Save the Children est une ONG qui défend les droits de l’enfant à travers le monde. Cette organisation se présente comme « le plus grand mouvement mondial indépendant œuvrant pour les enfants ».
POSTE 1 : Responsable MEAL principal – Assiout
| OBJECTIF DU RÔLE :
Piloter la mise en œuvre du système de suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité (MEAL) du projet dans le cadre d’un financement axé sur les résultats (FAR), en garantissant des données crédibles, opportunes et vérifiables pour la gestion adaptative, les rapports aux bailleurs de fonds, la vérification indépendante et l’apprentissage. Assurer la supervision technique de l’assistant MEAL, des enquêteurs et des conseillers ménages. Compte tenu de la nature des projets de financement basé sur les résultats (FBR), les données doivent être collectées et suivies en temps réel. Le/la responsable principal(e) du suivi, de l’évaluation, de l’apprentissage et de la redevabilité (SERA) devra superviser étroitement la soumission des données par les enquêteurs/accompagnateurs de ménages, le suivi et la vérification des variables relatives aux microentreprises, ainsi que la vérification continue, en temps réel (mensuellement ou plus fréquemment), de l’état de préparation des indicateurs de paiement. Il/Elle apportera également son soutien à des projets généraux, non nécessairement liés au FBR, selon les besoins. |
| ÉTENDUE DU RÔLE :
Relève du/de la responsable MEAL Personnel relevant de ce poste : Assistant(e) MEAL Responsabilités budgétaires : 22 000 EUR par an |
| PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ :
1. Conception et mise en place du système MEAL • Finaliser et mettre en œuvre le plan MEAL, l’IPTT, les SOP, en alignant les indicateurs sur les mesures de paiement et les protocoles de vérification dans le cadre du modèle RBF. • Finaliser et mettre en œuvre d’autres outils MEAL, tels que MEAL PIRS, Action Tracker, Feedback Tracker et Quality Benchmarks • Élaborer et mettre à jour le plan MEAL et le cadre logique sur PRIME, en veillant à ce que les progrès des indicateurs et les moyens de vérification soient correctement mis à jour par les équipes de projet. • Mise en place de la conception de la base de données, de la collecte de données numériques (Kobo), des pipelines de gestion des données et des tableaux de bord Power BI pour une surveillance des performances quasi en temps réel. • Établir des procédures d’assurance qualité des données (AQD), des cadres d’échantillonnage de vérification et des processus de traçabilité pour les indicateurs liés aux paiements. 2. Surveillance et vérification de la qualité des données • Animer des formations pour les coachs et les bénévoles (tels que les coachs de ménage sur la collecte mensuelle de données et les enquêteurs bénévoles) et organiser des événements d’apprentissage, en collaboration avec le spécialiste REL et les responsables MEAL. • Superviser les cycles de suivi de routine, en veillant à leur exhaustivité, leur actualité et leur désagrégation (sexe, âge, handicap, type d’entreprise, chiffre d’affaires et revenus générés). • Concevoir et mettre en œuvre des contrôles qualité, des vérifications ponctuelles, des vérifications a posteriori et des préparatifs de vérification indépendante pour garantir la disponibilité des paiements. • Superviser les équipes d’assistants MEAL et d’enquêteurs et veiller à ce que les plans correctifs pour les lacunes identifiées en matière de qualité des données soient mis en œuvre. • Diriger la conception et l’exécution des études de référence, intermédiaires (le cas échéant) et finales et superviser la sélection et la supervision des consultants externes en évaluation. • En collaboration avec le spécialiste de la recherche et de l’apprentissage, développer et gérer les produits d’apprentissage (notes d’information trimestrielles, études de cas, analyses thématiques approfondies) et présenter les résultats à l’équipe PDQ et aux autres parties prenantes. • Soutenir l’utilisation de méthodes mixtes (quantitatives, qualitatives, groupes de discussion, entretiens avec des informateurs clés) pour évaluer la croissance des entreprises, le réinvestissement des revenus des ménages dans les enfants, la performance des VSLA et les résultats en matière de bien-être des enfants et des femmes. • Veiller à ce que les processus MEAL incluent des mesures de protection et de confidentialité : traitement sécurisé des données, anonymisation, consentement éclairé et voies d’orientation en cas de risques pour la protection. • Assurer la coordination avec les spécialistes de la protection, du genre et de l’enfance concernant le suivi des conséquences négatives potentielles (par exemple, le travail des enfants, les risques de violence sexiste) et le suivi des mesures d’atténuation des risques. 3. Gestion du financement axé sur les résultats (FAR) • Traduire les indicateurs liés aux décaissements (DLI) du RBF en listes de contrôle de vérification opérationnelle et en flux de données ; aider l’unité de gestion de projet (UGP) et les finances à préparer des demandes de décaissement vérifiables. • Assurer la coordination avec les vérificateurs indépendants et les donateurs pour les missions de vérification ; constituer des dossiers de preuves et apporter un soutien aux réponses rapides aux demandes de vérification. • Tenir des registres vérifiables et veiller à ce que les systèmes respectent les normes de conformité des donateurs. • Coordonner avec les experts MEAL des bureaux membres de SCI la co-conception et la maintenance de l’architecture des données, des tableaux de bord POWER BI et du flux de travail de vérification, entre autres tâches. 4. Analyse des données, rapports et mobilisation des parties prenantes. • Produire des rapports de performance mensuels pour l’unité de gestion de projet (PMU), des rapports trimestriels sur demande et présenter des tableaux de bord lors d’ateliers d’apprentissage et de réunions d’examen des récompenses (ARM). • Fournir des analyses pour étayer les recommandations en matière de gestion adaptative et appuyer le chef de projet dans la prise de décisions fondées sur des données probantes. • Assurer le transfert en temps opportun des outils d’apprentissage et de données aux partenaires et incubateurs locaux afin de renforcer la durabilité. 5. Responsabilité • Collaborer avec l’équipe de responsabilisation afin de garantir que les retours d’information alimentent une gestion adaptative |
| 6. Qualifications, expérience et compétences
· Éducation:
• Expérience et compétences
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