DELOITTE recrute pour ce poste (03 Octobre 2023)

Description

Au nom de notre client du secteur des services financiers, nous recherchons un chef de groupe, Learning Academy. La Learning Academy est chargée de concevoir et de mettre en œuvre des programmes de formation innovants qui améliorent les compétences et les connaissances des employés dans toute l’organisation. En tant que chef de groupe de la Learning Academy, vous serez chargé de diriger une équipe de professionnels de l’apprentissage afin de proposer des expériences d’apprentissage efficaces et engageantes qui correspondent aux objectifs de l’entreprise.

Ce poste offre une opportunité unique de diriger la stratégie d’apprentissage d’une organisation en croissance rapide et de travailler avec certains des professionnels les plus dynamiques et innovants du secteur des services financiers.

Responsabilités

• Développer une stratégie d’apprentissage complète qui s’aligne sur les buts et objectifs de l’entreprise
• Diriger la conception, le développement et la mise en œuvre de programmes de formation innovants, en classe et en ligne
• Gérer une équipe de professionnels de l’apprentissage, comprenant des formateurs, des concepteurs pédagogiques et des technologues de l’apprentissage.
• Développer et mettre en œuvre des mesures pour mesurer l’efficacité et l’impact de l’apprentissage
• Collaborer avec des chefs d’entreprise et des experts en la matière pour identifier les besoins de formation et développer des solutions d’apprentissage.
• Collaborer avec des fournisseurs et des consultants externes pour garantir la fourniture d’expériences d’apprentissage de haute qualité
• Élaborer et gérer le budget de la Learning Academy.

Exigences

• Baccalauréat en éducation, conception pédagogique, ressources humaines ou domaine connexe
• Plus de 10 ans d’expérience en apprentissage et en développement, dont plus de 5 ans d’expérience en leadership
• Solide connaissance des théories de l’apprentissage, de la conception pédagogique et des principes d’apprentissage des adultes
• Expérience avérée dans la conception et la prestation de programmes d’apprentissage réussis dans un environnement en évolution rapide
• Expérience de gestion d’une équipe de professionnels de l’apprentissage
• Excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité d’influencer et d’établir des relations avec les parties prenantes
• Capacité à penser de manière stratégique et à traduire les objectifs commerciaux en résultats d’apprentissage.