Deloitte est le plus grand réseau privé de services professionnels au monde. Chaque jour, environ 330 000 professionnels dans plus de 150 pays démontrent leur engagement à avoir un impact qui compte.
Deloitte West Africa est un groupe de bureaux Deloitte qui est mis en réseau pour fournir des services transfrontaliers transparents à nos clients dans la région et pour transmettre les avantages d’échelle et d’accès aux ressources que cette organisation peut générer. Notre pratique en Afrique de l’Ouest sert les multinationales, les grandes entreprises nationales, les petites et moyennes entreprises et le secteur public au Nigeria et au Ghana.
Au Ghana, Deloitte est l’une des principales organisations de services professionnels, spécialisée dans la fourniture de services de conseil financier, de conseil en matière de risques, d’audit, de fiscalité et de réglementation, de solutions de processus métier et de conseil. Nous servons des clients dans une variété d’industries allant des services financiers aux entreprises de consommation et aux produits industriels, aux télécommunications, à l’énergie et aux ressources, à la fabrication et au secteur public.
Nos professionnels sont unis par une culture de collaboration qui favorise l’intégrité, une valeur exceptionnelle pour les marchés et les clients, l’engagement les uns envers les autres et la force de la diversité culturelle. Ils se consacrent à renforcer la responsabilité des entreprises, à renforcer la confiance du public et à avoir un impact positif sur leurs communautés. Nous comprenons que nos professionnels ont des intérêts en dehors de l’espace de travail et nous visons à encourager l’équilibre travail/vie personnelle, en les soutenant dans tous les aspects de leur vie.
À propos du conseil financier
Notre service de conseil financier fournit la gamme complète d’expertise sectorielle et fonctionnelle que vous pouvez attendre d’une pratique de premier plan. Des liens internationaux solides et actifs garantissent le partage continu de l’expertise et l’accès à des ressources spécialisées supplémentaires en cas de besoin. Nos domaines d’expertise couvrent trois grandes lignes de services :
- Services transactionnels et restructuration :
- Examens de diligence raisonnable côté acheteur
- Examens de diligence raisonnable des fournisseurs
- Services de restructuration financière et opérationnelle
- Services d’optimisation des coûts et de création de valeur
- Valorisation et Modélisation :
- Service d’évaluation d’entreprise
- Modélisation et revue financière
- Services d’évaluation d’actifs corporels et incorporels
- Conseil en Finance d’Entreprise :
- Conseil en capital d’emprunt
- Conseil en fonds propres
- Conseil M&A sell-side
- Conseil M&A Buyside
- Conseil en infrastructure et capital, immobilier et conseil économique :
- Etudes de faisabilité et business plan
- Conseil en projets d’infrastructure et d’investissement (I&CP)
- Conseil économique
- Conseil en immobilier
Description de l’emploi
Le candidat retenu sera responsable de la gestion des engagements, de fournir un leadership de haut niveau exceptionnel aux membres juniors et moins expérimentés de l’équipe et de jouer des rôles dans des projets de leadership éclairé dans les entreprises et l’industrie. Le candidat retenu sera chargé d’une ou plusieurs des responsabilités ci-dessous, entre autres :
- Création de transactions et développement commercial : mise en réseau, réunions et préparation de propositions pour créer des entreprises.
- Valorisation et modélisation d’entreprises : Réaliser des évaluations d’entreprises et développer des modèles financiers dans le but de faciliter :
- Prise de décision stratégique,
- Conseil en fusions et acquisitions,
- Services de conseil en financement de projets,
- Opérations de capital-investissement,
- Tarification des transactions,
- Évaluations des offres, et
- Services de restructuration d’entreprise.
- Gestion des ressources internes : jouer un rôle central dans le développement et l’amélioration des compétences, des connaissances et des performances des membres juniors ou moins expérimentés de l’équipe en participant à des formations internes et en cours d’emploi et en les animant.
En tant que senior, vous aurez l’opportunité de travailler sur plusieurs projets en tirant parti de votre diplôme lié aux affaires pour aider nos clients à prendre des décisions avec plus de confiance pour stimuler la performance. Vous aiderez nos clients à adopter le changement, à développer leur activité, à accélérer les performances, à traverser les périodes de crise ou de controverse et à émerger résilients.
Vous aurez l’opportunité de travailler sur des opportunités de projets au sein de l’offre de marché Valorisation, qui peuvent inclure :
- Valorisation de la conformité des transactions – Aider à fournir des services de conseil en évaluation et des avis liés aux entreprises, aux entités juridiques, aux instruments de dette et de capitaux propres et aux actifs incorporels à des fins de reporting financier (par exemple, répartition du prix d’achat, dépréciation du goodwill), de structuration fiscale et à des fins réglementaires.
- Transactions et conseils en modélisation – Aidez à conseiller les clients sur les décisions stratégiques grâce à l’utilisation de la modélisation financière, de l’analyse financière et de l’évaluation. Aider à la validation, au développement et à la gouvernance des modèles financiers.
- Assistance à l’audit – Effectuer des recherches et des procédures indépendantes pour évaluer le caractère raisonnable de divers types d’analyses d’évaluation (par exemple, dépréciation du goodwill et des actifs incorporels, regroupements d’entreprises et instruments de capitaux propres et de dette détenus par des sociétés fermées)
Qualifications
- Posséder un baccalauréat (B.Sc., BBA, B.Com) en comptabilité, finance, administration des affaires, économie ou équivalent avec un minimum d’un diplôme supérieur de deuxième classe
- Une maîtrise en comptabilité, finance, administration des affaires, économie, gestion des risques ou dans un domaine connexe d’une université réputée sera un atout supplémentaire
- Le candidat doit posséder des certifications dans au moins l’un des éléments suivants : ICAG, ACCA, ICAEW ou CFA Institute (ou candidat de niveau trois)
- Au moins 3-4 ans d’expérience pertinente
- Maîtrise de Microsoft Excel, Word et PowerPoint
Informations Complémentaires
Quel impact aurez-vous ?
Chaque jour, votre travail aura un impact qui compte, tout en vous épanouissant dans une culture dynamique d’inclusion, de collaboration et de haute performance. En tant que chef de file incontesté des services professionnels, Deloitte est l’endroit où vous trouverez des occasions inégalées de réussir et de réaliser votre plein potentiel.
