Rejoindre Deloitte, c’est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle.
Description
Nous cherchons à recruter un responsable des investissements pour notre client, une société de capital-investissement. Voir la description du poste ci-dessous :
Investissements :
- Assurer le leadership, trouver et exécuter des opportunités d’investissement
- Contribution active à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies visant à améliorer la fonction de gestion de portefeuille. Le titulaire du poste est également responsable de la mise en œuvre des stratégies d’investissement et des plans d’action convenus, et du respect des mandats d’investissement
- propositions d’investissement au comité d’investissement – travailler activement avec les sociétés de projet / portefeuille
- Élaborer des repères et des objectifs de performance de portefeuille basés sur des informations factuelles sur le marché sur une base annuelle, ou à tout autre intervalle de fréquence demandé.
- Développement des affaires dans le but de constituer un solide pipeline d’opportunités d’investissement potentielles
- Maintient sa connaissance d’un large éventail de produits d’investissement et financiers, y compris les fiducies, les actions, les obligations et les actions.
- Diriger des études de marché et des efforts d’analyse afin de se tenir au courant de l’état des tendances macroéconomiques mondiales et locales, des recherches approfondies sur divers instruments financiers et un examen approfondi des sociétés principalement cotées en bourse, afin de comprendre les tendances actuelles et de prévoir l’avenir performance, dans le but d’appliquer ces connaissances à la gestion des investissements de l’entreprise.
- Tenir à jour ses connaissances sur les produits financiers offerts aux entreprises et aux particuliers, y compris les obligations, les actions, les placements et les fiducies
- Travailler en étroite collaboration avec les analystes d’investissement pour évaluer les informations financières et les opportunités d’investissement
- Présenter les opportunités d’investissement et les analyses connexes tout en présentant le plan d’action proposé à la direction
- Utiliser des modèles financiers complexes pour projeter le potentiel de revenus et de bénéfices futurs et utiliser ces données pour éclairer les décisions et les propositions
- Prendre des décisions sur les opportunités financières et d’investissement au nom de la direction
- Rencontrer des analystes et d’autres gestionnaires pour se tenir au courant des situations de marché et des décisions de l’entreprise qui peuvent avoir un impact les unes sur les autres
- Examiner les propositions d’investissement dans des actions cotées, des obligations et des titres du marché monétaire.
- Préparer des propositions de gestion de fonds aux clients actuels et potentiels.
- Développer des relations avec les clients et élargir le réseau de clients dans des contextes professionnels et sociaux
- Diriger la diligence raisonnable, diriger l’équipe de transaction et coordonner l’exécution et la clôture de la transaction.
Analyse financière et interprétation :
- Responsable de la présentation et de la communication d’informations financières historiques précises et opportunes sur la société.
- Coordination des rapports financiers au sein de l’entreprise.
Ressources humaines:
- Superviser les activités des employés et des équipes (c’est-à-dire les embauches, les entraîneurs, les évaluations, les récompenses, les motivations, la discipline, etc.).
- Travailler en collaboration avec d’autres membres de l’équipe de direction pour établir des normes, des priorités et des calendriers.
- Coacher, développer et encadrer l’équipe dans son développement de carrière.
Exigences
Qualifications et expérience requises :
- Baccalauréat en comptabilité ou dans un domaine lié aux finances (minimum de deuxième classe supérieure)
- Doit être un comptable qualifié / certifié ACA / ACCA
- MBA et CFA est un atout supplémentaire
- Minimum de 10 ans d’expérience financière, dont au moins 5 ans dans la capacité de gestion financière senior couvrant l’entreprise, la planification des activités, l’assurance des revenus, la gestion de la trésorerie et la comptabilité
- Une expérience dans quatre (4) grandes entreprises est un atout supplémentaire.
- Connaissance des questions légales et réglementaires ainsi que des meilleures pratiques mondiales.
Aptitudes et compétences:
- Solides compétences en matière de budget et de gestion, y compris une capacité avérée à gérer des projets/processus.
- Capacité d’adaptation au changement rapide et multitâche.
- Excellente capacité en tant que consultant/négociateur pour influencer la haute direction de l’entreprise.
- Capacité à gérer l’ambiguïté, les délais serrés, les priorités multiples et les clients exigeants, dans un environnement en évolution rapide et en constante évolution.
- Haut degré de professionnalisme, de maturité et de confidentialité.
- Solides compétences interpersonnelles orales, écrites et de présentation.
- Solides compétences interpersonnelles – Établir des relations de collaboration, compétences de travail d’équipe hautement développées et démontrées.
- Capacité démontrée à voir la situation dans son ensemble et à fournir des conseils et des commentaires utiles et stratégiques à l’échelle de l’entreprise et de l’équipe de direction.
- Compétence créative et avant-gardiste.
- Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes.
- Capacité à travailler au sein d’une équipe de professionnels et à la gérer, en guidant et en coordonnant la réalisation d’objectifs communs.
- Solides compétences en leadership.
- Éthique forte.
