Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) recrute avec une nouvelle offre d’emploi.
EMPLOI LIBRE AU PAM : Chargé(e) de partenariat (Conseiller(ère) en engagement gouvernemental et en financement du développement) NOD
Le PAM valorise et promeut la diversité. Il s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidatures qualifiées, indépendamment de la race, de la couleur, de l’origine nationale, de l’origine ethnique ou sociale, des informations génétiques, du sexe, de l’identité et/ou de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de la religion ou des convictions, du statut sérologique ou du handicap.
À PROPOS DU PAM
Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en situation d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les populations qui se remettent de conflits, de catastrophes et des conséquences du changement climatique.
Au PAM, l’humain est au cœur de toutes nos actions. Notre vision pour l’avenir du PAM repose sur des équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées au mérite, évoluant dans un environnement de travail sain et inclusif, incarnant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec nos partenaires pour sauver et transformer la vie des personnes que nous servons.
Pour en savoir plus sur le PAM, consultez notre site web :https://www.wfp.org et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour rester au courant de nos dernières actualités :YouTube,LinkedIn,Instagram,Facebook,Gazouillement,TikTok.
POURQUOI REJOINDRE LE PAM ?
- Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
- Le PAM offre un environnement de travail très inclusif, diversifié et multiculturel.
- Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés grâce à une gamme de formations, d’accréditations, de coaching, de mentorat et d’autres programmes, ainsi que par le biais de possibilités de mobilité interne.
- Une carrière au sein du PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui œuvrent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes dans le monde entier.
- Nous offrons une rémunération attractive (veuillez consulter la section « Conditions générales » de cette offre d’emploi).
LE RÔLE
Le poste est basé au bureau de pays du Kenya (KCO) à Nairobi et relève du directeur pays.
Fournir un leadership stratégique et consultatif de haut niveau au directeur pays et à la haute direction du bureau de pays concernant l’engagement structuré du PAM auprès du gouvernement du Kenya, du secteur privé, des fondations et des institutions financières internationales, en servant d’interface institutionnelle principale avec les homologues gouvernementaux de haut niveau, notamment la présidence, le cabinet, le Trésor national et les principaux ministères sectoriels, ainsi qu’avec la direction des IFI.
Ce rôle est essentiel pour ancrer le dialogue politique de haut niveau et les relations institutionnelles qui sous-tendent les accords de financement souverain et les programmes gouvernementaux, assurant ainsi un positionnement cohérent du PAM au sein des processus nationaux de développement, fiscaux et d’investissement.
En parallèle, ce poste pilote la conception, la négociation et la gestion du cycle de vie de mécanismes de financement du développement innovants, y compris des modalités liées aux résultats, garantissant un alignement durable entre les engagements fiscaux pluriannuels, les systèmes de mise en œuvre des programmes et les priorités politiques et budgétaires nationales.
Opérant à l’intersection des finances publiques, de l’économie politique et de l’engagement interinstitutionnel de haut niveau, ce rôle exige un haut degré d’indépendance et de discrétion dans l’évaluation des risques institutionnels, de la dynamique des partenariats, des considérations de viabilité financière et des implications en matière de réputation qui peuvent affecter le positionnement stratégique et la crédibilité à long terme du PAM.
Grâce à une gestion durable des relations au plus haut niveau, à une co-création structurée de programmes et à une supervision fonctionnelle des capacités de conseil intégrées, ce rôle garantit la confiance institutionnelle lors des transitions administratives et électorales et renforce la position du PAM en tant que partenaire de confiance, responsable et axé sur les systèmes au sein des processus de développement menés par le gouvernement.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (liste non exhaustive, dans les limites des pouvoirs délégués) :
- Fournir un leadership consultatif stratégique de haut niveau au directeur pays et à la haute direction du bureau de pays sur l’engagement gouvernemental, les accords de financement souverain et les partenariats institutionnels , en éclairant la prise de décision relative aux engagements budgétaires à long terme , à la gouvernance des programmes et au positionnement national du PAM.
- Assurer la liaison entre le PAM et les hauts responsables gouvernementaux, notamment la Présidence, le Cabinet, le Trésor national et les ministères sectoriels, ainsi qu’avec les dirigeants des institutions financières internationales, en ancrant un dialogue politique structuré et en garantissant l’alignement entre les programmes soutenus par le PAM et les priorités nationales de développement et budgétaires.
- Assurer la coordination et la gestion du cycle de vie des mécanismes innovants de financement du développement, y compris les modalités liées aux résultats, en garantissant une cohérence durable entre la conception des transactions, les cadres de gouvernance, les transferts budgétaires et la mise en œuvre des programmes pluriannuels.
- Évaluer et conseiller sur l’économie politique, la viabilité budgétaire, les risques institutionnels et la dynamique des partenariats affectant les engagements de financement souverain et les programmes ancrés dans le gouvernement, lorsque des désalignements peuvent avoir des conséquences importantes en termes de réputation, de finances et de stratégie pour le PAM.
- Assurer l’intégration des programmes soutenus par le PAM dans les cadres politiques, de planification et budgétaires nationaux, en promouvant une co-création structurée des programmes et un ancrage institutionnel plutôt qu’une mise en œuvre parallèle.
- Fournir une supervision fonctionnelle et des orientations stratégiques aux conseillers soutenus par le PAM et intégrés aux institutions gouvernementales, en veillant à leur alignement sur les objectifs convenus, à la cohérence des contributions consultatives et à la remontée appropriée des problèmes aux différents niveaux institutionnels.
- Renforcer la coordination interfonctionnelle interne au sein du bureau de pays en alignant les équipes de programmes, de partenariats et techniques autour de stratégies d’engagement gouvernemental cohérentes et d’engagements de financement souverains.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
Éducation :
Diplôme universitaire de niveau supérieur en économie, finances publiques, politiques publiques, économie du développement, développement international, sciences politiques, relations internationales, finance ou dans un domaine connexe , ou diplôme universitaire de premier cycle dans les domaines susmentionnés , combiné à des années supplémentaires d’ expérience professionnelle pertinente et/ou de formation avancée en finances publiques, en financement du développement ou en développement international.
Expérience:
- Un minimum de huit (8) années d’expérience professionnelle à responsabilités croissantes dans le domaine de l’engagement gouvernemental, des finances publiques, de la coopération au développement, du conseil en matière de politiques, des partenariats stratégiques ou du financement du développement.
- Expérience avérée de travail au niveau de directeur (ou à un niveau de direction équivalent) au sein de ministères, départements ou agences gouvernementaux ; ou au sein du secteur privé, y compris les institutions de financement du développement, les institutions financières, les cabinets de conseil ou les grandes entreprises travaillant avec des clients souverains ou du secteur public.
- Expérience avérée en matière de conseil ou d’interaction avec des décideurs de haut niveau, notamment la présidence, le gouvernement, les secrétaires principaux, les responsables du Trésor, la direction des institutions financières internationales ou des instances dirigeantes équivalentes, sur des questions stratégiques, fiscales, financières ou d’investissement.
- Expérience avérée en matière de conception, de négociation, de coordination ou de gestion d’accords de financement ou de partenariat complexes, de préférence dans des contextes souverains, du secteur public ou multilatéraux.
- Solide compréhension des systèmes de gestion des finances publiques, des processus budgétaires nationaux, de la coordination interministérielle et des cadres de gouvernance institutionnelle.
- Expérience de travail dans des environnements politiques et institutionnels complexes exigeant un jugement indépendant, une évaluation des risques et une gestion durable des relations avec les hauts responsables sur le long terme.
- Capacité avérée à gérer des partenariats multipartites impliquant le gouvernement, les institutions financières internationales, les partenaires de développement et des équipes internes transversales.
- Une bonne connaissance des principes de la coopération internationale au développement, des cadres de partenariat souverain et des modalités de financement axées sur les résultats ou liées à la performance est fortement souhaitable.
Compétences et connaissances :
Compréhension théorique de :
- Cadres de finances publiques et de politique fiscale, y compris les processus budgétaires nationaux, la planification des dépenses à moyen terme et les structures de financement souverain.
- Architecture du financement du développement, y compris les instruments de dette, le financement mixte, le financement axé sur les résultats et les modalités de financement multilatéral.
- Dynamiques de l’économie politique influençant la réforme des politiques, la coordination interministérielle et la prise de décision institutionnelle.
- Principes de coopération internationale au développement et cadres de partenariat souverain dans les contextes multilatéraux et bilatéraux.
- mécanismes de gouvernance et de responsabilisation qui sous-tendent les programmes pilotés par l’État et les accords de financement pluriannuels
Capacité à :
- Analyser les environnements fiscaux, politiques et institutionnels complexes afin d’éclairer les décisions en matière d’engagement stratégique et d’atténuation des risques.
- Évaluer les risques financiers, politiques et de réputation associés aux engagements de financement souverain et aux accords de partenariat.
- Synthétiser des informations multisectorielles en recommandations stratégiques claires à l’intention de la haute direction.
- Naviguer et influencer les relations institutionnelles de haut niveau au sein du gouvernement et des institutions financières internationales tout en faisant preuve de sensibilité et de discrétion diplomatiques.
- Mener des dialogues politiques structurés et des processus de co-création de programmes impliquant des parties prenantes de haut niveau et des équipes interfonctionnelles.
- Faire preuve d’un jugement indépendant et éclairé dans des environnements caractérisés par une sensibilité politique et une complexité institutionnelle.
- Gérer les priorités concurrentes et les engagements à long terme auprès de multiples parties prenantes et dans différents cadres de gouvernance.
- Connaissances techniques en :
- Instruments de financement souverains et infranationaux et processus de gouvernance des transactions.
- Systèmes de gestion des finances publiques et procédures budgétaires institutionnelles.
- Conception et mise en œuvre de mécanismes de financement du développement, y compris la conversion de la dette et les modalités liées à la performance.
- Structures de gouvernance des programmes , cadres de résultats et mécanismes de responsabilisation.
- Cartographie des parties prenantes , élaboration de stratégies de partenariat et planification de l’engagement institutionnel.
- Méthodologies d’évaluation des risques pertinentes pour le financement du développement et les partenariats avec le secteur public
Langue : Maîtrise (niveau C) de l’anglais.
CADRE DE LEADERSHIP DU PAM
Le cadre de leadership du PAM définit les normes de comportement communes qui guident notre façon de travailler ensemble pour accomplir notre mission.
Cliquez ici pour accéder au Cadre de leadership du PAM
AMÉNAGEMENTS RAISONNABLES
Le PAM s’engage à soutenir les personnes handicapées en leur fournissant des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable, veuillez contacter : [email protected]
AVERTISSEMENT CONCERNANT L’ABSENCE DE FRAIS
Les Nations Unies ne perçoivent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre, en lien avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement, veuillez l’ignorer. Par ailleurs, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il est donc conseillé d’être particulièrement vigilant lors de la transmission de renseignements personnels sur Internet.
RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE
- Toutes les candidatures doivent être soumises exclusivement via notre système de recrutement en ligne. Nous ne prenons pas en compte les CV ni les candidatures envoyées par courriel, LinkedIn ou tout autre canal.
- Nous vous recommandons vivement de compléter votre profil Workday et de renseigner toutes les sections, notamment votre parcours professionnel, vos diplômes, vos compétences linguistiques et votre grade ONU (le cas échéant). Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
- Si vous rencontrez des problèmes techniques lors de la soumission de votre candidature, vous pouvez nous contacter à l’adresse suivante :[email protected]Veuillez noter que cette adresse électronique est réservée aux problèmes techniques liés à une application ; les candidatures ou documents non sollicités envoyés à cette boîte de réception ne recevront pas de réponse .
- Au stade de la candidature, seuls votre CV et votre lettre de motivation sont requis. Des documents supplémentaires (passeport, certificats, lettres de recommandation, etc.) pourront vous être demandés ultérieurement.
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à passer à l’étape suivante du processus de recrutement.
Toutes les décisions relatives à l’emploi sont prises en fonction des besoins de l’organisation, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de harcèlement (y compris sexuel) et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats retenus feront l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents.
Aucun poste, quel que soit le type de contrat, ne sera proposé aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB) des Nations Unies, de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité des finances de la FAO, de l’Auditeur externe du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires du système des Nations Unies exerçant des responsabilités de contrôle sur le PAM, pendant la durée de leur mandat et pendant les trois années suivant la cessation de celui-ci.
