Rejoignez Deloitte, c’est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évolution dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle.
Akintola Williams Deloitte est le cabinet membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited (DTTL) au Nigéria et le plus ancien cabinet de services professionnels local du pays. Le cabinet a été fondé en 1952 par M. Akintola Williams, FCA, CFR, CBE, doyen de la profession comptable au Nigéria.
Résumé du poste
Le radiologue interventionnel joue un rôle essentiel au sein du service de diagnostic. Il utilise des techniques d’imagerie avancées pour réaliser des interventions mini-invasives permettant de diagnostiquer et de traiter diverses pathologies. Ce spécialiste est chargé de prodiguer des soins de haute qualité aux patients grâce à l’application de techniques de radiologie interventionnelle, notamment l’angiographie, la biopsie, les drainages et la pose de cathéters.
Axé sur les soins centrés sur le patient, le radiologue interventionnel travaillera en étroite collaboration avec d’autres professionnels de santé pour élaborer et mettre en œuvre des plans de traitement complets et adaptés aux besoins de chaque patient. Ce poste requiert une connaissance approfondie de l’anatomie, de la pathologie et des technologies d’imagerie afin de garantir des diagnostics précis et des résultats thérapeutiques efficaces. Le radiologue interventionnel doit également se tenir au courant des dernières avancées dans le domaine et intégrer les nouvelles techniques et technologies à sa pratique, le cas échéant.
Outre la réalisation des interventions, le radiologue interventionnel sera chargé d’informer les patients sur leur état et les interventions pratiquées. Il devra notamment leur expliquer les risques et les avantages des interventions, répondre à leurs préoccupations et s’assurer de l’obtention de leur consentement éclairé. Son rôle consiste également à collaborer avec les médecins traitants pour les tenir informés de l’évolution et des résultats des patients.
Le radiologue interventionnel participera aux initiatives d’assurance qualité du service et contribuera à l’amélioration continue des pratiques cliniques au sein du département des services diagnostiques. Il participera notamment à des activités de recherche visant à faire progresser les pratiques de radiologie interventionnelle et à des audits cliniques pour garantir le respect des normes et protocoles de sécurité.
De plus, ce poste exige de solides compétences en leadership, car le radiologue interventionnel encadrera les jeunes collaborateurs et contribuera à leur développement professionnel. De bonnes compétences en communication sont essentielles pour établir des relations avec les patients, les familles et les collègues de diverses disciplines.
Dans l’ensemble, le radiologue interventionnel est un acteur clé dans l’amélioration des soins aux patients grâce à des procédures innovantes qui améliorent la précision du diagnostic et les résultats thérapeutiques tout en maintenant un engagement envers la sécurité et la qualité.
Principales responsabilités
Le radiologue interventionnel assumera diverses responsabilités essentielles pour offrir des soins optimaux aux patients :
- Exécution de procédures : Effectuer une gamme de procédures mini-invasives à l’aide d’un guidage par imagerie, y compris, mais sans s’y limiter, l’angioplastie, la pose de stents, l’embolisation et les biopsies.
- Évaluation des patients : Évaluer les patients avant les interventions en examinant les antécédents médicaux, en effectuant des examens physiques et en interprétant les études d’imagerie.
- Planification des procédures : Élaborer des plans de procédures individualisés basés sur les évaluations des patients et les résultats diagnostiques en collaboration avec les médecins traitants.
- Éducation des patients : Fournir des explications claires aux patients concernant leur état, les interventions proposées, les risques, les avantages et les options de traitement alternatives.
- Consentement éclairé : Assurez-vous d’obtenir le consentement éclairé des patients avant d’effectuer toute procédure en discutant de toutes les informations pertinentes de manière exhaustive.
- Soins post-intervention : Surveiller les patients après l’intervention pour détecter d’éventuelles complications ou réactions indésirables tout en fournissant des soins de suivi appropriés.
- Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec d’autres professionnels de la santé, notamment des radiologues, des infirmières et des technologues, pour assurer des soins aux patients sans faille tout au long du processus de diagnostic.
- Assurance qualité : Participer aux initiatives d’amélioration de la qualité en collectant des données sur les résultats des procédures et en contribuant aux audits cliniques.
- Engagement en recherche : Participer à des projets de recherche liés aux pratiques de radiologie interventionnelle visant à améliorer les résultats des patients et à faire progresser les connaissances dans le domaine.
- Documentation : Tenir des registres précis des procédures effectuées, y compris des rapports détaillés sur les indications, les techniques utilisées, les résultats et les résultats pour les patients.
- Intervention d’urgence : Répondez rapidement à toute urgence pouvant survenir pendant ou après les procédures tout en utilisant des compétences cliniques avancées pour stabiliser les patients.
- Mentorat : Fournir des conseils et une formation aux radiologues juniors et au personnel médical sur les meilleures pratiques en matière de techniques de radiologie interventionnelle.
- Développement professionnel : Participez à des opportunités de formation continue telles que des ateliers et des conférences pour rester au courant des avancées en radiologie interventionnelle.
- Conformité aux politiques : Assurer le respect des politiques de l’hôpital concernant les protocoles de sécurité, les mesures de contrôle des infections et les normes éthiques dans les soins aux patients.
Égalité et diversité
- Agir en tant que responsable de l’égalité et de la diversité au sein du département pour garantir l’élaboration et la mise en œuvre efficace d’une stratégie, d’un ensemble de politiques, de procédures et de systèmes de suivi et de contrôle.
Développement personnel et du personnel
- Travailler avec les RH pour entreprendre le recrutement, la rétention, la gestion des performances et le développement du personnel de l’équipe.
- Travailler avec le responsable du recrutement pour établir des liens avec les communautés locales, internationales et en ligne appropriées afin de nourrir un vivier de talents pour soutenir la croissance de l’entreprise.
- Responsable du développement des employés à haut potentiel, en fournissant une approche structurée du mentorat et du développement des talents essentiels à tous les niveaux de gestion.
Communications et relations de travail
- Collaborer avec les médecins référents pour des soins coordonnés aux patients.
- Communiquez régulièrement avec le personnel infirmier concernant les préparatifs des procédures.
- Assurer la liaison avec les technologues en radiologie pour le soutien à l’imagerie pendant les procédures.
- Collaborer avec les pharmaciens sur la gestion des médicaments liés aux soins aux patients.
- Établir des relations avec les patients et leurs familles tout au long des processus de traitement.
- Participer aux réunions d’équipe multidisciplinaires discutant de cas complexes.
- Maintenir une communication ouverte avec l’administration de l’hôpital concernant les besoins du service.
Gestion de ligne
- Rattaché directement au chef du département des services de diagnostic.
- Superviser les radiologues juniors pendant les périodes de formation.
- Effectuer des évaluations de performance pour les membres du personnel subalterne sous supervision.
- Fournir des conseils sur les pratiques cliniques au sein de l’équipe.
- Animer des séances de formation pour les nouveaux membres du personnel sur les techniques d’intervention.
- Aborder les problèmes de performance par le biais des canaux appropriés au sein du département.
- Soutenir le développement du personnel grâce à des programmes de mentorat.
Responsabilités organisationnelles
- Assurer le respect des politiques hospitalières concernant les normes de sécurité des patients.
- Contribuer à la planification budgétaire du département, si nécessaire, pour les achats ou les mises à niveau d’équipement.
- Participer aux initiatives de planification stratégique pour la croissance du département des services de diagnostic.
- Respecter les normes de pratique telles que définies par les organismes de réglementation nationaux régissant les pratiques de radiologie.
- Surveiller le respect des protocoles de contrôle des infections au sein du service pendant les procédures.
- Promouvoir une culture d’amélioration continue en encourageant les commentaires des membres de l’équipe.
- Participer à des programmes de sensibilisation communautaire liés à la connaissance des services de radiologie interventionnelle disponibles.
Qualifications
Essentiel
- Diplôme de médecine (MBBS ou équivalent).
- Achèvement de la résidence en radiologie diagnostique.
- Formation postdoctorale en radiologie interventionnelle.
Souhaitable
- Certification du conseil en radiologie interventionnelle.
- Certifications supplémentaires pertinentes pour des techniques interventionnelles spécifiques (par exemple, accès vasculaire)
Expérience
Essentiel
- Minimum 5 ans d’expérience en pratique de radiologie interventionnelle.
- Expérience avec une large gamme de procédures interventionnelles.
Souhaitable
Implication antérieure dans la recherche clinique ou les essais liés à la radiologie interventionnelle.
Gestion et leadership
- Fortes capacités de leadership.
- Excellentes compétences organisationnelles pour gérer efficacement plusieurs cas.
- Leader inspirant et visible, doté de compétences en communication de premier ordre, capable d’engager un public à tous les niveaux
- Capacité à penser et à agir de manière stratégique, en développant des solutions pratiques, innovantes et créatives à la gestion des problèmes et des problématiques complexes liés à la radiologie interventionnelle.
- Capacité à identifier les opportunités d’amélioration des résultats commerciaux grâce à des partenariats à tous les niveaux
- Compétences de gestion bien développées, avec la capacité de constituer et de diriger de grandes équipes
- Compétences d’influence et de négociation très efficaces, avec la capacité de développer des partenariats et des alliances avec un large éventail de parties prenantes
- Politiquement astucieux et résilient, avec la capacité de gérer les conflits et l’ambiguïté
- Axé sur les résultats, avec la capacité et la ténacité de faire avancer le programme
- Compétent en finances et astucieux en affaires, avec une compréhension approfondie de la performance à orientation commerciale et de la gestion financière, y compris la gestion des contrats
- Partage la vision et les valeurs de l’AMCE
- Engagement envers la gouvernance clinique / amélioration de la qualité des soins aux patients
Attributs personnels
- Attitude professionnelle envers le travail
- Partage la vision de l’AMCE
- Proactif et organisé
- Engagement envers la gouvernance clinique / amélioration de la qualité des soins aux patients
- A une crédibilité personnelle et professionnelle et inspire le respect des pairs de ses collègues
- Est solidaire, accessible et capable d’inspirer confiance aux membres du personnel
- Engagement à prendre soin des autres
- Capacité à s’adapter à la vie dans un nouveau pays et à une nouvelle culture en conséquence
- Niveaux élevés d’honnêteté et d’intégrité
- Tous les candidats doivent posséder des compétences démontrables en anglais écrit et parlé, suffisantes pour permettre une communication efficace sur des sujets médicaux avec les patients et les collègues.
