SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL (SCI) est une ONG qui défend les droits de l’enfant à travers le monde. Cette organisation se présente comme « le plus grand mouvement mondial indépendant œuvrant pour les enfants ».
Description de l’emploi
TITRE DU POSTE : ARCHIVISTES JOURNALIERS
DÉPARTEMENT : Opérations/Coordination
ORGANISATION : Bureau de Save the Children International en Côte d’Ivoire
LIEU : Abidjan, Daloa, Man, Bouaké
OBJET : Avis de recrutement
TYPE DE CONTRAT : Journalier
NOTE : Non applicable
RÉMUNÉRATION :
La rémunération journalière est de 10 000 F CFA.
SAUVEGARDE : Niveau 1
le détenteur du poste n’aura pas de contact avec des enfants, des bénéficiaires et des employés, n’aura pas accès à des données personnelles, dans le cadre de leur travail. Dès lors de la vérification des données juridiques ne serait pas obligatoire pour ce poste sauf si le contenu venait à changer dans quel cas il devrait revoir le niveau de Sauvegarde de l’enfant.
OBJECTIF DU POSTE :
Face à la récurrence des demandes en personnel journalier pour des activités d’archivage, conjuguée à la difficulté croissante de répondre efficacement à ces besoins en raison de l’indisponibilité des journaliers, Save the Children Côte d’Ivoire se trouve dans l’obligation d’optimiser son dispositif de réponse opérationnelle.
Dans cette perspective, et afin de mieux accompagner les sollicitations émanant des bureaux, sous-bureaux et projets de SCI à travers le pays, une initiative est engagée visant à constituer un pool structuré de journaliers archiviste. Ce vivier de main-d’œuvre sera mobilisable de manière rapide et efficace en fonction des besoins ponctuels identifiés sur nos différents sites d’intervention et projets.
Cette démarche proactive permettra d’assurer la continuité des opérations tout en garantissant une meilleure réactivité face aux exigences.
Objectifs
- a) Objectif principal
Constituer un répertoire opérationnel de journaliers archivistes, en vue de garantir une mobilisation rapide, efficace et conforme aux exigences organisationnelles, afin de répondre de manière optimale aux besoins ponctuels en archivage exprimés par les différents bureaux, sous-bureaux et projets.
- b) Objectifs détaillés
Identifier et présélectionner des journaliers archivistes, disponibles et aptes à intervenir sur les différents sites et projets.
Mettre en place un vivier de journaliers fiables et mobilisables à court délai, selon les besoins opérationnels spécifiques de chaque bureau ou projet.
Améliorer la réactivité administrative en particulier les délais de recrutement ponctuels grâce à une base de données actualisées de ressources humaines disponibles.
Garantir la conformité des recrutements temporaires avec les procédures internes et les normes organisationnelles.
Renforcer la coordination entre les bureaux, sous-bureaux et les projets pour une gestion harmonisée et anticipative des besoins en main-d’œuvre journalière.
- Résultats attendus des journaliers
Participer à la mise à jour des bases de données d’archivage
Contribuer à la constitution et à la documentation des archives dans une base centralisée.
Assurer la disponibilité des ressources d’archivage
Répondez rapidement aux besoins des bureaux, sous-bureaux et projets en matière d’archivage.
Garantir la rapidité des opérations d’archivage
Réduire les délais de mobilisation pour les activités liées à l’archivage.
Respecter les procédures internes
Appliquer les normes de transparence et de conformité lors des interventions temporaires.
Collaborer efficacement avec les équipes
Maintenir une coordination proactive avec les différentes entités pour une gestion optimale des archives.
Critères d’éligibilité des candidats
Pour être éligibles, les candidats devront impérativement remplir les conditions suivantes :
Détenir un Bac+2 / BTS ou tout diplôme équivalent en sciences de la documentation
Résider dans l’une des villes ciblées : Abidjan, Daloa, Man, Bouaké ;
Être âgé de plus de 18 ans au moment de la candidature ;
Jouir de toutes leurs capacités physiques et mentales, et être en bon état de santé général, apte à exercer des activités d’archivage ;
Être en possession d’une carte nationale d’identité valide ;
Détenir une Carte de Couverture Maladie Universelle (CMU) à jour.
Réception et traitement des candidatures
Les candidatures seront reçues selon les modalités définies dans l’appel.
Constitution du vivier
Les candidats présélectionnés seront enregistrés dans une base de données centralisée, comportant les informations administratives, les disponibilités et la ville souhaitée. Ce vivier constituera la référence pour toute sollicitation future de journalistes par les entités.
Mobilisation et suivi
En fonction des besoins exprimés par les projets ou bureaux, les journaliers du vivier seront mobilisés ponctuellement. Leur poctualité et leur aptitude seront suivies afin d’assurer un service de qualité.
- Durée
La période d’engagement des journaliers ne saurait excéder une durée continue de trois (3) mois, conformément aux dispositions internes et au cadre réglementaire en vigueur.
L’ORGANISATION
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin des meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons à plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants.
Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.
COMMENT POSTULER
Merci de postuler en voyant votre CV et votre lettre de motivation, en y mentionnant la ville souhaitée pour ce poste via le lien ci-dessus.
Candidature externe : Consultez l’offre d’emploi externe
Date de clôture : 24/01/2026
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, ce qui implique notre engagement à la protection des enfants et inclut des enquêtes de références rigoureuses.
« Save the Children s’engage à renforcer la diversité de son équipe afin de mieux refléter les enfants et les communautés que nous servons. Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines et offrons une transparence totale concernant les salaires, ainsi que des avantages spécifiques tels que des congés maternité avantageux, des formations professionnelles continues et un environnement de travail inclusif et respectueux ».
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
À propos de nous
Notre organisation emploie environ 25 000 personnes à travers le monde et intervient sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’une meilleure éducation et d’une meilleure protection. Nous menons également des campagnes de plaidoyer au plus haut niveau pour faire respecter les droits des enfants et veiller à ce que leur voix soit entendue. Nous œuvrons pour trois avancées majeures d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son cinquième anniversaire
- Tous les enfants bénéficient d’une éducation de base de qualité ;
- La violence envers les enfants n’est plus tolérée.
Nous savons que ce sont les personnes qui font la force d’une organisation et que nos employés jouent un rôle crucial dans la réalisation de nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos collaborateurs et leur offrons une carrière enrichissante et stimulante, ainsi qu’un environnement de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont des valeurs essentielles.
Informations pour postuler :
Veuillez postuler en envoyant une lettre de motivation et un CV à jour en un seul document. Veuillez également indiquer votre rémunération actuelle et vos prétentions salariales. Vous trouverez une copie de la description complète du poste sur www.savethechildren.net/jobs. Nous devons assurer la sécurité des enfants, c’est pourquoi notre processus de sélection reflète notre engagement à les protéger contre les abus.
