Rejoignez Deloitte, c’est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évolution dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle.
Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?
Deloitte est présent sur l’ensemble du continent africain notamment en Afrique francophone, anglophone et lusophone et met son expertise au service de ses clients en Afrique.
En Afrique francophone Deloitte est présent en Afrique du Nord, en Afrique de l’Ouest et en Afrique centrale et dispose de 12 bureaux avec une capacité d’intervention sur 19 pays Deloitte mobilise plus de 1 500 collaborateurs dans les activités de Consulting, d’Audit Assurance, de conseil Juridique et Fiscal, de Risk Advisory, de Financial Advisory et de Business Outsourcing.
En tant que firme multidisciplinaire, Deloitte offre à ses clients un accompagnement de proximité et sur mesure grâce à la maîtrise des enjeux locaux, afin de répondre aux attentes et aux besoins des acteurs publics et privés (Assurances, Technologies Médias Télécoms, Santé, Consumer Business, Energie…).
Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?
Dans le cadre du développement de la pratique Strategy & Transaction de notre bureau de Tunis, nous recherchons plusieurs profils de consultants apprentis ou expérimentés dans les domaines de la stratégie d’entreprise, du marketing, de la distribution, …
Vos missions
Dans le cadre de nos missions en Stratégie, vous interviewez sur un large périmètre de sujets couvrant notamment les thèmes suivants :
· Stratégie d’entreprise : accompagnement du client sur la définition de sa stratégie d’entreprise, de son positionnement sur le marché (ex. roadmap stratégique à 3 ans, business plan associé,…)
· Stratégie de croissance : identification de perspectives de développement via des opportunités de croissance organique (ex. innovation,…) ou externe (ex. M&A, Joint-Venture, Partenariat…)
· Stratégie opérationnelle : accompagnement du client sur l’optimisation de sa performance ou l’amélioration de la rentabilité de ses opérations (ex. restructuration des OPEX, création de valeur, transformation marketing/commerciale, capital humain…)
Et si c’était toi ?
De formation supérieure (diplôme Bac+5 en école de commerce ou université), vous disposez d’une expérience de 0 à 2 ans pour un poste de Junior et 3 à 4 ans pour un poste de Senior ; acquise au sein d’un cabinet de conseil en management ou stratégie, en banque d’affaires ou équivalent
Vous avez acquis une ou plusieurs des compétences suivantes, dépendant du ou des secteurs sur lesquels vous les avez développés :
o Analyse de la performance financière et commerciale
o Analyses sectorielles et identification des opportunités de croissance
o Développement stratégique
o Modèles d’organisation et leur mise en œuvre
o Modélisations complexes (Business Plan, Business Case,…)
– Votre profil fait ressortir une forte dimension internationale
– Vous êtes ouvert à des missions nécessitant des séjours plus ou moins longs à l’étranger
– Vous êtes doté(e) d’un excellent sens du relationnel
– Vous disposez d’une forte capacité d’analyse et de synthèse
– Vous avez une parfaite maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral et êtes à l’aise en anglais.
