Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. La mission humanitaire de Save the Children International (SCI) est de défendre le droit des enfants à la vie, à l’apprentissage et à la protection.
INTITULÉ DU POSTE 1 : Médecin du centre de stabilisation (SC)
ÉQUIPE : Nutrition et santé LIEU : Borno
GRADE : 3
TYPE DE CONTRAT : National
PROTECTION DE L’ENFANCE :
Niveau 3 – les responsabilités du poste peuvent exiger du titulaire du poste qu’il ait des contacts réguliers avec des enfants ou des jeunes ou qu’il y ait accès.
Dans le cadre de ces responsabilités, le titulaire du poste soutiendra la mise en place de systèmes de protection de l’enfance, promouvra une culture de protection de l’enfance et veillera à ce que les préjudices potentiels causés aux enfants (par notre propre personnel et/ou en raison de la façon dont nous faisons notre travail) soient identifiés et traités en permanence. Le titulaire du poste doit signaler et répondre aux interventions conformément aux responsabilités liées au poste identifiées dans la politique de protection de l’enfance.
OBJECTIF DU RÔLE :
Le médecin-SC assurera la qualité des services cliniques fournis au SC et renforcera l’identification des cas compliqués de malnutrition aiguë sévère (MAS) sur les sites OTP. Avec le soutien du coordinateur du SC, il/elle fournira des services de traitement de qualité aux cas compliqués, travaillera avec les infirmières pour s’assurer que tous les cas à l’admission reçoivent des soins de qualité et sera responsable de la documentation des produits, médicaments/consommables utilisés quotidiennement.
ÉTENDUE DU RÔLE :
Responsable devant : Coordonnateur du centre de stabilisation
Personnel relevant directement de ce poste : Infirmières du centre de stabilisation
Responsabilité budgétaire : Non PRINCIPAUX
DOMAINES DE RESPONSABILITÉ :
Mise en œuvre du programme
Français Prestation de soins de haute qualité aux cas compliqués de MAS.
• Fournir des soins cliniques aux cas compliqués de MAS admis au Centre de stabilisation (CS).
• S’assurer que les soins cliniques fournis au CS sont conformes aux directives nationales pour la prise en charge des patients hospitalisés atteints de MAS.
• Encadrer et fournir une formation en cours d’emploi sur les soins de stabilisation et la documentation aux infirmières et autres agents de santé déployés au CS afin de garantir :
• Le respect des protocoles approuvés pour la prise en charge de la malnutrition aiguë
• L’utilisation correcte des outils de suivi et d’évaluation (enregistrement) du programme
• L’utilisation appropriée des ressources, du contrôle des stocks et des procédures de commande.
Documentation du programme.
• S’assurer que l’utilisation des médicaments, des fournitures médicales et des produits liés à la nutrition est systématiquement documentée dans l’outil approprié.
• Assurer la collecte et la compilation ponctuelles de données de qualité pour la production de rapports quantitatifs et qualitatifs concernant toutes les activités de la SC.
• Soutenir l’élaboration de rapports hebdomadaires et mensuels sur les activités, et tout autre rapport ad hoc requis.
• Soutenir la production d’études de cas relatives aux soins hospitaliers, au moins une par trimestre ou à la demande du responsable hiérarchique
. Renforcer les services cliniques au CRENAS.
• Soutenir les liens entre les composantes nutritionnelles et cliniques pour la prestation de services de qualité au CRENAS, conformément aux directives nationales .
• Soutenir la facilitation des formations sur la MAS pour le personnel du CRENAS afin de renforcer ses capacités en matière de triage, d’orientation, d’identification et de prise en charge des enfants atteints de MAS, conformément au protocole national.
• Fournir une formation continue (mise à jour des connaissances) aux agents de santé du CRENAS sur les soins cliniques liés à la prise en charge de la MAS.
Représentation et relations
– Participer aux réunions, séminaires et ateliers liés à la nutrition et transmettre les informations acquises à la programmation.
– Travailler et renforcer les relations avec le ministère de la Santé de l’État de Borno et le conseil de gestion de l’hôpital, l’UNICEF et d’autres partenaires mettant en œuvre la PCMA et les soins de stabilisation dans l’État.
Autre – Autres tâches ponctuelles demandées par le responsable hiérarchique.
Généralités :
Se conformer aux politiques et pratiques de Save the Children en matière de protection de l’enfance, de code de conduite, de santé et de sécurité, d’égalité des chances et d’autres politiques et procédures pertinentes.
COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS (Nos valeurs en pratique)
Responsabilité :
Se tient responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de l’application des valeurs de Save the Children
Tient l’équipe et les partenaires responsables de l’exécution de leurs responsabilités – en leur donnant la liberté de s’acquitter de leurs tâches de la meilleure manière qu’ils jugent appropriée, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints
Ambition :
Se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même (et son équipe), assume la responsabilité de son propre développement personnel et encourage les autres à faire de même
Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres
Orienté vers l’avenir, pense stratégiquement
Collaboration :
Établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les membres et les partenaires et sympathisants externes
Valorise la diversité, la considère comme une source de force concurrentielle
Abordable, à l’écoute, facile à aborder
Créativité :
Élabore et encourage des solutions nouvelles et innovantes
Prêt à prendre des risques disciplinés
Intégrité :
Honnête, encourage l’ouverture et la transparence ; fait preuve du plus haut niveau d’intégrité.
QUALIFICATION
Diplôme de médecine (MBBS ; MB, BCh) d’une université reconnue/accréditée au Nigéria
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE
Au moins deux ans d’expérience après l’obtention du diplôme
Une expérience antérieure avec SCI est un avantage supplémentaire
Expérience antérieure avec d’autres ONG locales et internationales
Expérience en nutrition et dans les programmes communautaires.
Formation et expérience dans le traitement de la malnutrition aiguë
Expérience en plaidoyer et en logistique
Connaissances informatiques (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint)
Maîtrise de l’anglais et du haoussa, parlés et écrits
Capacité à travailler en partenariat avec le personnel du gouvernement et d’autres ONG
Bonnes compétences interpersonnelles
Capacité à travailler en équipe
Indépendance, adaptabilité et flexibilité avec une bonne gestion de la charge de travail, multitâche et capacité à respecter des délais serrés
Excellentes compétences en communication
Qualifications supplémentaires
Expérience professionnelle dans le domaine de la santé/santé publique et/ou dans une organisation de santé/santé publique, y compris en tant que formateur.
Expérience de la fourniture d’un soutien institutionnel et d’une assistance technique aux partenaires de développement, aux institutions gouvernementales/communautaires
Compétences supplémentaires
Capacité à travailler efficacement de manière autonome (avec une supervision minimale) et en tant que membre d’une équipe
Engagement envers l’équité des sexes, les droits de l’enfant, l’autonomisation des communautés et les approches de développement local
Compétences efficaces en planification et en organisation
Compétences interpersonnelles efficaces – compétences en communication orale et écrite
Souhaitable :
• Une expérience en programmation d’urgence est un atout.
Responsabilités supplémentaires du poste :
• Les tâches et responsabilités énoncées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être tenu d’effectuer des tâches supplémentaires dans des limites raisonnables compte tenu de son niveau de compétences et d’expérience.
Égalité des chances :
• Le titulaire du poste est tenu d’exécuter ses tâches conformément aux politiques et procédures de SCI en matière d’égalité des chances et de diversité.
Protection de l’enfance :
• Nous devons assurer la sécurité des enfants, c’est pourquoi notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
Santé et sécurité :
Le titulaire du poste est tenu d’exécuter ses tâches conformément aux politiques et procédures de SCI en matière de santé et de sécurité.
Nul n’est tenu de verser une quelconque somme ni d’offrir une quelconque faveur pour obtenir un poste ou un contrat chez SCI. Tout acte de ce type est strictement interdit et doit être évité .
Autres postes vacants :
Infirmière du centre de stabilisation (CS) – Nigéria
Responsable SMSPS – Réponse à Gaza – Égypte
Coordonnateur MHPSS – Égypte
Psychologue – Égypte
MEAL OFFICER/Sebba – Burkina Faso
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