DELOITTE recrute pour ces 02 postes (03 mars 2025)

DELOITTE recrute pour ces 02 postes (03 mars 2025)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 02 postes

Lieu du Travail : Nigeria

Description de l'emploi

Rejoindre Deloitte, c’est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail basé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle.

Akintola Williams Deloitte est le cabinet membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited (DTTL) au Nigéria et le plus ancien cabinet de services professionnels indigène au Nigéria. Le cabinet a été créé en 1952 par M. Akintola Williams, FCA, CFR, CBE, le doyen de la profession comptable au Nigéria.

Poste 1 : Infirmière de garde à l’hôpital

Objectif du poste

L’infirmière de garde de l’hôpital sera chargée de fournir des soins infirmiers flexibles et de haute qualité dans divers services, de répondre aux besoins immédiats des patients et de soutenir les situations de soins critiques. Ce rôle implique de répondre rapidement aux appels, de collaborer avec le personnel médical et de fournir un soutien de remplacement pour les soins aux patients pendant les heures de pointe ou les urgences.

Responsabilités principales

Intervention d’urgence et stabilisation du patient

  • Réagir rapidement aux situations d’urgence et fournir une évaluation initiale du patient.
  • Administrer les soins d’urgence, y compris la réanimation cardio-pulmonaire, les soins des plaies et la gestion de la douleur.
  • Coordonner avec les équipes d’urgence pour transférer les patients vers les services appropriés.
  • Utilisez votre esprit critique pour prendre des décisions rapides dans des situations qui peuvent sauver des vies.
  • Assurer une communication claire avec les médecins de garde et le personnel d’urgence.

Assistance flexible aux départements

  • Aider les médecins à effectuer des interventions d’urgence, y compris les intubations et les sutures.
  • Préparez le matériel et assurez un environnement stérile pour toutes les procédures.
  • Surveillez étroitement les patients pendant les procédures et signalez toute réaction indésirable.
  • Fournir des soins post-opératoires et communiquer des instructions de suivi aux patients.
  • Documentez chaque procédure avec précision, en notant toutes les réponses ou complications du patient.

Suivi et documentation des patients

  • Effectuer des évaluations des patients, y compris la surveillance des signes vitaux et des symptômes.
  • Enregistrer l’état du patient, les traitements administrés et la réponse aux soins.
  • Assurer le suivi des patients selon les besoins, en fonction des résultats initiaux et des symptômes persistants.
  • Maintenir une documentation claire et précise conformément aux politiques de l’hôpital.
  • Fournir des mises à jour verbales et écrites aux patients lors des changements de quart.

Coordination avec les équipes soignantes

  • Travailler en étroite collaboration avec les médecins, les infirmières et les professionnels paramédicaux dans la planification des soins.
  • Communiquez efficacement les informations aux patients lors des transferts et des séances d’information.
  • Participer à des tournées multidisciplinaires pour assurer des soins intégrés aux patients.
  • Adaptez-vous aux changements rapides de l’équipe en fonction des besoins du service.
  • Faciliter les transitions en douceur et la continuité des soins entre les quarts de travail.

Éducation des patients et communication familiale

  • Fournir aux patients et aux familles des informations sur leurs problèmes de santé et leurs traitements.
  • Éduquer les patients sur les soins post-sortie et la gestion des médicaments.
  • Répondez aux préoccupations des patients et des familles avec empathie et professionnalisme.
  • Assurez-vous que les patients comprennent leurs droits et les procédures hospitalières.
  • Soutenir émotionnellement les patients, en favorisant une expérience de soins positive.

Exigences en matière d’éducation

  • Baccalauréat en sciences infirmières ou l’équivalent d’un établissement reconnu.
  • Un diplôme d’études supérieures en soins infirmiers serait un avantage supplémentaire.

Exigences professionnelles

  • Licence d’infirmière en cours de validité
  • Adhésion aux associations infirmières concernées.
  • Certification en soins de base et avancés en réanimation cardiopulmonaire.
  • Participation active aux programmes de formation continue pour maintenir ses compétences et se tenir au courant des dernières avancées en soins infirmiers.

Exigences en matière d’expérience

  • Au moins 2 à 3 ans d’expérience en soins infirmiers, de préférence dans divers milieux cliniques

Exigences en matière de connaissances

  • Connaissance approfondie des soins cliniques.
  • Connaissance des procédures de garde à l’hôpital.
  • Compréhension des normes de soins.
  • Compétent dans l’évaluation des patients dans des cas variés.

Compétences requises

  • Capacité à répondre à des cas divers et urgents.
  • Réponse rapide et efficace aux problèmes inattendus.
  • Des instructions claires aux patients et à l’équipe.
  • Efficace dans la gestion du temps lors des appels.
  • Connaissance des équipements hospitaliers essentiels

Capacités personnelles

  • Attitude professionnelle envers le travail.
  • Partage la vision de l’AMCE.
  • Haute énergie pour les demandes sur appel.
  • Approche centrée sur le patient dans tous les cas.
  • Jugement clinique précis et indépendant.
  • Fiable pour la couverture d’urgence.
  • Ouvert aux différents besoins des patients.

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