Rejoindre Deloitte, c’est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle.
Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?
Deloitte est présent sur l’ensemble du continent africain notamment en Afrique francophone, anglophone et lusophone et met son expertise au service de ses clients en Afrique.
Akintola Williams Deloitte est le cabinet membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited (DTTL) au Nigéria et le plus ancien cabinet de services professionnels indigène au Nigéria. Le cabinet a été créé en 1952 par M. Akintola Williams, FCA, CFR, CBE, le doyen de la profession comptable au Nigeria.
Le candidat idéal sera responsable de l’évaluation indépendante de l’efficacité des politiques, procédures et normes, et assurera le strict respect des politiques, contrôles et procédures internes et externes et le maintien d’une prestation de services de qualité.
Responsabilités professionnelles
Audits
- Établir des audits basés sur les risques dans toutes les activités opérationnelles de l’organisation, donner des conseils sur le contrôle interne et participer à l’amélioration des normes et pratiques d’audit interne.
- Concevoir et mettre en œuvre et revoir en permanence le calendrier et les procédures d’audit. Communiquer en permanence les contrôles organisationnels clés, les politiques et les limites d’approbation au sein de l’entreprise.
- Documenter les preuves d’audit (sur les activités frauduleuses) découlant de l’audit et fournir des recommandations d’audit interne au PDG pour examen et approbation.
- Procéder à un examen approfondi et objectif des enregistrements des transactions financières. Examiner le rapprochement mensuel de tous les comptes GL par le service financier. Examiner périodiquement la gestion des fonds / les flux de trésorerie et les évaluations des investissements des ressources de l’entreprise.
- Réaliser un audit interne périodique de chaque département.
- Préparer et présenter des rapports d’audit identifiant les faiblesses et suggérant de nouvelles procédures, contrôles et politiques des départements, unités et processus du groupe.
- Servir de liaison avec les auditeurs externes (et les organismes de réglementation compétents) lors des audits externes pour répondre à leurs exigences et résoudre tout problème identifié.
- Assurer le suivi des constatations et des recommandations formulées dans les rapports de l’auditeur externe pour déterminer si la direction a réagi en conséquence.
Gestion des risques financiers
- Identifier les principaux risques pour les objectifs de l’entreprise.
- Élaborer des stratégies de gestion des risques pour atténuer les risques identifiés.
- Examiner et évaluer la solidité, l’efficacité et la bonne application des contrôles comptables et financiers, des procédures et contrôles de conformité et la rapidité de la génération de la documentation.
- Agir à titre de facilitateur dans la gestion des risques d’affaires et la réalisation d’examens, aidant ainsi la direction à s’acquitter efficacement de ses responsabilités.
- Examiner le calcul mensuel de la variance et l’analyse de la variance tels que présentés par HOD Finance, et faire rapport en conséquence au PDG.
- Examen périodique de la conformité aux autorités réglementaires compétentes.
- Examiner la gestion et la conformité fiscales.
Contrôles
- Évaluer et tester les contrôles en place pour s’assurer que les domaines à améliorer sont identifiés et que les risques sont minimisés.
- Surveiller périodiquement l’exécution des processus dans les domaines opérationnels.
- Surveiller la qualité des processus internes et externes pour tous les départements et fonctions de l’entreprise.
- Diriger l’orientation des parties concernées sur les nouveaux processus, politiques et contrôles.
- Assurer la conformité à l’échelle de l’entreprise avec le contrôle établi.
- Répondre aux besoins spécifiques de formation et de développement pour combler les lacunes en matière de conformité.
- Surveiller et contrôler le budget de fonctionnement et le budget des dépenses d’investissement (CAPER).
- Examiner les questions relatives à la sortie du personnel.
- Examiner le traitement des questions disciplinaires par les RH
Exigences
Un baccalauréat en comptabilité. Qualification en ACA, ACCA sera un atout supplémentaire. Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 15 ans dans une fonction similaire. Doit avoir au moins 8 ans d’expérience dans un rôle de gestion.
COMPÉTENCES CLÉS ET ATTENTES COMPORTEMENTALES
- Connaissances commerciales et commerciales
- Gestion des relations – excellente compétence en communication (écrite et orale)
- Compétences en résolution de problèmes et en analyse
- Niveau élevé d’intégrité
- Comptabilité financière
- Gestion des risques
- Budgétisation
- Connaissance des processus, gestion et application
- Bonne maîtrise des normes/conventions comptables ; juricomptabilité/comptabilité d’investigation
- Connaissance exceptionnelle des procédures d’audit interne
- Excellentes compétences en communication (écrite et orale)
- Connaissance de la législation pertinente
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