Deloitte recrute pour ces 03 postes (28 Août 2023)

Description

Nous recherchons un chef, ressources humaines pour un client du secteur de l’immobilier et de la construction. En tant que chef des ressources humaines, vous serez responsable de gérer le département des ressources humaines et d’assurer le leadership de l’équipe. Vous serez responsable de mettre en œuvre des stratégies RH efficaces et alignées avec les objectifs de l’entreprise. Il s’agit d’une excellente opportunité pour une personne possédant une expérience significative en leadership RH et cherchant à relever un nouveau défi dans le secteur de l’immobilier et de la construction.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre des politiques et procédures RH qui soutiennent les valeurs et objectifs fondamentaux de l’entreprise.
• Gérer les relations avec les employés, notamment en identifiant et en résolvant les problèmes, les conflits et les griefs des employés.
• Développer et exécuter des stratégies de recrutement efficaces pour l’entreprise.
• Développer et maintenir un système de gestion de la performance efficace et veiller à ce que la performance des employés soit constamment évaluée.

• Fournir des conseils et une assistance aux employés sur les questions de ressources humaines, y compris les programmes de formation et de développement.
• Gérer les programmes d’avantages sociaux de l’entreprise, y compris l’assurance maladie, la retraite et l’assurance-vie.
• Agir en tant que point focal pour toutes les questions liées aux RH, en garantissant le respect des exigences légales et réglementaires.

Exigences

• Un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou tout domaine connexe.
• Un minimum de 7 ans d’expérience en leadership RH.
• Certification professionnelle RH crédible – par exemple CIPM, SPHRi, PHRi.
• Expérience avérée dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques et de procédures RH.
• Expérience démontrée dans la gestion efficace des relations avec les employés.
• Compétences exceptionnelles en communication, en relations interpersonnelles et en leadership
• Capacité avérée à gérer plusieurs projets et tâches dans un environnement en évolution rapide.
• Connaissance des tendances RH actuelles et des meilleures pratiques.

Description

Notre client, une entreprise leader dans les peintures, les réalités et la construction au Nigeria, cherche à embaucher un chef de projet. Le candidat retenu supervisera la planification, la mise en œuvre et le suivi des projets de construction, d’immobilier et de peinture, en veillant à ce qu’ils soient terminés à temps, dans les limites du budget et à la satisfaction de toutes les parties prenantes.

Responsabilités

• Élaborer et gérer les calendriers, les budgets et les ressources du projet
• Communiquer avec les clients, les entrepreneurs et les parties prenantes sur l’avancement et les livrables du projet
• Identifier et gérer les risques et les problèmes du projet
• S’assurer que les projets répondent à toutes les exigences de sécurité, de qualité et réglementaires
• Travailler avec des équipes interfonctionnelles pour résoudre les problèmes et assurer le succès du projet
• Superviser l’approvisionnement en équipements et matériaux pour les projets
• Assurer le respect de toutes les obligations contractuelles et exigences du projet
• Gestion de projet efficace des contrats d’approvisionnement et d’application
• Doit avoir une connaissance approfondie de tous les produits disponibles utilisés par l’entreprise en ce qui concerne l’installation des produits.

• Identifier, analyser, traiter et résoudre de manière proactive les problèmes, les conflits et les problèmes
• Travailler avec tous les départements de l’entreprise pour minimiser les problèmes liés au service
• Mener des études de faisabilité sur les projets, en générant des rapports de projet hebdomadaires/mensuels/trimestriels/annuels à la direction, selon les besoins.
• Veiller à ce que les projets assignés soient respectés dans les délais et dans les limites du budget tout en répondant aux besoins des clients et en livrant un projet de qualité.
• Surveiller et coordonner les sous-traitants pour garantir que les directives standard sont respectées.
• Gérer et interviewer les équipes des sous-traitants de peinture et de construction et maintenir des ratios appropriés entre les équipes et les travaux
• Planifier, planifier et coordonner les projets de peinture du début à la fin jusqu’à la retouche finale et l’encaissement des paiements

Exigences

• Baccalauréat en ingénierie, en métré ou dans un domaine connexe
• Au moins 3 ans d’expérience en gestion de projet dans le secteur de la construction/immobilier
• Connaissance des méthodes de construction, des réglementations et des pratiques de sécurité
• Capacité à lire et à interpréter des dessins et des documents de construction
• Les certifications professionnelles en gestion de projet, comme PMP, sont un avantage
• Excellente compétences en communication et relation interpersonelles
• Fortes capacités de leadership et de prise de décision.

Description

Notre client, une entreprise immobilière/construction, cherche à embaucher une secrétaire administrative/juridique qualifiée. En tant que secrétaire administratif/juridique, vous serez chargé de soutenir l’équipe dans les tâches administratives et juridiques. Ce rôle nécessite une personne possédant de solides compétences organisationnelles, une attention aux détails et d’excellentes compétences en communication.

Responsabilités

• Projets de contrats et d’accords
• Interface avec les entrepreneurs au nom de l’entreprise
• Planifier des rendez-vous clients
• Prendre des notes lors des réunions et les produire
• Gérer diverses plateformes et groupes de travail pour le personnel
• Préparer les lettres d’offre, les accusés de réception de paiement et les lettres d’attribution
• Organiser et conserver tous les documents juridiques conservés sur place.
• Gardez un œil sur les réparations et l’immatriculation des véhicules de l’entreprise
• Classer des lettres, des rapports et des documents
• Porter l’avis de réunion et de mission à l’attention du PDG
• Gérer l’adresse mail de l’entreprise et notifier chaque service des mails
• Tenir un répertoire des fournisseurs de l’entreprise
• Communiquer avec les banquiers de l’entreprise
• Communiquer avec les avocats de l’entreprise si nécessaire
• Garder un œil sur les besoins du bureau et faire des demandes de remplacement
• Acquérir du matériel de bureau et de la papeterie
• Effectuer des réservations de vols et d’hôtels
• Assurer la liaison avec le service d’immigration du Nigéria pour les voyages internationaux et les questions relatives aux expatriés
• Effectuer d’autres tâches assignées par le PDG.

Exigences

• Premier diplôme en droit.
• Minimum de 2 ans d’expérience avérée en tant qu’assistant/secrétaire juridique ou rôle similaire
• Familiarité avec la terminologie et la documentation juridiques
• Maîtrise des logiciels de traitement de texte, notamment MS Office
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Capacité à travailler avec une équipe d’avocats et d’autres membres de l’organisation.