Deloitte est une firme multinationale britannique, société de droit anglais fondée à Londres, premier cabinet des quatre plus importants cabinets d’audit et de conseil au monde avec un chiffre d’affaires mondial de 65 milliards de dollars en 2023.
Description
Pour le compte de notre client, acteur majeur du secteur Pétrole & Gaz, nous recrutons pour le poste de Directeur Général, Division Produits Blancs (WP). Le candidat retenu sera chargé de diriger la gestion de la division et d’assurer la supervision de toutes les ventes et opérations commerciales. Les autres responsabilités consistent notamment à assurer la conformité réglementaire, à optimiser les performances financières et à fournir un environnement propice au succès et à la croissance durables de l’entreprise.
Responsabilités:
Planification stratégique
- Responsable de la mise en œuvre d’initiatives stratégiques qui maintiennent/améliorent l’avantage concurrentiel de la division WP dans son environnement opérationnel.
- Élaborer et exécuter des plans d’affaires complets/stratégiques alignés sur les objectifs de l’organisation et suivre les progrès par rapport à ces plans pour garantir qu’elle atteint ses objectifs de la manière la plus rentable et efficace possible.
Leadership commercial pour le portefeuille d’entreprises
- Surveiller et évaluer les performances des ventes de la division Produits Blancs par rapport aux buts et objectifs établis et prendre les mesures nécessaires pour remédier à tout écart ou domaine d’amélioration.
- Restez informé des tendances du secteur, des avancées technologiques et du paysage concurrentiel pour identifier les opportunités ou les menaces potentielles et prendre des décisions commerciales éclairées.
- Recommander le positionnement des produits et la stratégie de tarification pour produire la part de marché la plus élevée possible à long terme.
Efficacité opérationnelle
- Élaborer des mesures pour garantir une réception, un stockage, une manipulation et une expédition transparentes et sûres des produits dans le terminal.
- Piloter l’adoption et la mise en œuvre de solutions technologiques appropriées et diriger la standardisation des processus pour optimiser l’efficacité au sein de la division en garantissant l’excellence opérationnelle.
Gérer la performance corporative et financière
- Responsable de la gestion de la performance au niveau de l’entreprise de la division, sur des paramètres clés tels que le pourcentage de part de marché, la croissance des revenus, la taille des actifs sous gestion, etc.
- Veiller à ce que les ressources financières et non financières de la division WP soient gérées de manière efficace et efficiente.
Engagement des parties prenantes et liaison avec des tiers (régulateurs et associations)
- Responsable de l’engagement proactif et continu des parties prenantes internes et externes pertinentes (conseil d’administration, organismes de réglementation, équipe de direction, communauté locale, etc.) concernées ou affectées par les activités, produits ou services de l’organisation et les performances associées, dans le but final de obtenir leur soutien et leur coopération pour les objectifs souhaités de la division.
- Entretenir des relations avec des transporteurs tiers, des fournisseurs et des sous-traitants.
Gestion des risques
- Comprendre et évaluer l’environnement de risque de la division WP, en particulier en ce qui concerne sa complexité et ses implications systémiques pour l’entreprise, piloter la mise en œuvre des pratiques de gestion des risques les mieux adaptées et évaluer la performance des mesures de gestion des risques déployées.
- Concevoir des mesures correctives pour tout problème identifié et mener une gestion de crise si nécessaire.
Gestion des personnes et des talents
- Responsable de la conduite et du maintien de pratiques stratégiques de gestion des personnes qui soutiennent la capacité de la division à atteindre ses objectifs d’entreprise grâce à un ressourcement optimal en talents, à l’engagement des employés, à la gestion des talents et au développement des personnes.
Exigences
- Un baccalauréat dans une discipline du génie, des sciences ou toute discipline connexe
- Diplôme avancé en commerce (de préférence un MBA) d’une université accréditée
- La possession de certifications pertinentes telles que Project Management Professional (PMP) est un avantage supplémentaire.
- Au moins dix (10) années d’expérience professionnelle approfondie dans des entreprises pétrolières et gazières coordonnant les ventes de produits blancs
- Expérience dans la constitution et la gestion d’équipes performantes
- Expérience avérée dans la gestion et la direction réussies d’équipes dans un environnement pétrolier et gazier
- Expérience en planification stratégique, développement des affaires et gestion financière.
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