Deloitte recrute pour ces 03 postes (11 Octobre 2023)

Description de l’emploi

Le responsable des finances et des opérations (Consulting, Afrique de l’Ouest) aura la responsabilité globale des questions financières et opérationnelles de la pratique.

Ceux-ci incluent, mais sans s’y limiter :

• Prévisions, budgétisation, assistance aux réunions hebdomadaires et mensuelles des résultats du comité de direction, modélisation des KPI internes, gestion des ressources, mesure de l’utilisation, tarification des transactions, soutien au développement commercial et gestion des encours et des débiteurs.
• Avoir l’opportunité de travailler en étroite collaboration avec la direction, l’équipe financière et l’équipe des risques pour garantir que tous les rapports et informations sont transmis aux parties concernées de l’entreprise.
• Avoir l’opportunité de contribuer à l’exécution et à la conduite d’initiatives au sein de la fonction Finance au sens large de la BU Conseil, en agissant en tant qu’intermédiaire vers la finance.

Qualifications

• Avoir un baccalauréat/diplôme national supérieur dans n’importe quelle discipline avec un minimum de crédit inférieur/inférieur de deuxième classe.
• Avoir un minimum de cinq (5) crédits de niveau O’ (y compris les mathématiques et la langue anglaise) en une seule séance.
• Un diplôme d’études supérieures/maîtrise dans n’importe quel cours de commerce constituera un avantage supplémentaire.
• Minimum de 5 années d’expérience pertinente en comptabilité/analyse dans un environnement de conseil/conseil.
• Expérience dans des rôles de gestion de la performance financière.

Compétences techniques :

• Capacité à influencer à plusieurs niveaux et plusieurs équipes fonctionnelles.
• Fort esprit commercial et capacité avérée à influencer les décisions commerciales et rentables.
• Une bonne compréhension des facteurs critiques et des enjeux commerciaux qui ont un impact sur l’entreprise.
• Solides compétences analytiques et capacité à travailler sous pression.
• Capacité à gérer et à motiver une équipe, en inculquant une culture de responsabilité, d’imputabilité et d’amélioration continue.
• Expérience avec les modèles Excel, les formules, les solutions packagées (par exemple SAP, applications personnalisées), les outils de gestion des ressources, etc.
• Compréhension très avancée des coûts et des prix
• Solides compétences analytiques, expérience dans le soutien à l’élaboration d’analyses de rentabilisation, aux prévisions et à l’analyse des écarts requises.
• Exposition fiable à la qualité et à la gestion des risques
• Compétences exceptionnelles en communication écrite et verbale
• Compétences avancées de la suite MS Office ; maîtrise requise d’Excel. La maîtrise de Power BI est un avantage supplémentaire.

Compétences comportementales :

• Crédibilité personnelle et valeurs éthiques
• Bonnes compétences en gestion d’équipe
• Capacité à établir rapidement des relations solides à tous les niveaux et sur le lieu de travail.
• Enthousiasme pour le changement et réceptif aux nouvelles idées
• Capacité à penser de manière créative, à travailler de manière indépendante et en équipe pour résoudre des problèmes avec des ressources et un temps limités, à avoir une solide éthique de travail et à respecter les délais.
• Capacité à enseigner et à développer des talents.

Informations Complémentaires

Leadership / Capacités comportementales

• Vivre notre objectif – Identifie et adhère à nos valeurs et les met en pratique dans leur vie professionnelle.
• Influence – Établit des relations et communique efficacement afin d’influencer positivement ses pairs et les autres parties prenantes.
• Conduite de la performance – Rechercher des opportunités de se surpasser, de faire équipe avec d’autres pour obtenir des résultats et assumer la responsabilité de ses propres résultats et de ceux de l’équipe.
• Orientation stratégique – Comprend les objectifs clés des clients et de Deloitte, aligne son propre travail sur les objectifs et définit ses priorités personnelles.
• Développement des talents – Se développe en recherchant activement des opportunités de croissance, partage ses connaissances et ses expériences avec les autres et agit en tant qu’ambassadeur de la marque.

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Description

Pour le compte de nos clients du secteur immobilier, nous recherchons un(e)  Gestionnaire Locatif. En tant que gestionnaire de location, vous aurez la chance de travailler avec un large éventail de clients et de propriétés, y compris des espaces résidentiels et commerciaux. Vous serez responsable de la gestion de l’ensemble du processus de location, du marketing et de la publicité des offres d’emploi à la sélection et à la sélection des locataires. De plus, vous gérerez les négociations de bail, garantirez le respect des lois et réglementations en matière de location et superviserez l’entretien et les réparations de la propriété.

Responsabilités

• Exécuter des stratégies de marketing et de publicité pour attirer des locataires potentiels
• Filtrer et sélectionner les locataires en fonction de critères définis
• Effectuer des visites de propriétés et fournir aux locataires potentiels les informations nécessaires
• Superviser les négociations de bail et assurer le respect des conditions du bail et des lois sur le bail
• Développer et entretenir des relations positives avec les locataires, en répondant à leurs préoccupations et en résolvant tout problème
• Coordonner l’entretien et les réparations de la propriété en temps opportun
• Surveiller les tendances du marché locatif et ajuster les tarifs de location en conséquence

Exigences

• HND ou baccalauréat dans un domaine connexe
• Un minimum de 4 ans d’expérience en gestion immobilière, avec un focus sur la location
• Connaissance approfondie des lois et réglementations en matière de location
• Solides compétences en négociation et en relations interpersonnelles
• Excellentes capacités de marketing et de publicité
• Capacité à communiquer efficacement avec les locataires et les vendeurs
• Souci du détail et organisé avec de solides compétences en résolution de problèmes

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Description

Notre client dans l’industrie des peintures est actuellement à la recherche d’un  gestionnaire des relations  pour rejoindre son équipe. En tant que gestionnaire des relations, vous jouerez un rôle crucial dans le développement et le maintien de relations solides avec les clients.

Responsabilités

• Établir et entretenir des relations avec les clients clés de l’industrie
• Rechercher activement de nouvelles opportunités de vente et de nouveaux prospects par le biais d’appels, de réseautage, de références de clients et de réunions en personne.
• Comprendre les objectifs commerciaux des clients et développer des solutions sur mesure pour relever leurs défis.
• Fournir des conseils et un soutien aux clients dans la mise en œuvre des solutions recommandées.
• Réaliser des études et des analyses de marché pour identifier les tendances et les meilleures pratiques du secteur.
• Maintenir de manière proactive les canaux de communication avec les prospects par téléphone, e-mail et réunions en face à face – vidéoconférence ou en personne
• Restez à jour avec les développements du secteur et les changements réglementaires qui peuvent avoir un impact sur les clients.
• Agir à titre de conseiller de confiance auprès des clients et assurer leur satisfaction à l’égard de nos services.

Exigences

• HND ou baccalauréat dans un domaine pertinent, tel que les affaires, la gestion ou la construction.
• Minimum de [2-3] années d’expérience dans des rôles de gestion des relations dans l’industrie des peintures
• Solide compréhension de l’industrie des peintures, y compris des principaux acteurs et de la dynamique du marché.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour établir et entretenir des relations avec les clients.
• Capacité avérée à analyser des données, à identifier des tendances et à élaborer des recommandations exploitables