limite de dépôt des candidatures est le 4 mars 2026. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception ; n’hésitez donc pas à soumettre la vôtre. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Nous sommes Nestlé, la première entreprise agroalimentaire au monde. Forts de 308 000 collaborateurs, nous avons à cœur d’améliorer la qualité de vie et de contribuer à un avenir plus sain. Nos valeurs fondamentales reposent sur le respect : respect de soi, respect des autres, respect de la diversité et respect de notre avenir. Présents dans plus de 85 pays avec 413 usines, nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont notre atout le plus précieux. C’est pourquoi nous vous offrons un environnement de travail international, dynamique et inclusif, riche d’opportunités au sein de différents secteurs d’activité, fonctions et régions, et vous permettant de collaborer avec des équipes et des cultures diverses. Envie d’en savoir plus ? Rendez-vous sur www.nestle.com.
« Nestlé est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui recherche la diversité parmi les candidats qualifiés. Tous les candidats seront considérés sans égard à la race, l’origine ethnique, la couleur, le sexe, l’âge, la religion, la nationalité, le handicap (réel ou perçu), l’état de santé ou tout autre statut protégé par la loi applicable. »
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; cependant, seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés.
