World Vision International est une organisation humanitaire chrétienne évangélique œcuménique internationale. Elle a des programmes dans 100 pays du monde. Son siège international est situé à Londres, au Royaume-Uni et son président est Andrew Morley.
POSTE 1 : Officier Protection & Redevabilité
Description de l’emploi:
Objectif du poste:
L’Officier de protection & redevabilité, GEDSI et cohésion sociale à pour mission de garantir la protection et le respect des droits des populations vulnérables dans les zones d’intervention, tout en veillant à ce que les projets soient pleinement redevables envers les communautés bénéficiaires. Il s’attache à promouvoir l’égalité de genre, la diversité et l’inclusion sociale dans l’ensemble des activités exercées, afin d’assurer une participation équitable et représentative de tous les groupes. Par ailleurs, il joue un rôle essentiel dans le renforcement de la cohésion sociale et de la paix entre communautés, en favorisant le dialogue, la tolérance et la coexistence pacifique, contribuant ainsi à la stabilité et au développement durable des territoires concernés.
Principales responsabilités :
Identifier les risques de protection et proposer des mesures d’atténuation.
Organisateur des sessions de sensibilisation sur les droits humains et la prévention des violences basées sur le genre.
Faire le suivi des cas de protection et se référer aux services compétents dans les zones d’interventions et aux Centre de Services Intégrés de la Province.
Mettre en place et gérer des mécanismes de feedback (boîtes à suggestions, hotline, comités communautaires) en veillant à la participation significative des femmes, jeunes et groupes marginalisés ;
Assurer la collecte, l’analyse et le suivi des plaintes et retours des bénéficiaires.
Produire des rapports réguliers sur la satisfaction et les recommandations des communautés.
Faciliter le dialogue intercommunautaire et les activités de médiation
Organisateur des forums et ateliers de sensibilisation à la tolérance et la coexistence pacifique
Collaborer avec les leaders communautaires pour prévenir les tensions sociales
Anciennement les équipes et partenaires sur les approches Genre Equité Handicap et Inclusion Sociale.
Intégrer les principes d’égalité et d’inclusion dans les activités du projet.
Sur la base de l’expérience du programme, soutenir les moyens de subsistance, plaidoyer et de recherche les efforts de VM au niveau Local, régional et national.
Représenter WVT aux réunions concernant les domaines de l’expertise technique au niveau local et provincial.
- Qualification minimum exigée : (minimum Licence, ou diplôme équivalent dans la protection, inclusion sociale ou cohésion communautaire.
- Expérience : minimum 2-3 ans d’expériences dans le domaine de compétence
- Niveau d’éducation préféré : BAC + 3 ans
- Compétence technique requise :
- Connaissance des principes humanitaires et des droits humains.
- Maîtrise des approches Genre Equité Handicap et Inclusion Sociale.
- Capacité à travailler dans des contextes sensibles et multiculturels.
- Excellentes compétences en communication et en résolution de conflits.
- Langues : Français obligatoire, langues locales fortement appréciées.
