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POSTE 1/ Directeur adjoint-Bureau de l’avocat général
Description de l’emploi
- Le candidat retenu sera responsable d’une variété d’activités de soutien en matière de qualité, de risque, de réglementation et de conformité afin d’assurer un niveau élevé de conformité. Selon l’expérience possédée par le candidat, il/elle fournira également un soutien juridique à l’équipe au fur et à mesure des besoins.
Les autres responsabilités à accomplir par le candidat idéal comprennent les suivantes :
- Examiner les ébauches, réviser et négocier les contrats des clients et des fournisseurs ;
- Fournir des conseils juridiques pour la gestion des risques ;
- Veiller au respect de la législation, des réglementations professionnelles, des politiques, des procédures et des normes de conduite ;
- Effectuer des recherches de direction des entrepreneurs et du personnel de l’entreprise et assurer le suivi des exceptions ;
- Soutenir RIL dans les procédures d’acceptation des missions (approbation du comité de gestion des risques ; vérifications des antécédents/Internet/anti-argent) ;
- Soutenir le Chief Risk Officer (CRO) et les autres responsables de RIL dans d’autres rôles qui peuvent être attribués
- Veuillez noter que la liste ci-dessus n’est pas exhaustive. Le CRO peut demander à l’employé d’effectuer des tâches ou des responsabilités supplémentaires, qui peuvent raisonnablement s’inscrire dans le cadre du profil de rôle, selon les exigences opérationnelles.
Qualifications
Exigences pédagogiques/Qualifications professionnelles
- Un baccalauréat (LL.B., BL, etc.) en droit
- Les candidats doivent avoir un vif intérêt à développer leurs compétences dans les domaines du risque et de l’indépendance de l’entreprise
- Une bonne compréhension de la gestion des risques et des exigences réglementaires pour différentes industries sera également précieuse
Spécifications de la personne
- Avoir un minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans les domaines des risques, juridiques ou connexes.
- Être d’une intégrité éprouvée, en prêtant attention aux exigences de confidentialité
- Posséder d’excellentes compétences en rédaction et en communication orale / présentation
- Avoir la capacité de maintenir une attitude et une conduite professionnelles à tout moment
- Être disposé à acquérir de nouvelles compétences dans les vastes activités couvertes par le risque et l’indépendance
- Doit être analytique et posséder des compétences décisionnelles efficaces.
- Doit également avoir la capacité de gérer plusieurs tâches, de hiérarchiser les charges de travail et de prêter attention aux détails.
- Avoir la capacité de suivre les tâches assignées et de rechercher de manière proactive des conseils, des clarifications et des commentaires.
- Soyez prêt à faire des heures supplémentaires de temps à autre pour vous assurer que toutes les unités commerciales voient leurs demandes de service traitées rapidement.
- Être un bon joueur d’équipe, motivé et capable de travailler avec un minimum de supervision.
- Maîtrise de l’utilisation des outils MS-office, c’est-à-dire Excel, Word et Power-point.
POSTE 2/ Senior – Solutions de processus d’affaires
Description de l’emploi
- Concevoir et mettre en œuvre des solutions techniques pour améliorer les activités de gestion financière
- Conseiller nos clients sur les questions techniques de comptabilité et de contrôle interne et contribuer à la réussite des missions de conseil en opérations comptables.
- Participer à des domaines tels que les comptes payables/recevables, le grand livre général, la comptabilité analytique, la planification financière, la clôture mensuelle/annuelle, le contrôle de gestion, la gestion du crédit et les déclarations de revenus
- Participer et/ou diriger le développement de contenu livrable qui répond aux besoins du client et du contrat
- Se concentrer sur le service de transformation pour la fonction financière dans divers secteurs.
- Offrir un encadrement au personnel subalterne
- Contribuer à de nouvelles propositions commerciales et à l’élaboration de propositions
- Gérer son propre développement personnel et professionnel ; recherche des opportunités de croissance professionnelle et d’expansion des compétences et de l’expérience de conseil
- Rechercher, analyser les problèmes comptables et rédiger des conseils comptables liés aux transactions commerciales aux clients et aux gestionnaires.
- Concentrez-vous activement sur le développement de compétences de communication et d’établissement de relations efficaces avec les parties prenantes, les clients et l’équipe
Qualifications
- Un Baccalauréat avec au minimum une deuxième classe supérieure en Comptabilité, Fiscalité, Gestion, Économie, Droit et toute autre discipline pertinente ;
- Qualification professionnelle de l’ICAG, de l’ACCA, du CIT, du CIMA ou d’autres organismes professionnels reconnus pertinents.
- Connaissance pratique des logiciels de comptabilité, y compris SAGE ERP, Workiva ou SAP Concur
- 0 à 4 ans d’expérience en audit ou en comptabilité ou connaissances et expérience dans le processus de clôture financière, de consolidation et de reporting, la mise en place et la réalisation d’administrations financières
- Expérience de niveau expert dans l’utilisation de Microsoft Word, PowerPoint et Excel pour créer des produits livrables pour les clients
- Solides compétences analytiques, axé sur les résultats, capacité à travailler sous pression et à gérer des délais serrés.
- Excellentes compétences en communication, solides compétences en présentation écrite et orale
POSTE 3/ Gestionnaire principal – Services judiciaires (conseil financier)
Description de l’emploi
- Le candidat retenu sera responsable de la gestion des engagements, de fournir un leadership de haut niveau exceptionnel à l’équipe et de fournir un leadership éclairé aux entreprises et à l’industrie.
Qualifications
- Posséder un baccalauréat (LLB, B.Sc., BBA, B. Com, B.Eng, B.Tech.) en droit, finance, commerce, psychologie, comptabilité, économie, informatique, ingénierie, administration des affaires, technologie de l’information , ou domaine connexe avec un minimum de diplôme supérieur de deuxième classe.
- Une maîtrise en droit, finance, gestion de projet, administration des affaires, économie ou dans un domaine connexe d’une université réputée sera un atout supplémentaire
- L’adhésion à une association professionnelle (ACCA, ICAEW, ICA, CFA Institute) ou la certification en tant que Certified Fraud Examiner (CFE) sera un avantage supplémentaire
Expérience générale – Au moins 7 à 10 ans d’expérience professionnelle dans la planification, la gestion et l’exécution de services médico-légaux, la découverte électronique, les enquêtes, l’application de la loi.
Les pré-requis techniques
- Une expérience pertinente dans l’un des domaines suivants sera un atout supplémentaire :
- Documentation et examen des prêts
- Diligence raisonnable en matière d’intégrité
- Analyse des états financiers
- Enquête de fraude
- Collecte, analyse et examen de preuves médico-légales
- Évaluation du risque de fraude
- Examens anti-corruption et anti-corruption, etc.
- Maîtrise des outils MS-office, c’est-à-dire Excel, Word et Power-point
- Des compétences multilingues (langues française, chinoise et portugaise) peuvent être un avantage supplémentaire
Spécifications de la personne
- Les candidats doivent avoir un vif intérêt pour les services médico-légaux
- Doit démontrer une grande maîtrise des outils et des compétences qui englobent la détection, la prévention et la réponse à la fraude
- A un sens aigu des détails lors des activités d’engagement, ce qui se traduit par de précieuses découvertes médico-légales
- Maintient une erreur technique minimale à nulle lors de l’examen de la documentation et des rapports sur les activités sur le terrain
- Posséder d’excellentes compétences en rédaction et en communication orale / présentation
- Être un bon joueur d’équipe, motivé et capable de travailler avec un minimum de supervision
- Capacité avérée à respecter les délais établis et à s’adapter à de nouvelles situations
- Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes
- Doit également avoir la capacité de gérer plusieurs tâches, de hiérarchiser les charges de travail et de prêter attention aux détails
- Avoir la capacité de suivre les tâches assignées et de rechercher de manière proactive des conseils, des clarifications et des commentaires
Expérience régionale – Une expérience dans la région de l’Afrique subsaharienne sera un atout supplémentaire.
