Colas est une entreprise française de travaux publics filiale du groupe Bouygues, dont le siège est situé à Paris. L’entreprise s’est spécialisée dans la construction et l’entretien d’infrastructures de transports, d’aménagements urbains et de loisirs.
POSTE 1 : Responsable de la rémunération et des avantages sociaux
À propos du poste
Responsable de l’ensemble des opérations RH, incluant la gestion du SIRH, la paie et les avantages sociaux, les relations avec les employés et la supervision des prestataires externes.
Ce poste garantit la mise à jour rigoureuse des dossiers numériques des employés, de leur intégration à leur départ, contrôle et valide les feuilles de temps et les soldes de congés, génère des rapports RH et évalue les solutions SIRH afin de garantir leur conformité aux meilleures pratiques du marché. Il gère la paie mensuelle des employés locaux et expatriés dans le respect de la législation fiscale et sociale, supervise l’administration des avantages sociaux, les prêts et les renouvellements d’assurance, et soutient les activités de formation et de développement.
Par ailleurs, ce poste gère les processus RH tels que l’intégration, les litiges avec l’inspection du travail et la sécurité sociale, la conformité des données, la gestion des départs et les programmes de stages, tout en conseillant sur les relations avec les employés et en supervisant les opérations liées aux prestataires externes et aux expatriés, notamment le suivi des présences, la paie et la vérification des factures.
Ingénieur principal en planification de site.
