DELOITTE recrute pour ce poste (10 Mai 2024)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Directeur général, principale société de développement de logements

Niveau Requis : Licence

Année d'Expérience Requise : 7 ans, 12 ans

Lieu du Travail : Nigéria

Description de l'emploi

Deloitte est une firme multinationale britannique, société de droit anglais fondée à Londres, premier cabinet des quatre plus importants cabinets d’audit et de conseil au monde avec un chiffre d’affaires mondial de 65 milliards de dollars en 2023.

 

Description

L’équipe Deloitte recrute actuellement un directeur général (MD), pour le compte d’un important client de développement de logements. Le candidat idéal sera chargé d’assurer un leadership de haut niveau dans des domaines clés tels que la direction de la stratégie et du changement, le développement commercial, la fourniture d’un leadership visible et inspirant pour l’organisation, la mise en œuvre efficace et continue et le développement de la stratégie et de la gouvernance de l’entreprise. Il / Elle sera également chargé de veiller à ce que l’entreprise respecte ses obligations légales et réglementaires externes ainsi que de veiller à ce que les risques commerciaux soient identifiés, compris et gérés au sein d’autres fonctions.

Exigences

  • Solide connaissance du secteur du développement immobilier, de l’immobilier et de la gestion d’entreprise au Nigéria, avec un vaste réseau et des relations avec des acteurs clés.
  • Titres de leadership acquis dans un développement immobilier ou une organisation similaire de taille et de complexité comparables où les gens sont au cœur de la culture
  • Au moins 7 à 12 ans d’expérience avérée dans la génération de nouvelles affaires, la mobilisation de capitaux, l’obtention des approbations statutaires et l’exécution de projets de logement ou immobiliers à grande échelle.
  • Avoir un sens financier démontrable, capable d’équilibrer les exigences quotidiennes avec une planification financière à long terme pour sauvegarder/pérenniser l’organisation. Dans ses fonctions précédentes, le candidat doit avoir géré un budget annuel d’au moins 10 milliards de nairas.
  • Un ambassadeur solide, capable de représenter l’entreprise et le secteur auprès d’un large éventail d’acteurs et de partenaires publics et commerciaux, notamment (mais sans s’y limiter), les bailleurs de fonds, les investisseurs et le gouvernement.
  • Une solide compréhension de la bonne gouvernance, avec une expérience de travail en étroite collaboration avec des conseils d’administration non exécutifs.
  •  Capable de travailler avec les clients et expérience avérée en matière de livraison.

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