DES POSTES DISPONIBLES A L’ONG COOPI INTERNATIONAL (02 mars 2026)

COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, engagée dans la lutte contre les injustices sociales et la pauvreté dans le Sud du monde et dans la construction d’un futur dans lequel soient garantis pour tous des bonnes conditions de vie, le respect des droits et la parité des opportunités. Depuis 1965, COOPI a réalisé plus de 600 projets de développement et interventions d’urgence dans 50 pays, employant plus de 30.000 opérateurs locaux et assurant un bénéfice direct à plus de 50 millions de personnes. En Afrique, en Amérique Latine, en Asie et dans l’Europe de l’Est, COOPI favorise l’accès à l’eau et le droit à la santé et à l’instruction des communautés les plus pauvres.

COOPI est présent au Niger depuis 2012 avec un bureau de coordination à Niamey, et de bases terrain à Diffa, Agadez, Tillabéry, Tahoua, Maradi, Dosso et Zinder. COOPI intervient dans les secteurs de la santé, santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS), éducation, protection, nutrition/sécurité alimentaire, WASH, CASH et réduction de risques de catastrophes. Les principaux bailleurs de fonds sont, BHA/USAID, la Coopération Suisse, la Coopération Italienne (AICS), Union Européenne, et les agences des nations unies (UNHCR, UNICEF, OIM, OMS, OCHA ), BPRM, SRF.

TITRE 1 : Techniciens en Santé Mentale

Pour renforcer son effectif, l’organisation recrute des Techniciens en Santé Mentale

  I.DESCRIPTIF DU POSTE

Le Technicien supérieur en Santé Mentale, (TSSM), sous la responsabilité directe du Superviseur Santé Mentale et Soutien Psychosocial (SMSPS) de la zone d’intervention a pour mission principale d’accompagner les patients souffrant de troubles mentaux pour les aider à retrouver un équilibre physique. Il intervient dans le cadre de soins, d’écoute, de soutien et d’activités thérapeutiques. Il doit aussi appuyer l’équipe dans tous les domaines de sa compétence.

II. Responsabilités et Collaboration

• Mener des missions régulières sur le terrain pour identifier et prendre en charge les personnes en détresse psychologique.
• Évaluer l’état mental et physique des patients.
• Administrer les traitements et surveiller les effets secondaires éventuels.
• Prévenir les crises, gérer les urgences psychiatriques, et assurer l’éducation des patients ainsi que de leurs familles.
• Travailler en collaboration avec les agents de santé formés à la stratégie mhGAP.
• Assurer le référencement et le contre-référencement des cas, et effectuer un suivi régulier.
• Collaborer étroitement avec les équipes pluridisciplinaires de COOPI pour garantir une prise en charge holistique et complète des bénéficiaires.
• Assurer la coordination avec les services psychiatriques de l’État pour l’hospitalisation et le suivi des cas graves.
• Apporter un appui constant au personnel de COOPI pour la mise en œuvre des différentes activités.
• Renseigner quotidiennement les données collectées sur l’outil KOBO Collect mis à disposition.
• Fournir tout autre appui demandé par la hiérarchie pour assurer la bonne exécution du projet.
• Évaluer les besoins en matériel nécessaires à la mise en œuvre efficace des activités SMSPS.
• Assurer une gestion rigoureuse du matériel disponible, notamment les psychotropes, selon la chaîne d’approvisionnement en place.
• Contribuer à l’élaboration d’un planning hebdomadaire d’activités ciblant les différents groupes bénéficiaires.
• Produire des rapports hebdomadaires et mensuels détaillés sur les activités réalisées.
• Soutenir les personnels soignants des CSI et hôpitaux, ainsi que les agents de protection et d’éducation, dans la prise en charge des personnes en détresse psychologique.
• Participer à la compilation et à la transmission des données issues des recherches menées par COOPI dans le domaine SMSPS.
• Contribuer aux évaluations d’impact du projet et à l’adaptation des interventions selon les résultats obtenus.
• Participer activement aux réunions d’équipe dans sa zone d’affectation.
• Participer aux réunions de gestion des cas et aux sessions de formation organisées par COOPI.

Cette liste des tâches est non-exhaustive et peut être adaptée au besoin des activités sur demande du superviseur direct.

III.PREREQUIS

• Être de nationalité Nigérienne ;
• Diplômes Universitaire en soins psychiatriques
• Minimum 2 années d’expérience professionnelle dans le domaine ;
• Expérience de travail dans les ONG humanitaires est un plus ;

IV. APTITUDES ET QUALITES RECHERCHEES

• Autonomie et bonne volonté ;
• Appréciation du travail en équipe ;
• Sens de l’écoute et empathie ;
• Inventivité, créativité et prise d’initiatives ;
• Adaptabilité interculturelle et tolérance ;
• Très bonne capacité d’adaptation et bon esprit relationnel avec le milieu de travail ;
• Être disposé à travailler dans des situations de stress et à faire face à l’imprévu ;
• Excellente maitrise du français, haoussa zarma Tamasheq
• Connaissance de l’anglais et de l’arabe est un plus

V. DEPOTS DES DOSSIERS

Le dossier de candidature devra contenir :

• Un CV détaillé avec les références d’au moins trois personnes à contacter pour la vérification des expériences antérieures ;
• Une lettre de motivation datée et signée adressée à la Cheffe de Mission de COOPI Niger ;
• Carte ANPE
• Indiqué le lieu de résidence

Le dossier de candidature est à envoyer exclusivement par mail avec en objet la mention « Techniciens en santé Mentale » au plus tard le 10/03/2026 à l’adresse suivante : [email protected]

COOPI se réserve la possibilité de mettre fin au processus de recrutement avant l’échéance fixée, dès lors que le quota de candidatures est atteint.

Notes :

En raison du volume important de candidatures, COOPI ne serait pas en mesure de donner suite à l’ensemble des dossiers à recevoir ; seuls les candidats sélectionnés seront invités pour un test écrit suivi d’un entretien.

COOPI est un employeur qui tient compte de la balance du genre dans son staff : les candidatures féminines sont donc vivement encouragées.

TITRE 2 : Animateurs Psychosocial

Pour les besoins de renforcement de son effectif, l’organisation recrute des Animateurs Psychosocial

I.MISSIONS ET RESPONSABILITES

–      Formation continue, appui technique, suivi et évaluation de la performance des RECOPs, des enseignants communautaires au niveau des EAE et des mères éducatrices/femmes leaders au niveau des ESF ;

–     Animation de réunions mensuelles de planification et coordination avec les RECOPs, les enseignants communautaires pour une organisation de qualité des activités des EAE et avec les mères éducatrices/femmes leaders pour les activités des ESF ;

–    Appui à l’organisation des formations au profit des enseignants (engagés dans les activités des EAE), des membres de Comités de Protection ; animation des rencontres entre enseignants et inspecteurs pédagogiques ;

–     Appui à l’organisation et à l’animation des activités de sensibilisation sur les thématiques de protection réalisées au sein des communautés abritant les EAE et les ESF ;

–     Assurer la correcte mise en œuvre des activités récréatives et psychosociales au sein des EAE ;

–     Appui au suivi et accompagnement des comités de vigilance/PE, Wash et à la mise en œuvre de leurs activités spécifiques ;

–     Documentation de cas d’incident de protection (VBG et protection de l’enfance) rapportés par les RECOPs, suivi, gestion et/ou référencement des cas aux psychologues ;

–     Mobilisation des communautés et organisation des actions de sensibilisation pertinentes relatives au changement de comportement et à la promotion des bonnes pratiques d’hygiène ainsi que la gestion des structures communautaires dans les zones ciblées par le projet ;

–     Renforcement des capacités des acteurs et de la communauté sur des thématiques en lien avec la WASH à travers les approches ATPC, PHAST et Child to Child ;

–     Identification des personnes ressources dans la zone d’intervention (Chefs de village, leaders communautaires, représentants des groupes constitués) et maintien des liens organisationnels avec elles ;

–     Collecte de données et relèvement des indicateurs pertinents ;

–     Capitalisation du savoir-faire du projet, des bonnes pratiques et des investigations nécessaires nécessaire au bon développement des actions.

Également, l’Animateur psychosocial polyvalent assure :

• La participation aux réunions d’équipe fixées par le Chef de Projet et/ou l’assistant Chef de Projet, y compris une réunion de débriefing hebdomadaire avec les autres membres du staff pour échanger par rapport au progrès des activités et aux défis détectés ;
• La rédaction d’un planning hebdomadaire d’activités à envoyer à l’Assistant Chef de Projet ;
• Fournir des rapports d’activités et une collecte des données de qualité des EAE et des ESF à envoyer à l’Assistant Chef de Projet à travers un rapport mensuel d’activité ;
• L’appui des missions de COOPI et des autres intervenants et parties prenantes dans la zone d’intervention du projet.

Cette liste des tâches est non-exhaustive et peut être adaptée au besoin des activités sur demande du superviseur direct.

• Être de nationalité nigérienne ;
• Bonne connaissance des procédures internes des ONG et des bailleurs de fonds ;
• Une expérience antérieure au sein d’une ONG humanitaire serait un atout ;
• Être de bonne moralité et ouvert(e) d’esprit ;
• Être minutieux et curieux ;
• Avoir un esprit de synthèse et d’analyse ;
• Être disposé (e) à travailler dans des situations de stress et à faire face à l’imprévu ;
• Être doté(e) d’un esprit d’équipe et d’un forte capacité d’adaptation ;
• Maîtrise du Français, et d’au moins une langue locale.

III. PROFIL

• Formation en Psychologie, Sciences Humaines, Sociologie, Sciences de l’éducation, ou équivalent ;
• Expérience d’au moins 02 ans dans le domaine de la protection (y compris la gestion des cas VBG, PE) et du soutien psychosocial ;
• Connaissance des principales et meilleures pratiques de la protection de l’enfance ;
• Expérience dans la mobilisation communautaire ;
• Connaissances dans le domaine de changement de comportement et de sensibilisation en lien avec la WASH ;
• Capacité d’élaborer les documents/rapports des activités terrain ;
• Excellent sens de l’organisation, de la gestion et de la planification ;
• Maitrise de l’outil informatique, particulièrement Microsoft et d’autres logiciels couramment utilisés (KOBO, ODK) ;
• Excellente maitrise des langues locales (Kanuri & Haoussa).

IV. COMMENT POSTULER

Le dossier de candidature devra contenir :

• Un CV détaillé avec les références d’au moins trois personnes à contacter pour la vérification des expériences antérieures ;
• Une lettre de motivation datée et signée adressée à la Cheffe de Mission de COOPI Niger ;
• Carte ANPE
• Indiquer le lieu de résidence

Le dossier de candidature est à envoyer exclusivement par mail avec en objet la mention « RECRUTEMENT Animateur Psychosocial » au plus tard le 10/03/2026 à l’adresse suivante : [email protected]

COOPI se réserve la possibilité de mettre fin au processus de recrutement avant l’échéance fixée, dès lors que le quota de candidatures est atteint.

Notes :

En raison du volume important de candidatures, COOPI ne serait pas en mesure de donner suite à l’ensemble des dossiers à recevoir ; seuls les candidats sélectionnés seront invités pour un test écrit suivi d’un entretien.

COOPI est un employeur qui tient compte de la balance du genre dans son staff : les candidatures féminines sont donc vivement encouragées