Rejoignez Deloitte, c’est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évolution dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle.
Akintola Williams Deloitte est le cabinet membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited (DTTL) au Nigéria et le plus ancien cabinet de services professionnels local du pays. Le cabinet a été fondé en 1952 par M. Akintola Williams, FCA, CFR, CBE, doyen de la profession comptable au Nigéria.
Responsable du bureau de croissance de l’Afrique de l’Ouest
Le/La candidat(e) idéal(e) supervisera l’ensemble des activités du Bureau de la croissance, gérera l’équipe et assurera la réalisation de toutes les tâches. Il/Elle assurera la liaison avec le Bureau de la croissance Afrique et les autres structures de direction, et apportera également son soutien au partenaire régional du Bureau de la croissance.
Fondamentalement, ce poste crée un lien entre les clients, le service client et la connaissance du marché. Il vous permettra d’acquérir une solide compréhension de notre activité et vous donnera l’opportunité de travailler au sein du cabinet africain, avec des collègues internationaux et auprès de nos clients les plus importants.
Responsabilités:
- Soutenir la vision de croissance stratégique de l’entreprise et travailler avec la direction du bureau de croissance, les responsables de l’industrie et des clients pour développer et mettre en œuvre le programme de stratégie et d’analyse des clients.
- Diriger le programme client platine et prioritaire, en garantissant une prestation de services et une gestion des relations exceptionnelles.
- Développer et mettre en œuvre des programmes d’analyse du Growth Office pour améliorer la compréhension du marché et le positionnement stratégique.
- Superviser le programme de développement des connaissances des clients et du secteur.
- Interagir avec des collègues de l’ensemble du cabinet africain et du monde entier, en facilitant l’échange de connaissances et l’alignement stratégique avec nos clients les plus importants.
- Servir de catalyseur clé pour favoriser des relations solides avec les clients, améliorer la compréhension de la dynamique commerciale et tirer parti des connaissances du marché.
- Superviser la gestion des performances des dirigeants clients.
- Réaliser des évaluations complètes du marché pour identifier les opportunités de croissance pour l’entreprise.
- Inspirer et diriger les membres de l’équipe, en favorisant une culture collaborative et de haute performance pour atteindre les objectifs stratégiques.
QUALIFICATIONS
- Être titulaire d’un baccalauréat (B.Sc.) ou d’un diplôme national supérieur (HND) dans toute discipline connexe avec un minimum de crédits de deuxième classe inférieurs/inférieurs.
- Un Master/MBA serait un avantage.
- Avoir un minimum de cinq crédits dans les matières WASSCE Ordinary Level/NECO ou un examen équivalent acceptable, y compris les mathématiques et la langue anglaise en une seule séance.
- Au moins 10 ans d’expérience professionnelle, de préférence dans une ou plusieurs fonctions pertinentes.
- 4 ans au niveau Manager au sein d’un cabinet de services professionnels.
- Autonome avec capacité à prendre des initiatives
- Capacité à travailler avec diverses parties prenantes et à différents niveaux au sein et à l’extérieur de l’entreprise
- Bonnes compétences en communication – écrite et verbale.
- Capacité à utiliser PowerPoint et d’autres outils pertinents pour présenter des pensées, des idées et des perspectives.
