DELOITTE recrute pour ces 4 postes (31 mars 2025)

Rejoindre Deloitte, c’est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. Deloitte est un acteur mondial de référence en Audit & Assurance, Consulting et Juridique et Fiscal. Avec plus de 175 ans d’expérience, nous fournissons à nos clients de toutes tailles et de tous secteurs des services d’excellence et de proximité, afin de construire ensemble un avenir meilleur.

Description de l’entreprise

La Banque africaine d’import-export (Afreximbank) a annoncé le lancement de son projet de Centre médical africain d’excellence (AMCE) à Abuja, au Nigéria. Ce projet offrira des soins de premier ordre aux patients à faibles et hauts revenus sur tout le continent. En partenariat avec le King’s College Hospital de Londres, l’AMCE sera implanté à Abuja, plaque tournante des voyages au Nigéria et en Afrique de l’Ouest, ce qui lui permettra d’attirer des patients de toute la région.

Le Centre médical africain d’excellence sera mis en œuvre en quatre phases sur une période de six ans. Il commencera par un hôpital spécialisé de 170 lits, puis s’étendra à un établissement de 500 lits. Le centre pourra potentiellement prendre en charge plus de 200 000 patients au Nigéria et 150 000 patients supplémentaires des pays voisins d’Afrique de l’Ouest au cours de ses cinq premières années d’activité.

POSTE 1 : Radiologue IRM

Description de l’emploi

Résumé du poste

Le radiologue IRM joue un rôle crucial au sein du système de santé, notamment en imagerie diagnostique. Ce poste implique l’utilisation d’appareils d’imagerie par résonance magnétique (IRM) pour produire des images détaillées des structures internes du corps, contribuant ainsi au diagnostic et au traitement de diverses pathologies. Le radiologue IRM doit posséder une expertise technique, des connaissances cliniques et des compétences interpersonnelles pour garantir des soins de qualité aux patients et des résultats diagnostiques précis.

À ce poste, le/la technicien(ne) en radiologie IRM travaillera en étroite collaboration avec les radiologues et autres professionnels de santé pour interpréter les résultats d’imagerie et contribuer à la prise en charge des patients. Le/la candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) de préparer les patients à l’IRM et d’assurer leur confort et leur sécurité tout au long de l’examen. Cela comprend l’explication du processus aux patients, leur positionnement correct dans l’appareil et la surveillance de leur bien-être pendant l’examen.

Dans l’ensemble, ce rôle exige un professionnel dévoué qui s’engage à fournir des services de diagnostic exceptionnels tout en maintenant les normes les plus élevées de soins et de sécurité aux patients.

Principales responsabilités

• Préparation du patient : Préparez les patients aux examens IRM en leur expliquant les procédures, en répondant à leurs questions et en assurant leur confort.
• Fonctionnement de l’équipement : Utiliser efficacement les appareils d’IRM tout en respectant les protocoles établis et les consignes de sécurité.
• Acquisition d’images : Effectuez une large gamme de procédures d’IRM pour obtenir des images de haute qualité à des fins de diagnostic.
• Conformité en matière de sécurité : suivez des protocoles de sécurité stricts pour minimiser l’exposition aux rayonnements des patients et du personnel ; effectuez des contrôles de sécurité avant l’analyse.
• Assurance qualité : Participer à des contrôles de qualité réguliers sur les équipements d’IRM pour garantir des performances optimales ; signaler rapidement tout dysfonctionnement ou problème.
• Surveillance des patients : Surveiller les patients pendant les examens pour détecter tout signe de détresse ou d’inconfort ; fournir un soutien immédiat si nécessaire.
• Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les radiologues et autres professionnels de la santé pour discuter des résultats d’imagerie et contribuer aux soins du patient.
• Tenue de dossiers : Tenir des dossiers précis des examens des patients, y compris les détails des procédures effectuées et des images acquises.
• Formation continue : Participez à des activités de développement professionnel continu, telles que la participation à des ateliers, des conférences et des séances de formation liées à la technologie IRM et aux soins aux patients.
• Supervision : Aider à la formation des nouveaux membres du personnel ou des étudiants aux procédures d’IRM et aux protocoles départementaux.
• Participation à la recherche : Participer à des audits cliniques et à des initiatives de recherche visant à améliorer les pratiques d’imagerie diagnostique.
• Gestion des stocks : gérer les niveaux de stock des consommables nécessaires aux procédures d’IRM ; assurer la liaison avec les fournisseurs si nécessaire.
• Défense des soins aux patients : Défendre les besoins des patients en veillant à ce que les soins soient adaptés aux circonstances et aux préférences individuelles.
• Préparation aux situations d’urgence : Soyez prêt à répondre aux urgences pendant les procédures d’imagerie ; comprenez les protocoles de gestion des réactions indésirables ou des complications.

Égalité et diversité

Agir en tant que responsable de l’égalité et de la diversité au sein du département pour garantir l’élaboration et la mise en œuvre efficace d’une stratégie, d’un ensemble de politiques, de procédures et de systèmes de suivi et de contrôle.

Développement personnel et du personnel

• Travailler avec les RH pour entreprendre le recrutement, la rétention, la gestion des performances et le développement du personnel de l’équipe.
• Travailler avec le responsable du recrutement pour établir des liens avec les communautés locales, internationales et en ligne appropriées afin de nourrir un vivier de talents pour soutenir la croissance de l’entreprise.
• Responsable du développement des employés à haut potentiel, en fournissant une approche structurée du mentorat et du développement des talents essentiels à tous les niveaux de gestion.

Communications et relations de travail

• Collaborer efficacement avec les radiologues sur les processus de diagnostic.
• Maintenir des lignes de communication ouvertes avec le personnel infirmier concernant les besoins des patients.
• Fournir des instructions claires et un soutien aux patients avant, pendant et après les examens.
• Assurer la liaison avec les physiciens médicaux concernant l’entretien des équipements et les normes de sécurité.
• Communiquer efficacement avec le personnel administratif concernant la planification et la logistique.
• Favoriser des relations positives avec les équipes multidisciplinaires au sein de l’établissement de santé.
• Participer activement aux réunions départementales pour discuter des initiatives d’amélioration des performances.

Gestion de ligne

• Relevez directement du radiologue principal ou du chef des services de diagnostic.
• Superviser les radiographes juniors pendant les quarts de travail ou les séances de formation.
• Offrir du mentorat aux nouveaux membres du personnel ou aux étudiants au sein du département.
• Aider aux évaluations de performance du personnel subalterne, au besoin.
• Collaborer avec la direction sur les besoins en personnel en fonction des demandes du service.
• Participer aux processus de recrutement des nouvelles recrues au sein du département lorsque nécessaire.
• Assurer le respect des politiques départementales parmi les membres du personnel subalterne.

Responsabilités organisationnelles

• Contribuer au maintien de normes élevées de gouvernance clinique au sein du département.
• Aider à l’élaboration des politiques opérationnelles liées aux services d’IRM.
• Participer aux réunions de planification stratégique axées sur les initiatives d’amélioration des services.
• Assurer le respect des réglementations sanitaires affectant les services d’imagerie diagnostique.
• Soutenir la gestion budgétaire en surveillant l’utilisation des fournitures et les coûts associés aux services d’IRM.
• Participer à des programmes de sensibilisation communautaire visant à promouvoir la connaissance des services d’imagerie diagnostique disponibles dans l’établissement.
• Maintenir les normes éthiques dans tous les aspects de la prestation des soins aux patients.

Confidentialité

Le titulaire du poste doit être conscient que les informations et données confidentielles dont il aura connaissance et auxquelles il aura accès dans le cadre de son emploi à l’AMCE doivent rester confidentielles, et que cette confidentialité est une condition d’embauche. L’obligation de confidentialité demeure applicable même après la cessation de l’emploi du titulaire du poste.

Ces informations ne doivent en aucun cas être communiquées à quiconque en dehors de l’AMCE, sauf dans la mesure nécessaire à l’exercice des fonctions et responsabilités inhérentes à ce poste. De plus, à la cessation de ses fonctions à l’AMCE d’Abuja, le titulaire du poste devra restituer à l’AMCE toutes les informations confidentielles détenues.

Général

Le titulaire du poste a le devoir général de veiller à sa propre santé, à sa sécurité et à son bien-être ainsi qu’à ceux de ses collègues de travail, des visiteurs et des patients de l’hôpital, en plus de toute responsabilité spécifique en matière de gestion des risques ou de gouvernance clinique associée à ce poste.

Respecter les règles, politiques, procédures et normes de l’AMCE ainsi que toutes les obligations statutaires et professionnelles pertinentes.

Observer et maintenir la stricte confidentialité des renseignements personnels relatifs aux patients, au personnel et aux visiteurs.

Être responsable, avec le soutien de la direction, de son propre développement personnel et contribuer activement au développement de ses collègues.

Déclaration de contrôle des infections

Le titulaire du poste a une responsabilité importante et doit contribuer à la lutte contre les infections. Il doit donc connaître les exigences en matière de lutte contre les infections et d’hygiène liées à ce poste. Ces exigences sont définies dans le Code de bonnes pratiques de l’AMCE sur la lutte contre les infections et dans les politiques et procédures locales, qui seront explicitées lors de votre formation initiale et de votre formation de perfectionnement. Ces normes doivent être strictement respectées en toutes circonstances.

Qualifications

Essentiel

• Baccalauréat en radiographie ou dans un domaine connexe, avec une spécialisation en radiographie thérapeutique.
• Radiologue agréé avec une certification professionnelle (par exemple, Radiographers Registration Board of Nigeria).
• Des certifications avancées ou une formation supplémentaire en radiographie oncologique ou en radiothérapie sont préférées.
• Preuve d’engagement envers le développement professionnel continu.

Souhaitable

• Diplôme d’études supérieures en imagerie par résonance magnétique (IRM) ou dans un domaine connexe
• Qualification professionnelle dans une matière pertinente.

Expérience

• Au moins 3 ans d’expérience en tant que radiologue avec une expérience spécifique en technologie IRM
• Solide compréhension de l’anatomie et de la physiologie pertinentes à l’imagerie
• Excellentes compétences en communication pour interagir avec les patients et les équipes de soins
• Capacité à travailler de manière autonome ainsi qu’au sein d’une équipe multidisciplinaire.

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Méthode d’application