KPMG est l’une des plus grandes sociétés de services professionnels au monde et fait partie des quatre grands cabinets d’audit, avec Deloitte, EY et PwC. Son siège social mondial est situé à Amstelveen, aux Pays-Bas. KPMG emploie 162 000 personnes et propose trois lignes de services : l’audit, la fiscalité et le conseil. Ses services de fiscalité et de conseil sont eux-mêmes subdivisés en plusieurs…
KPMG recrute :
POSTE 1 : Superviseur des finances
Résumé du poste
- Nous recrutons actuellement des superviseurs pour notre service de gestion financière. Veuillez trouver ci-dessous plus de détails.
Exigences
Qualifications
Essentiel (E) Souhaitable (D)
- Un diplôme de premier cycle ou équivalent en comptabilité, finance, économie ou dans une discipline liée aux affaires.
- Titulaire d’une qualification (ou membre étudiant en dernière année de qualification) auprès d’un organisme comptable professionnel reconnu (ICAN, ACCA, CIMA).
Expérience et connaissances techniques
Essentiel (E) Souhaitable (D)
- Minimum de quatre (4) ans d’expérience dans l’industrie ou le conseil, à un poste lié à la comptabilité ou à la finance.
- Connaissance des principes fondamentaux, des concepts et des conventions comptables, ainsi que des principes de la tenue des livres.
- Solides connaissances techniques, compréhension, application et interprétation des normes internationales d’information financière (IFRS) pertinentes.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment d’Excel.
- Connaissance pratique des logiciels comptables et des progiciels de gestion intégrée (ERP).
- Connaissance spécifique des processus clés impliqués dans l’un des éléments suivants : E
- Gestion des comptes clients et comptabilisation des produits
- Gestion des comptes fournisseurs et comptabilité analytique
- Opérations du Trésor
- Préparation et consolidation des comptes
- Bonne compréhension des concepts de trésorerie et autres concepts liés à la gestion financière. D
Compétences et qualités personnelles
- Essentiel (E) Souhaitable (D)
- Capacité à diriger et à coordonner efficacement les membres d’une équipe pour accomplir les tâches et atteindre les objectifs.
- Capacité à communiquer efficacement des idées et des mises à jour aux principaux responsables E
- Doit être une personne autonome, axée sur les résultats, capable de travailler de manière indépendante et d’obtenir des résultats efficaces.
- Excellentes compétences interpersonnelles et capacité avérée à collaborer.
- Compétences quantitatives, souci du détail, aptitudes à la résolution de problèmes et à l’analyse.
- Bonnes compétences en communication orale et écrite.
- Capacité à démontrer un engagement envers les normes éthiques et un haut niveau d’intégrité.
- Capacité à rechercher, lire, comprendre et examiner de manière critique les normes comptables et autres publications afin d’avoir un point de vue éclairé.
- Motivation personnelle et éthique de travail irréprochable permettant d’obtenir des résultats dans des délais serrés et dans des situations exigeantes, sans jamais transiger sur la qualité, les normes éthiques et les valeurs.
- Capacité à remettre en question les pratiques existantes pour élaborer des réponses à des problèmes complexes.
