Deloitte Afrique Francophone intervient depuis plus d’une trentaine d’années dans les pays francophones de l’Afrique : Maghreb, Afrique de l’Ouest et Afrique centrale. Cette présence nous permet de mobiliser localement les meilleures ressources pour apporter nos compétences techniques et sectorielles et l’appui d’un réseau solide pour accompagner nos clients dans leurs projets de développement : croissance externe, implantation à l’international, fusion, filialisation, externalisation de services…Plus de 1300 collaborateurs répartis dans 16 bureaux interviennent sur des missions Audit, Advisory, Juridique et fiscal et Expertise-Comptable.
Reference Code: 91763-fr_CA
Type de poste : Permanent
Lieu principal : Emplacements multiples, Atlantique, Canada
Emplacements additionnels : Halifax; Saint-Jean; St. John’s
Apprenez auprès de spécialistes grâce à du mentorat et à du coaching dans le cadre de votre travail.
Attendez-vous à partager vos idées et à les réaliser.
Faites partie d’un cabinet qui ouvre la voie et s’efforce d’incarner le Canada contemporain.
Souhaitez-vous avoir l’occasion de travailler avec des propriétaires et des hauts dirigeants d’entreprises dans le cadre de leur processus d’acquisition et de dessaisissement? Poursuivez votre lecture pour en apprendre davantage sur un groupe de professionnels des F&A engagés!
À quoi ressemblera votre journée type<p> </p>
Notre équipe est à la recherche de conseillers principaux qui au départ coordonneront et effectueront des contrôles diligents financiers, en plus de fournir des services-conseils pour les transactions côté acheteur et côté vendeur. De plus, les candidats devront faire partie de l’équipe de services complets affectée au contrôle diligent de Deloitte, agir en tant qu’agent de liaison et établir des relations avec un bon nombre de parties prenantes différentes, conformément à l’étendue des travaux convenue. Il leur faudra aussi acquérir une bonne connaissance des entreprises ciblées et de leurs catalyseurs pour être en mesure d’interpréter et d’analyser les documents d’information, les plans d’affaires et l’information accessible au public. Les candidats prépareront en outre des évaluations de la qualité des résultats et signaleront tout problème potentiel à nos clients, notamment l’identification des risques ou l’incidence de l’évaluation sur les prix et des considérations en matière d’intégration. Certains membres de l’équipe pourront choisir de se spécialiser dans un secteur.
Renseignements sur l’équipe<p> </p>
L’équipe des Services transactionnels est un groupe collaboratif qui crée de la valeur pour les clients qui entreprennent une fusion, une acquisition ou un dessaisissement. Notre équipe est en pleine croissance. Elle soutient nos clients à toutes les étapes du cycle de vie des F&A grâce à notre approche de Cabinet unique. Nous participons à des transactions de toutes les tailles dans divers secteurs. L’équipe a conclu avec succès des transactions de petite et de grande envergure pour des clients des secteurs public et privé du marché intermédiaire, dans tous les secteurs, au Canada et à l’échelle internationale. Nous sommes un groupe de professionnels collaboratifs, autonomes et enthousiastes qui accordent une grande importance à l’excellence du service à la clientèle, tout en ayant du plaisir à travailler ensemble et en soutenant le cheminement professionnel de chacun.
Assez parlé de nous, parlons de vous<p> </p>
Vous possédez ce qui suit :
• Un minimum de deux à cinq années d’expérience, dont une année dans le domaine des services transactionnels de F&A qui serait considérée comme un atout;
• Diplôme de premier cycle universitaire avec des résultats exceptionnels, et obtention ou obtention prochaine du titre de CPA ou d’un autre titre professionnel comptable requise;
• Obtention d’un deuxième titre professionnel (p. ex. EEE, CFA, etc.) un atout;
• Intérêt pour la résolution de problèmes au moyen de chiffres et d’analyses et l’établissement de relations avec les membres de l’équipe et les clients;
• Engagement indéfectible envers l’excellence professionnelle et l’excellence en matière de service à la clientèle;
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
Pourquoi Deloitte?
Amorcez votre carrière au sein de l’unique cabinet, qui vous permet d’avoir une influence beaucoup plus importante que vous l’auriez cru possible. Par les possibilités illimitées qu’il présente dans tous les domaines et par sa culture qui vise à soutenir et à former nos gens pour qu’ils atteignent leur plein potentiel, Deloitte est l’unique cabinet qui vous offre des occasions d’apprentissage, de croissance, de création, de maillage et de leadership. Pour ce faire, nous prenons envers vous les trois engagements suivants :
- Vous exercerez votre leadership à tous les niveaux : nous formons les meilleurs leaders au monde afin que vous puissiez avoir plus rapidement l’influence marquante que vous désirez.
- Vous pourrez travailler à votre façon : nous vous donnons la flexibilité requise pour travailler quand vous en avez besoin et à votre façon, et nous vous offrons les espaces novateurs, les ententes et la mentalité qui vous aideront à connaître un succès phénoménal.
- Vous vous sentirez inclus et inspiré : nous créons un profond sentiment d’appartenance qui vous amène à être totalement vous-même au travail.
La balle est dans votre camp
L’idée de travailler pour l’unique cabinet vous tente?
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Nous vous encourageons à communiquer avec nous à [email protected] si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement ou si vous voulez obtenir la présente offre d’emploi sous une autre forme. Nous serons heureux d’avoir de vos nouvelles!
Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
