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À propos du travail
Résumé du travail
- Deloitte cherche à recruter, pour le compte d’une organisation réputée, un coordinateur E&S dynamique, proactif, passionné et axé sur les résultats pour superviser la mise en œuvre du système de gestion environnementale et sociale (SGES), tant au niveau institutionnel qu’au niveau du portefeuille de projets.
- En tant que tel, le coordinateur sera tenu de renforcer et de gérer toutes les politiques, procédures et manuels liés à l’E&S.
- Il doit également être en mesure de mener l’évaluation E&S des projets potentiels, ainsi que la supervision continue des performances E&S du portefeuille de projets en cours, conformément aux politiques, procédures et manuels SGES approuvés.
Connaissances
, compétences et expérience requises :
- Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste identique ou similaire au sein d’une institution financière ou d’un cabinet de conseil.
- Minimum d’une maîtrise pertinente d’une université reconnue.
- Intérêt et connaissance approfondie des questions environnementales et sociales liées aux projets de développement d’infrastructures, y compris, mais sans s’y limiter, le changement climatique et les questions de genre.
- Connaissance des sauvegardes et des politiques environnementales et sociales internationales
- Certification professionnelle en gestion des risques environnementaux et sociaux, par exemple IEMA, SCR, etc.
- Preuve d’expérience dans l’analyse de données quantitatives et qualitatives.
- Expérience dans le reporting aux IFD sur E&S dans le passé.
- Capacité à rédiger des présentations et des documents de haute qualité.
- Capacité à transmettre des informations de manière claire, précise et succincte.
- Une expérience de travail dans un environnement de gestion des risques serait un atout supplémentaire.
Informations supplémentaires
Principaux domaines de résultats :
- Aider à fournir une stratégie complète de gestion des risques environnementaux pour s’assurer que le programme de gestion des risques environnementaux et sociaux est mis en œuvre et conservé.
- Opérationnaliser le cadre SGES qui a été développé pour l’institution.
- Soutien à la conduite de l’éducation, de la communication et de la mise en œuvre du SGES.
- Examiner et mettre à jour la politique et les outils E&S.
- Surveiller l’évolution des lois, réglementations et directives d’entreprise relatives à l’E&S et mettre à jour la documentation pertinente.
- Examiner toutes les informations et documentations disponibles (matériel) liées aux impacts et dangers environnementaux et sociaux du projet, effectuer une évaluation E&S de tous les projets potentiels, ainsi que la supervision continue de la performance E&S des projets du portefeuille conformément au matériel et aux politiques et procédures de l’entreprise.
- Effectuer une diligence raisonnable sur place, des inspections de site, examiner les dossiers des installations et interroger les parties prenantes concernées dans le but d’identifier tout problème E & S.
- Analyser la performance environnementale et sociale du projet par rapport à la politique environnementale et sociale de l’institution, y compris les normes de performance de la SFI.
- Fournir des rapports d’orientation à la direction sur les problèmes E & S identifiés et les actions correspondantes qui seront nécessaires pour que l’entreprise investisse dans un projet.
- Aider à assurer la mise en œuvre complète de la politique environnementale, sociale et de gouvernance telle qu’approuvée par le conseil d’administration
- Aider à l’élaboration des normes et des lignes directrices de l’entreprise en matière de risques environnementaux pour soutenir les activités de l’institution.
- Aider à éduquer et à former le personnel et les sponsors du projet pour s’imprégner de la culture de gestion des risques environnementaux et sociaux
- Aider à développer et à maintenir une plate-forme centralisée qui soutiendra la politique et le processus de gestion des risques environnementaux de la Banque.
- Aider l’entreprise à mener à bien le processus d’accréditation du Fonds vert pour le climat, et plus généralement aider à l’accréditation et à la certification de l’institution selon les normes mondialement acceptées
- Coordonner la communication des informations sur le rendement de la gestion des risques environnementaux.
- Point focal dans la rédaction des termes de référence des consultants en due diligence environnementale et sociale
- Aider à l’examen et à la signature de toutes les propositions d’investissement pour assurer la conformité avec les dispositions de la politique ESME et doit s’assurer que ces propositions ne sont pas incluses dans la liste d’exclusion internationalement reconnue et légalement mandatée
Gestion du personnel:
- Participer aux programmes de formation pertinents
- Communication et relations de travail
Contacts internes :
- Équipe d’investissement
- Équipe des finances et de l’administration
- Gestion des risques et conformité
- Équipe juridique
- Chef de la direction
Contacts externes :
- Consultants externes
- Ministère des finances
- IFD et agences multilatérales
- Auditeurs externes
- Agence de protection de l’environnement (EPA), MESTI, etc.
Les conditions de travail:
- Travail de bureau
- Réunions fréquentes hors du bureau avec des entités publiques ainsi que des partenaires techniques et financiers à Accra
- Déplacements fréquents pour des visites de projets sur site hors d’Accra.
