Le Programme des Nations unies pour le développement (PNUD) recrute.
Poste : Chargé(e) adjoint(e) des droits de l’homme (NO-B)
Informations sur l’emploi
- Identification du poste : 31810
- Agence : Bureau de communication de haut niveau pour le matériel humain
- Grade : NOB
- Type de poste vacant : Durée déterminée
- Domaine de pratique : État de droit, sécurité et droits de l’homme
- Langues requises : Arabe, français
- Langues souhaitées : Anglais
Description de l’emploi publié par le PNUD
Arrière-plan
Ce poste est situé au sein du Haut-Commissariat aux droits de l’homme (HCDH), bureau de pays du HCDH en Tunisie, à Tunis. Le/la titulaire du poste relève du/de la superviseur(e) désigné(e) du bureau de pays du HCDH en Tunisie.
Fonctions et responsabilités
L’assistant(e) chargé(e) des droits humains sera responsable des tâches suivantes :
• Effectuer des recherches et collecter des informations relatives aux droits humains, y compris leur dimension de genre, à partir de diverses sources de données (communications, publications, presse, etc.) afin de se tenir informé(e) des enjeux et événements et de fournir des informations actualisées ; contribuer à l’analyse de ces informations, notamment de leur impact sur les pays et les mandats thématiques concernant la situation des droits humains dans la zone assignée.
• Rédiger divers rapports et correspondances relatifs aux droits humains.
• Participer aux auditions et consultations ; préparer des synthèses des résultats.
• Se tenir informé(e) des enjeux actuels liés aux droits humains, y compris des évolutions politiques et juridiques pertinentes dans le pays.
• Participer à des programmes de formation aux droits humains destinés aux forces de l’ordre nationales et aux représentants des organisations de la société civile afin de promouvoir le renforcement des capacités nationales.
• Examiner les questions relatives aux droits humains, y compris leur dimension de genre, et participer à des discussions avec d’autres chargés des droits humains sur l’intégration de ces questions dans les efforts et programmes politiques, humanitaires et économiques.
• Contribuer à la promotion des initiatives de mobilisation communautaire et de celles axées sur l’exercice des droits de la population.
• Participe, avec d’autres organisations de défense des droits humains, à des discussions avec les autorités compétentes et d’autres acteurs influents afin de mettre fin aux violations des droits humains ou de les prévenir, ou sollicite des mesures correctives de la part des autorités pour éviter que de telles violations ne se reproduisent.
• Assure la liaison avec les gouvernements, les organisations de la société civile, les agences des Nations Unies et d’autres partenaires afin d’établir des données de référence sur la situation des droits humains, en accordant une attention particulière aux groupes vulnérables.
• Conçoit et tient à jour une base de données pour suivre l’avancement des projets.
• Contribue à la collecte et à l’analyse des données, ainsi qu’à l’identification des tendances et des schémas, et fournit des synthèses préliminaires sous forme de graphiques, de tableaux et de rapports, en utilisant des méthodes de visualisation des données pour une planification, une prise de décision, une présentation et un compte rendu fondés sur les données.
• S’acquitte de toute autre tâche connexe requise.
Compétences
- Professionnalisme :Connaissance des enjeux liés aux droits humains et capacité à identifier les problèmes connexes dans leurs dimensions politiques, ethniques, raciales, d’égalité des sexes et socio-économiques. Connaissance des mandats institutionnels des organisations de défense des droits humains, ainsi que des politiques et procédures en vigueur. Aptitudes à la recherche et à l’analyse, notamment la capacité à identifier les problèmes relatifs aux droits humains et à participer à leur résolution. Capacité à identifier les sources de collecte de données, à analyser l’information et à rédiger des rapports sur les droits humains. Fierté du travail accompli et des résultats obtenus ; compétence professionnelle et maîtrise du sujet ; conscience professionnelle et efficacité dans le respect des engagements, des échéances et l’atteinte des objectifs ; motivation par des considérations professionnelles plutôt que personnelles ; persévérance face aux difficultés ; calme en situation de stress. Responsabilité de l’intégration de la perspective de genre et de la garantie de l’égalité de participation des femmes et des hommes dans tous les domaines d’activité. Capacité à analyser et à interpréter les données pour appuyer la prise de décision et à communiquer les résultats à la direction.
- Communication :S’exprime et écrit clairement et efficacement ; écoute les autres, interprète correctement leurs messages et y répond de manière appropriée ; pose des questions pour clarifier et manifeste un intérêt pour une communication bidirectionnelle ; adapte son langage, son ton, son style et son format à son public ; fait preuve d’ouverture en partageant l’information et en tenant les gens informés.
- Travail d’équipe : Collabore avec ses collègues pour atteindre les objectifs organisationnels ; sollicite les contributions en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; est disposé à apprendre des autres ; privilégie les objectifs de l’équipe à ses objectifs personnels ; soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ; partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité collective des lacunes de l’équipe.
Compétences et expérience requises par l’offre du PNUD
Éducation:
Un diplôme universitaire de niveau supérieur (master ou équivalent) en droit, sciences politiques, relations internationales, sciences sociales ou dans un domaine connexe est requis. Un diplôme de premier cycle (licence ou équivalent) dans les domaines d’études spécifiés ou connexes, assorti de quatre années d’expérience professionnelle pertinente, peut être accepté à la place d’un diplôme universitaire de niveau supérieur dans lesdits domaines.
Expérience:
Les titulaires d’un diplôme de niveau supérieur doivent justifier d’au moins deux ans d’expérience professionnelle à responsabilités croissantes dans le domaine des droits humains, des affaires politiques, des relations internationales, du droit ou dans un domaine connexe. Les titulaires d’une licence doivent justifier de quatre ans d’expérience pertinente. Une expérience dans l’organisation et l’animation d’ateliers de renforcement des capacités destinés aux responsables est souhaitable. Une expérience en analyse de données est également souhaitable.
Langue :
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour le poste à pourvoir, la maîtrise du français et de l’arabe, à l’oral comme à l’écrit, est requise. La maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est souhaitable.
