Deloitte est le plus grand réseau privé de services professionnels au monde. Chaque jour, près de 460 000 professionnels répartis dans plus de 150 pays s’engagent à avoir un impact significatif. Notre bureau en Afrique de l’Ouest accompagne les multinationales, les grandes entreprises nationales, les PME et le secteur public au Nigéria et au Ghana.
Consultant en gestion de la culture et du changement
Description de l’emploi
Le travail que vous ferez
- Appuyer l’analyse, la recherche et la mise en œuvre des volets de transformation.
- Apporter son concours au diagnostic, à l’élaboration de stratégies et au soutien à la mise en œuvre.
- Contribuer à la rédaction des rapports, des présentations et des livrables clients.
Qualifications
- 2 à 4 ans d’expérience en RH, culture d’entreprise et gestion du changement ou programmes de transformation
- Licence dans une discipline pertinente (Commerce, GRH, Économie, Sciences sociales).
- Les diplômes supérieurs (MBA/MSc) ou les certifications (CIPM, CIPD, SHRM) sont un avantage.
- Solides compétences analytiques, de résolution de problèmes et de communication.
- Excellentes aptitudes en matière de gestion des parties prenantes et d’engagement client.
- Capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément et à gérer efficacement les priorités concurrentes.
- Créativité et innovation dans la conception et la mise en œuvre de solutions.
- Forte volonté de faire la différence et d’avoir un impact significatif
- Capacité d’adaptation aux environnements complexes et dynamiques du Nigéria et de l’Afrique de l’Ouest.
- Une expérience préalable en conseil sera un atout.
Exigences spécifiques
- Diriger des programmes de diagnostic et de transformation de la culture organisationnelle.
- Appliquer des méthodologies de gestion du changement pour intégrer de nouveaux comportements et de nouvelles méthodes de travail.
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