FHI 360 est une organisation à but non lucratif dédiée au développement humain qui s’engage à améliorer durablement les conditions de vie en proposant des solutions intégrées et adaptées au contexte local.
POSTE 1 : Conseiller Technique Principal pour la Santé Maternelle et Infantile
Responsabilités
Exigences techniques :
· Fournir au personnel du projet des conseils techniques généraux liés à la programmation de la santé maternelle et infantile fondée sur des données probantes pour les interventions au niveau des établissements et des communautés et le soutien au-delà du site, sur la base des meilleures pratiques locales et mondiales et conformément aux résultats attendus du projet.
· Soutenir les aspects techniques du projet, y compris le renforcement des capacités du personnel et des partenaires.
· Examiner et élaborer, le cas échéant, les stratégies, protocoles, manuels et supports de formation du projet et rapports liés à la santé maternelle et infantile.
· Travailler en étroite collaboration avec les équipes du projet afin de garantir que la mise en œuvre du projet reste techniquement solide et respecte la stratégie du projet et les procédures opérationnelles standard (SOP).
· Élaborer ou contribuer à l’élaboration de notes techniques, de rapports et d’autres documents nécessaires pour faciliter les évaluations et les analyses, et pour documenter les meilleures pratiques, les politiques et les procédures liées aux activités de santé maternelle et infantile.
· Analyser la mise en œuvre afin d’identifier les domaines à améliorer et de proposer des stratégies et des lignes directrices techniques appropriées.
· Assurer le mentorat et le renforcement de l’esprit d’équipe au niveau des tâches.
· Collaborer avec les équipes de recherche et d’évaluation pour analyser et interpréter les données, formuler des conclusions et des recommandations.
· Créer potentiellement des parties techniques des plans de projet pour la santé maternelle et infantile, dans le cadre des ressources et des contraintes financières données.
· Diriger les activités techniques du projet et les sous-activités et aider à la mise en œuvre du projet.
· Identifier et soulever les problèmes auprès du directeur de projet.
· Agir potentiellement en tant que responsable technique et superviser les consultants en charge de la direction technique du projet.
· Diriger la rédaction des plans de travail et des budgets.
· Collaborer avec la direction pour s’assurer que les activités du projet sont conformes aux plans de travail, superviser les calendriers et les budgets du projet et assurer le suivi des dépenses du projet sous une supervision générale.
· Diriger l’élaboration des rapports, des livrables et des présentations pour le projet du Gouvernement Américain.
· Préparer des rapports et des documents résumant les résultats du projet et analysant les ensembles de données et les conclusions de l’évaluation technique.
· Établir des relations de travail productives en interne et en externe.
Connaissances et compétences appliquées
· Connaissance approfondie des meilleures pratiques mondiales en matière de santé maternelle et infantile et des approches de mise en œuvre efficaces.
· Expérience avec des modèles efficaces qui améliorent les soins cliniques et la qualité en matière de santé maternelle et infantile.
· Expérience avérée en matière de soutien et de collaboration avec les responsables de programmes et les équipes techniques.
· Expérience de travail avec des programmes de santé financés par le gouvernement américain est fortement appréciée.
· Sensibilité à la diversité culturelle et compréhension du contexte politique et éthique.
· Capacité à lire, écrire et parler couramment l’anglais fortement souhaitée.
· Excellentes compétences organisationnelles et analytiques.
· Excellentes compétences avérées en gestion de projet.
· Maîtrise avérée de Microsoft Office Suite requise.
· Capacité à analyser et interpréter des données, identifier des erreurs et préparer des rapports.
· Capacité à résoudre les problèmes et à mettre en œuvre des mesures correctives si nécessaire.
Résolution de problèmes et impact
· Travaille sur des problèmes d’une portée modérée à complexe qui nécessitent l’examen de divers facteurs.
· Fait preuve de bon sens dans le choix des méthodes et techniques appropriées
· Identifie et soulève les problèmes auprès du personnel technique supérieur.
Supervision donnée/reçue
· Détermine les méthodes et procédures à suivre pour les nouveaux projets et missions
Formation, qualifications, compétences et expérience
· Master ou équivalent international en santé publique, recherche dans le domaine de la santé ou dans un domaine connexe.
Expérience
· Minimum 8 ans d’expérience pertinente dans le domaine du soutien technique en matière de santé maternelle et infantile auprès d’équipes techniques nationales ou internationales.
· Au moins 5 ans d’expérience professionnelle préalable dans une organisation non gouvernementale (ONG), une agence gouvernementale ou une organisation privée.
· Expérience requise dans le secteur de la santé publique burkinabé
Exigences physiques habituelles
Environnement de bureau classique.
· Capacité à passer de longues heures devant un écran d’ordinateur et à effectuer des tâches répétitives au clavier.
· Capacité à rester assis ou debout pendant de longues périodes.
Technologies à utiliser
Ordinateur personnel/portable, applications Microsoft (Office 365, SharePoint,
Zoom/Teams), téléphone portable/technologie mobile et équipement de bureau standard.
Déplacements requis
Jusqu’à 25 % dans le pays
Ou une combinaison équivalente d’études et/ou d’expérience pertinentes suffisante pour remplir avec succès les principales responsabilités du poste. Cette description de poste résume les principales fonctions du poste de Conseiller Tecnique Principale à la Santé Maternelle et Infantile. Elle ne prescrit ni ne limite les tâches exactes qui peuvent être assignées pour remplir ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme un contrat de travail. La direction se réserve le droit de revoir et de réviser ce document à tout moment.
FHI 360 offre une rémunération compétitive et est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Les candidats intéressés sont encouragés à soumettre leur dossier de candidature composé du CV (4 pages maximum), de la lettre de motivation (2 pages maximum) et une copie du diplôme requis au plus tard le 21 novembre 2025 à l’adresse suivante en précisant le titre du poste dans l’objet du mail :[email protected]
Le titre du poste auquel vous postulez doit être clairement indiqué sur la ligne « objet » de l’e-mail comme tel : « Sr Tech Advisor MCH _ Nom&Prénoms ».
POSTE 2 : SPECIALISTE NUTRITION III
Responsabilités
Exigences techniques :
· Fournir des conseils en matière de nutrition aux responsables techniques du projet et au niveau nationale, en s’appuyant sur les meilleures pratiques, les lignes directrices et les politiques normatives fondées sur des données probantes.
· Assurer le développement et le suivi des budgets Nutrition en collaboration avec le service financier
· Diriger la création des parties techniques des conceptions de programmes nutritionnels dans le cadre des ressources et des contraintes financières.
· Assurer la coordination avec le personnel technique et programmatique du projet y compris le personnel de l’Information Stratégique (SI) afin de garantir que les activités sont mises en œuvre conformément aux meilleures pratiques mondiales et nationales, qu’elles permettent d’atteindre les objectifs fixés et qu’elles sont conformes aux politiques de FHI 360.
· Influencer la conception et la portée des programmes nutritionnels et élaborer des stratégies et des outils (formation, renforcement des capacités, directives d’accompagnement et normes) pour les activités techniques.
· Réseauter avec les membres de l’équipe du projet, le personnel du siège d’EpiC et les forums nationaux.
· Maintenir en permanence un dialogue et des échanges techniques avec ses homologues sur le terrain et les membres du personnel technique des partenaires de mise en œuvre.
· Travailler sur des problèmes complexes qui nécessitent l’évaluation de facteurs variables.
· Faire preuve d’un bon jugement dans le choix des méthodes, des techniques et des critères d’évaluation pour trouver des solutions, avec peu de supervision.
· Assurer le leadership technique en matière de nutrition en tant que représentant de FHI 360, notamment en représentant l’organisation auprès d’entités externes lors de réunions et de conférences professionnelles.
· Entretenir des relations de collaboration avec le personnel du gouvernement américain, les agences gouvernementales concernées, les programmes bilatéraux et d’autres ONG en tant que ressource compétente en matière de nutrition.
· Elaborer les rapports techniques périodique en matière de Nutrition dans les délais et assurer la préparation et la présentation des résultats ou tout autres livrables attendu par le bailleur.
· Identifier les stratégies permettant de combler les lacunes en matière de connaissances et de capacités dans le domaine de la nutrition parmi le personnel du projet.
· Élaborer les plans de travail du projet et coordonner les activités avec le personnel du gouvernement américain et les partenaires.
Assurance qualité :
· Veiller à ce que les livrables techniques et la mise en œuvre soient conformes aux meilleures pratiques mondiales et locales et répondent aux exigences techniques et aux obligations contractuelles du gouvernement américain.
· Identifier de manière proactive les risques ou les défis liés aux livrables techniques et élaborer des plans d’atténuation.
· Examiner, analyser et évaluer l’efficacité du programme et formuler des recommandations pour améliorer son efficacité et son efficience.
Connaissances et compétences appliquées
· Connaissances approfondies en nutrition et connaissances détaillées des spécialités techniques connexes (par exemple, la vaccination, les systèmes de santé, les soins de santé primaires et la nutrition intégrée).
· Capacité à gérer des projets, à établir des priorités réalistes et à planifier la mise en œuvre réussie des activités.
· Capacité à échanger des informations, à présenter des recommandations et à collaborer avec des collègues et des pairs au sein de l’organisation et éventuellement à l’extérieur.
· Solides compétences en matière de négociation et capacité à parvenir à des accords et à des avantages mutuels entre pairs et collègues.
· Expertise technique avérée en matière de santé maternelle, néonatale et infantile et de nutrition, démontrée par le choix de méthodes, de techniques et de critères d’évaluation pour trouver des solutions, avec peu de supervision.
· La maitrise de l’anglais est un atout
Capacité de résolution des problèmes
· Travaille sous une direction générale avec une grande latitude pour agir de manière indépendante.
· Les actions spécifiques sont principalement guidées par les normes professionnelles et les résultats attendus.
Capacité en matière de supervision
· Peut superviser et gérer le personnel technique.
· Obtient des résultats par l’intermédiaire des responsables ou des membres seniors d’une équipe.
· Joue un rôle de coach et de mentor pour les autres.
Formation et expérience
· Master ou équivalent international en nutrition, santé publique, épidémiologie, santé, sciences comportementales, sciences de la vie/sciences sociales, développement international, développement humain ou domaine connexe.
· Une certification en gestion de projet (PM) est souhaitable
· Au moins six (6) ans d’expérience professionnelle dans le système de santé du Burkina Faso, de préférence au niveau régional ou départemental.
· Connaissance approfondie du paysage des programmes nutritionnels au Burkina Faso, y compris les principaux acteurs gouvernementaux et américains concernés.
· Excellente connaissance du système de planification et de gestion des performances du Burkina Faso, de la supervision des districts, du plan et de la feuille de route du pays en matière de qualité des soins nutritionnels.
· Excellente connaissance des structures au niveau des districts et des communautés au Burkina Faso.
· Compétences en analyse des systèmes appliqués aux services de nutrition souhaitées.
· Expérience dans la direction d’équipes de professionnels de santé de taille moyenne à grande.
· Une expérience de travail avec des programmes de santé financés par le gouvernement américain est souhaitée.
· Capacité avérée à créer et à maintenir des relations de travail efficaces avec le ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique, les responsables de district et les autres partenaires de mise en œuvre.
· La maitrise de l’anglais est un atout
Exigences physiques :
· Environnement de bureau classique.
· Capacité à passer de longues heures devant un écran d’ordinateur et à effectuer des tâches répétitives au clavier.
· Capacité à rester assis ou debout pendant de longues périodes.
Technologies à utiliser :
Ordinateur personnel/portable, applications Microsoft (c’est-à-dire Office 365, SharePoint, Zoom/Teams), téléphone portable/technologie mobile et équipement de bureau standard.
Déplacements requis :
25 % du temps de travail à travers le pays
FHI 360 offre une rémunération compétitive et est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Les candidats intéressés sont encouragés à soumettre leur dossier de candidature composé du CV (4 pages maximum) de la lettre de motivation (2pages maximum) et une copie du diplôme requis au plus tard le 21 novembre 2025 à l’adresse suivante en précisant le titre du poste dans l’objet du mail : [email protected]
Le titre du poste auquel vous postulez doit être clairement indiqué sur la ligne « objet » de l’e-mail comme tel : « Nutrition Specialist III_ Nom&Prénoms ».
