Deloitte est le plus grand réseau privé de services professionnels au monde. Chaque jour, environ 263 900 professionnels dans plus de 150 pays démontrent leur engagement envers une vision unique : être la norme d’excellence, tout en travaillant dans un seul but pour avoir un impact qui compte.
Description du poste
Deloitte est à la recherche d’un spécialiste de la communication bilingue expérimenté qui sera basé à Accra, pour soutenir l’équipe du programme dans la mise en œuvre réussie de tous les aspects du plan de travail du programme et dans la réalisation des objectifs du programme.
Le candidat retenu remplira les fonctions suivantes.
- Inspirer, diriger, gérer et assurer efficacement la performance personnelle quotidienne de tout le personnel sous la supervision de l’employé conformément au plan de travail du programme et au manuel administratif et politique du programme ;
- Développer et maintenir des relations collégiales et productives avec le spécialiste actuel des communications du programme, les autres collègues du programme, l’USAID, les homologues du programme, les bénéficiaires et les sous-traitants, les secteurs public et privé de l’Afrique de l’Ouest, tout en atteignant les objectifs généraux du programme ;
- Assurer la liaison efficace avec la haute direction du programme, le Bureau de gestion du programme (PMO) et d’autres divisions de l’USAID sur tous les aspects de la mise en œuvre du plan de travail du programme ;
- S’assurer que tous les attributs de planification, de budgétisation, techniques et documentaires du plan de travail, y compris, mais sans s’y limiter, les étendues de travail, les CV, les approbations, les livrables et toute autre documentation contractuellement requise, sous la responsabilité de l’employé, sont entièrement à jour dans le Programmer les fichiers électroniques et papier au moins une fois par mois, et que toute cette documentation est conforme aux politiques de l’USAID, de l’USAID et du programme et au plan de travail du programme ;
- Servir en tant que membre de tout panel ou comité ad hoc établi par le chef du parti ou son représentant, pour sélectionner les candidats à l’emploi, les participants aux formations à court terme et aux voyages d’étude à l’étranger, et les bénéficiaires de sous-contrats et de subventions, en veillant dans tous les la conformité des cas avec les réglementations de l’USAID, le manuel administratif et politique de l’USAID et du programme, et le plan de travail du programme ;
- Assurer une étroite collaboration inter et intra-composantes et inter-bureaux avec toutes les composantes, sous-composantes et bureaux du programme ; et promouvoir une collaboration étroite avec le suivi et l’évaluation, la formation, la sensibilisation du public et d’autres actions transversales du programme ;
- Mener toutes les affaires d’une manière qui respecte la culture locale ;
- Maintenir à tout moment des normes éthiques élevées, en évitant tout conflit d’intérêts réel ou perçu ;
- Respecter toutes les lois locales, les réglementations de l’USAID et les directives de l’ambassade des États-Unis, qu’elles soient écrites ou verbales ; et
- Effectuer toutes les tâches qui peuvent être assignées par le chef de parti ou son représentant, selon les besoins, pour contribuer à la réalisation des buts et objectifs du programme.
L’employé doit exécuter, superviser et soutenir l’exécution des tâches spécifiques suivantes :
- Aider à parrainer les objectifs de l’entreprise en participant au développement global et à l’exécution des tactiques de communication.
- Soutenir la création et l’exécution de toutes les activités et résultats du plan de travail.
- Communiquer avec une équipe de consultants et de sous-traitants à long et à court terme.
- Co-responsabilité de la création et de la mise en œuvre de la stratégie de communication de l’USAID WAEP, avec le spécialiste actuel des communications des programmes, qui comprendra les tâches suivantes :
- Élaborer un ensemble de modèles, de lignes directrices et de protocoles pour la communication et la coordination avec les organisations homologues (gouvernements, services publics, organismes de réglementation, institutions financières et entreprises bénéficiant des activités du WAEP) ainsi qu’entre les organisations donatrices internationales
- Examiner et modifier tous les principaux livrables sous diverses formes de publication pour la lisibilité, l’orthographe, la grammaire, l’exactitude, la ponctuation, la cohérence et la logique
- Interface avec l’USAID/Ghana et l’USAID/Afrique de l’Ouest et d’autres membres du personnel de communication de la mission régionale de l’USAID pour s’assurer que toutes les communications et tous les documents publiés sont conformes aux normes de l’USAID et de l’USG
- Travailler avec les bénéficiaires et les organisations donatrices pour élargir l’audience des produits livrables du programme
- Créer du matériel de marketing et d’événement pour les événements, les formations et les apparitions publiques de l’USAID WAEP
- Accompagnement dans la rédaction et le développement de tous les contenus de communication interne et externe y compris espace virtuel
- Développer et superviser le calendrier des communications pour assurer l’exécution en temps opportun du programme
- Aider à accroître la présence du WAEP sur les réseaux sociaux en créant et en envoyant du contenu à l’USAID et à Power Africa pour publication sur leurs sites de réseaux sociaux
- Développer, mettre à jour le calendrier des événements et soutenir l’exécution des événements dans la région
- Développer et consolider des liens solides avec les médias pour confirmer une large diffusion auprès des partenaires publics et commerciaux de la région
- Promouvoir la marque Power Africa / USAID en tant que fournisseur de soins exceptionnel dans les médias et la presse écrite
- Développer du contenu pour les médias imprimés, virtuels et audiovisuels
- Produire et gérer du matériel pour les sites Web de réseaux sociaux au nom de WAEP
- Soutenir toutes les contributions créatives aux communications et publications de l’entreprise
- Aider à rédiger les procès-verbaux des réunions et à transcrire les notes de réunion et les notes manuscrites de la copie papier au format électronique
- Superviser le consultant en assurance qualité et communications pour :
- Assurer la qualité des livrables contractuels et des rapports des clients en examinant les livrables du programme pour s’assurer que les messages et les rapports sont clairement transmis et reflètent les sensibilités des clients
- Diriger l’examen, l’édition et l’image de marque de tous les principaux livrables contractuels et techniques sous diverses formes de publication pour la lisibilité, l’orthographe, la grammaire, l’exactitude, la ponctuation, la cohérence et la logique
- Soutenir la mise en œuvre de la stratégie de communication
Qualifications
- Posséder au minimum un Baccalauréat en communication, journalisme, études médiatiques et tout autre domaine connexe; un Master sera un atout supplémentaire
- La maîtrise de l’anglais et du français est requise
- Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine des communications ou dans un domaine de travail connexe
- Connaissance des normes et attentes culturelles et de communication dans la plupart des pays d’Afrique de l’Ouest
- La connaissance d’Adobe Creative Suite ou d’un logiciel de conception graphique similaire sera un avantage supplémentaire
- Capacité à repérer rapidement une « success story » pour profiler positivement une personne ou une organisation
- Capacités de rédaction de rapports, la connaissance des exigences de l’USAID sera un avantage supplémentaire
- Exposition et compréhension de la terminologie technique liée à l’énergie préférées
- Expérience de travail avec des sous-traitants/partenaires/bénéficiaires dans des domaines liés à la communication
- Personne proactive avec une attitude positive et disposée à travailler en équipe.
Informations supplémentaires
Quel impact aurez-vous ?
- Chaque jour, votre travail aura un impact qui compte, tout en vous épanouissant dans une culture dynamique d’inclusion, de collaboration et de haute performance. En tant que chef de file incontesté des services professionnels, Deloitte est l’endroit où vous trouverez des occasions inégalées de réussir et de réaliser votre plein potentiel.
Comment vous allez grandir
- Chez Deloitte, notre plan de développement professionnel vise à aider les personnes à tous les niveaux de leur carrière à identifier et à utiliser leurs forces pour faire de leur mieux chaque jour. Des employés débutants aux cadres supérieurs, nous croyons qu’il y a toujours de la place pour apprendre. Nous offrons des opportunités pour aider à développer des compétences de classe mondiale en plus d’une expérience pratique dans le monde des affaires mondial en évolution rapide. Des expériences d’apprentissage en cours d’emploi aux programmes de développement formels à l’Université Deloitte, nos professionnels ont une variété d’opportunités pour continuer à se développer tout au long de leur carrière. Explorez l’Université Deloitte, le Centre de leadership. https://deloitte.zoomforth.com/du
Avantages
- Chez Deloitte, nous savons que des personnes formidables font une grande organisation. Nous apprécions nos employés et offrons aux employés un large éventail d’avantages.
Notre objectif
Deloitte est guidé par un objectif : avoir un impact qui compte. Chaque jour, les employés de Deloitte ont un impact réel sur les lieux où ils vivent et travaillent. Nous sommes fiers de faire non seulement ce qui est bon pour les clients, mais aussi ce qui est bon pour nos employés et les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons – en nous efforçant toujours d’être une organisation qui est considérée comme un modèle de qualité, d’intégrité, et changement positif. En savoir plus sur l’impact de Deloitte sur le monde. https://www2.deloitte.com/global/en/pages/about-deloitte/articles/impact-that-matters.html
Conseils aux recruteurs
- Nous voulons que les chercheurs d’emploi qui explorent les opportunités chez Deloitte se sentent préparés et confiants. Pour vous aider dans votre entretien, nous vous suggérons de faire vos recherches : renseignez-vous sur l’organisation et le domaine d’activité auquel vous postulez.
- Veuillez noter que les candidats qui ne joindront pas leur curriculum vitae et leurs diplômes universitaires ne seront pas pris en considération.
Chez Deloitte, nous voulons que chacun sente qu’il peut être lui-même et s’épanouir au travail, dans chaque pays, dans tout ce que nous faisons, chaque jour. Nous visons à créer un lieu de travail où chacun est traité équitablement et avec respect, y compris des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. Nous cherchons à créer et à tirer parti de notre main-d’œuvre diversifiée pour créer un environnement inclusif à travers le continent africain.
