Niveau 3 : le titulaire du poste sera en contact avec des enfants et/ou des jeunes soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) , soit intensivement (par exemple quatre jours par mois ou plus, ou avec nuitée) parce qu’il travaille dans le cadre de programmes nationaux ; ou qu’il visite des programmes nationaux ; ou parce qu’il est responsable de la mise en œuvre du processus de vérification/d’habilitation policière du personnel.

Le/La chargé(e) de la gestion des cas (prise en charge alternative) dirigera et supervisera les activités de gestion des cas et de mentorat pour les enfants non accompagnés nécessitant une prise en charge alternative en milieu familial, conformément aux approches et procédures opérationnelles standard de Save the Children en matière de protection de l’enfance. Il/Elle aura la responsabilité importante de renforcer les capacités techniques et d’obtenir des résultats de qualité dans les délais impartis. Il/Elle apportera son soutien aux travailleurs sociaux et aux mentors et veillera à la qualité globale des interventions de prise en charge alternative. Ce poste implique également un suivi régulier de la mise en œuvre et la soumission de rapports en temps voulu, notamment pour le rapport aux bailleurs de fonds.

Reports to: Child Protection in Migration Coordination Specialist

Ligne pointillée : Spécialiste en gestion de cas et conseiller technique en protection de l’enfance

Personnel relevant de ce poste :

En direct : 2 travailleurs sociaux et 4 mentors communautaires

Coordination étroite : 1 psychologue et d’autres responsables de la gestion des conflits dans d’autres projets de coordination.

Planification et mise en œuvre du projet :

• Superviser la mise en œuvre de l’intervention pilote de prise en charge alternative pour les migrants et réfugiés UASC.

• Superviser les activités de protection de l’enfance, y compris la gestion des cas, l’aide financière d’urgence, l’identification de tuteurs alternatifs et le renforcement des capacités des familles d’accueil, en veillant à fournir des résultats de haute qualité afin de remplir nos obligations envers les parties prenantes à tous les niveaux.

• Participer à l’identification et à l’évaluation des personnes susceptibles de prendre soin des enfants en coordination avec les responsables communautaires et faciliter le déploiement de la formation au renforcement des capacités des familles d’accueil.

• Collaborer étroitement avec l’équipe Risques et Conformité pour garantir que la protection des données soit intégrée à toutes les interventions du projet.

• Appuyer le spécialiste en gestion de cas dans l’élaboration du protocole opératoire normalisé (PON) de gestion de cas pour les soins alternatifs destinés aux personnes atteintes d’un syndrome de détresse respiratoire aiguë (SDRA).

• Appuyer l’équipe dans la réalisation des visites sur le terrain et des visites à domicile.

• Appuyer le chef de projet/le responsable principal afin de garantir que le projet fonctionne conformément aux plans de travail, au budget, au calendrier et au système de suivi et d’évaluation tels que conçus.

• Veiller à ce que 2 travailleurs sociaux et 4 mentors effectuent des évaluations, des analyses et des plans d’action clairs et précis, tout en tenant des registres clairs, complets et précis de tous les contacts avec les bénéficiaires, conformément aux procédures opérationnelles standard de gestion de cas inter-agences ; effectuer des audits réguliers des dossiers pour s’assurer qu’ils sont à jour et vérifier la qualité et la cohérence du travail.

• Maintenir une coordination étroite avec les autres chargés de projet et le spécialiste en gestion de cas, le conseiller technique en protection de l’enfance, afin de garantir la qualité de la mise en œuvre des activités du projet.

• Examiner les BIA et les BID et assurer une supervision mensuelle de 2 travailleurs sociaux et de 4 mentors communautaires.

• Participer activement aux réunions de coordination interne de la gestion des cas dirigées par le spécialiste CP TA/CM.

• Représenter SCI au sein des groupes de travail conformément à l’accord conclu avec le chef de projet et le conseiller en protection de l’enfance.

• Soutenir et garantir la fidélité de la mise en œuvre des approches communes SCI.

• Garantir une gestion et une protection adéquates des données de tous les bénéficiaires.

• Veiller à l’intégration de la politique de protection de l’enfance du SC dans toutes les activités du programme.

• Veiller au respect des politiques et procédures de SCI afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle du programme.

• Appuyer le chef de projet dans la mise en œuvre d’un aspect de programmation sécuritaire et de gestion des risques du système de gestion des cas.

Établir un budget :

• Assumer les responsabilités budgétaires relatives au volet CM.

• Contribuer à l’élaboration des prévisions budgétaires, examiner les tendances des dépenses et signaler les risques financiers ou de mise en œuvre potentiels.

Gestion d’équipe :

• Apporter un soutien managérial à six membres du personnel, notamment en effectuant des évaluations de performance trimestrielles.

• Élaborer un plan de renforcement des capacités pour toute l’équipe.

Signalement :

• Garantir des plans de suivi et d’évaluation précis, ainsi que des plans de suivi des indicateurs pour toutes les activités, avec l’appui de l’équipe Suivi, Évaluation, Responsabilisation et Apprentissage.

• Veiller à l’élaboration en temps opportun de rapports techniques de qualité, conformément aux exigences du donateur du projet et aux indicateurs convenus.

• Rédiger des rapports quantitatifs et qualitatifs concis sur une base mensuelle et trimestrielle.

Coordination et collaboration :

• Appuyer le chef de projet/le responsable principal dans l’établissement de bonnes relations avec les différentes parties prenantes, notamment le donateur, les partenaires, les autorités gouvernementales, le secteur privé et les autres acteurs, afin d’assurer un soutien continu aux programmes SC et d’obtenir leur appui et leur aide pour parvenir à des modèles de programmes durables et reproductibles.

En cas d’urgence :

• Promouvoir les droits de l’enfant, contribuer à son bien-être et à sa protection en cas d’urgence, en s’appuyant sur les principes humanitaires et le code de conduite.  

· En cas d’urgence, il/elle doit agir de manière à faciliter la réponse de SCI aux situations d’urgence, en donnant la priorité à toutes les personnes qui lui sont assignées.

• Soyez prêt à soutenir les interventions auprès des personnes atteintes de lésions médullaires en cas d’urgence et faites preuve de la flexibilité nécessaire.

Général:  

• Faire preuve de leadership en ce qui concerne les politiques et les pratiques de Save the Children en matière de protection de l’enfance, de code de conduite, de santé et de sécurité, d’égalité des chances et autres politiques et procédures pertinentes.

• Se conformer aux politiques et pratiques de Save the Children en matière de protection de l’enfance, de code de conduite, de santé et de sécurité, d’égalité des chances et autres politiques et procédures pertinentes.

Responsabilité:

• Assume la responsabilité de ses décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation des objectifs et du respect des valeurs de Save the Children

· responsabilise l’équipe et les partenaires quant à l’exécution de leurs obligations, en leur laissant la liberté de travailler de la manière qu’ils jugent appropriée, en leur fournissant le développement nécessaire pour améliorer leurs performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.

Ambition:

• se fixe des objectifs ambitieux et stimulants, ainsi qu’à son équipe, prend en charge son propre développement personnel et encourage son équipe à faire de même.

• Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, mobilise et motive les autres

• Tourné vers l’avenir, il pense de manière stratégique et à l’échelle mondiale.

Collaboration:

• établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les membres et les partenaires et soutiens externes.

• valorise la diversité et la considère comme une source de force concurrentielle

• Abordable, à l’écoute, facile d’approche.

Créativité:

• développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes

• disposé à prendre des risques mesurés.

Intégrité:

• Honnête, encourage l’ouverture et la transparence ; fait preuve d’une intégrité irréprochable

• Licence dans un domaine lié au développement ; un master est préférable.
• Expérience minimale de 5 à 7 ans dans le domaine du développement/de l’aide humanitaire ; une expérience préalable dans les programmes de protection de l’enfance est indispensable.
• Une expérience préalable en matière de gestion de cas de protection de l’enfance auprès de réfugiés et de migrants est indispensable, de préférence dans le cadre de placements alternatifs.

• Une expérience préalable en gestion est requise ;
• Excellentes aptitudes relationnelles, de communication, de rédaction et d’organisation ;
• La maîtrise de l’anglais et de l’arabe (oral et écrit) est requise ;
• Une expérience auprès des communautés de réfugiés/marginalisées est requise ;
• Engagement envers les valeurs et la politique de SCI ;
• Connaissance du contexte des réfugiés en Égypte et des sensibilités politiques et culturelles qui y sont associées

Les tâches et responsabilités décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer des tâches supplémentaires dans la limite de ses compétences et de son expérience.

Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière d’égalité des chances et de diversité.

Nous devons assurer la sécurité des enfants ; c’est pourquoi notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, témoigne de notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément à la politique anti-harcèlement de SCI.

Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de santé et de sécurité de SCI.