Action contre la Faim est une organisation humanitaire internationale qui s’engage à éradiquer la faim dans le monde. Depuis près de 45 ans, nous œuvrons dans de nombreux pays pour lutter contre la malnutrition et soutenir les communautés touchées par des crises à travers le globe.
POSTE 1 : Chargé(e) de l’engagement civique (2 postes)
Détails du poste
: Rattaché(e) au : Directeur(trice) adjoint(e) de programme
Date de début proposée : février 2026
Lieu de travail : Sokoto, État de Sokoto
Principales responsabilités :
Objectif 1 : Piloter la mise en œuvre du projet FPI de l’UE relatif à l’engagement civique et à la cohésion sociale.
Tâches et responsabilités
- Appuyer la mise en œuvre quotidienne des activités d’engagement civique, de consolidation de la paix et de plaidoyer dans les zones de gouvernement local ciblées.
- Coordonner le soutien logistique et opérationnel des formations, des dialogues communautaires et des activités de sensibilisation.
- Assurer le suivi de la bonne mise en œuvre des activités du projet afin de garantir leur conformité au périmètre du projet.
- Effectuer des visites régulières sur le terrain pour suivre les progrès et apporter un soutien concret.
- Mettre à jour régulièrement les coordonnées des parties prenantes au niveau de l’État et des zones de gouvernement local ciblées pour le secteur de la santé, de la protection et de la défense des droits.
- Mettre en place un mécanisme de retour d’information entre l’établissement de santé, la communauté, le quartier, la collectivité locale et l’État, avec la participation active des autorités étatiques et locales.
- Planification conjointe avec les autorités étatiques et locales pour organiser des réunions d’examen et un encadrement de soutien aux côtés du personnel du projet afin de contrôler la qualité du projet FPI de l’UE
- Faciliter les activités d’engagement civique inclusives qui promeuvent la participation citoyenne, la responsabilité et la confiance entre les communautés et les institutions.
- Soutenir les initiatives de consolidation de la paix par le biais de plateformes de dialogue, de programmes sensibles aux conflits et d’efforts de médiation menés par la communauté.
- Promouvoir la cohésion sociale en impliquant les jeunes, les femmes, les chefs traditionnels et les groupes marginalisés dans des processus participatifs.
- Apporter un soutien à l’autre secteur pour la réalisation d’analyses, d’études techniques et d’évaluations dans le cadre du projet FPI de l’UE.
- Maintenir des normes strictes de confidentialité et de traitement éthique des données.
- Veille à ce que les activités du projet soient menées dans une perspective inclusive, avec une sensibilité culturelle, en promouvant l’égalité des sexes et l’inclusion des groupes marginalisés ;
- Collabore avec les équipes de terrain pour garantir l’accès et la participation des femmes, des hommes, des filles et des garçons à risque aux activités d’intervention, de relèvement et de réadaptation d’Action contre la Faim.
- Initie un processus de documentation innovant pour saisir les apprentissages et les changements, et aide l’équipe à obtenir des données désagrégées sur le sexe, l’âge et d’autres données ;
- Représenter activement Action contre la Faim et participer aux groupes de travail sur la protection et le plaidoyer à Sokoto.
- Garantit la mise en place de mesures et de mécanismes de signalement en matière de protection et de prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PSEA) et sensibilise les équipes, les parties prenantes du projet et la communauté.
- Collaborer avec les partenaires du consortium et les agences médiatiques sur la gestion de l’information, en mettant l’accent sur la mésinformation, la désinformation et l’ingérence étrangère.
Objectif 2 : Appuyer le renforcement des capacités des équipes de projet et le développement organisationnel des parties prenantes des collectivités locales.
Tâches et responsabilités
- Soutenir les activités de consolidation de la paix au niveau communautaire, notamment les séances de dialogue et les initiatives de prévention des conflits.
- Collaborer avec les dirigeants et les groupes communautaires pour identifier et traiter les tensions locales qui affectent la prestation de services et la participation.
- Veiller à ce que les approches sensibles aux conflits et de « ne pas nuire » soient intégrées à toutes les activités RECAP.
- Appuyer l’identification, l’engagement et le renforcement des capacités des médiateurs de santé communautaires et autres facilitateurs communautaires.
- Faciliter les liens entre les communautés, les acteurs de la santé et les autorités locales afin d’améliorer la confiance, la communication et l’accès aux services.
- Soutenir les activités de sensibilisation et de médiation menées par la communauté et liées à la santé, aux services sociaux et à la participation civique.
- Faciliter et coordonner les visites, les évaluations et les recherches afin de refléter l’impact des activités du projet.
- Identifier les activités de sensibilisation par le biais de séances de dialogue avec les parties prenantes du projet (jeunes, leaders communautaires, OSC et représentants du gouvernement) en suivant les critères sélectionnés par le projet.
- Garantit l’identification et la satisfaction des besoins de formation du personnel du projet en matière de normes et d’instruments pertinents pour l’égalité des sexes et la protection humanitaire.
- Conçoit et met en œuvre des approches et des méthodologies de programmes axées sur la demande, visant le renforcement des capacités, le travail en partenariat, l’analyse des politiques et le plaidoyer.
- Conçoit et documente les modules de formation et les processus de renforcement des capacités.
Objectif 3 : Piloter le suivi et le reporting des projets relatifs à l’engagement civique au niveau des collectivités locales et de l’État.
Tâches et responsabilités
- Prenez l’initiative de comprendre le cadre logique et de revoir en conséquence les indicateurs d’engagement civique (LFA) du projet.
- Veiller à la compilation des évaluations des besoins et de la faisabilité ainsi que des rapports connexes. Ces rapports doivent être bien synthétisés, documentés et transmis au responsable hiérarchique.
- Assurer le suivi des activités du projet et contribuer à son évaluation, notamment par le biais d’enquêtes et d’entretiens de fin de projet.
- Suivre les activités du projet et analyser les résultats liés à l’engagement civique, à la consolidation de la paix et à la participation communautaire.
- Documenter les réalisations, les défis, les leçons apprises et les commentaires de la communauté.
- Contribuer aux évaluations, aux enquêtes, aux bilans et aux processus d’apprentissage.
- Préparer et soumettre en temps opportun des rapports de visite sur le terrain, des rapports d’activité et des mises à jour hebdomadaires
- En collaboration avec l’équipe Suivi, Évaluation et Apprentissage, elle dirige la conception et la mise en œuvre de mécanismes transparents et responsables pour le suivi et l’évaluation des progrès des programmes d’Action contre la Faim.
- En collaboration avec l’équipe de suivi, d’évaluation et d’apprentissage, elle assure un suivi et une évaluation réguliers afin de garantir la qualité de la mise en œuvre des projets et le respect des livrables des donateurs et des politiques de gestion des programmes.
- Surveiller les contextes externes et les besoins émergents en matière d’engagement civique afin d’introduire les changements programmatiques nécessaires.
- Contribuer à la documentation des expériences d’engagement civique, en préparant des rapports, des présentations, des notes de synthèse et des articles spécifiques destinés à la publication.
Objectif 04 : Représentation locale d’ACF et coordination avec les autres parties prenantes dans la zone d’intervention.
Tâches et responsabilités
- Établir et maintenir des relations de travail solides avec les principales parties prenantes, notamment les institutions gouvernementales, les OSC, les chefs traditionnels et religieux, les groupes de jeunes et les représentants communautaires.
- Représenter le projet lors des réunions communautaires, locales et étatiques, selon les besoins.
- Appuyer la coordination avec les partenaires, les bénévoles et les agents de terrain afin d’assurer une mise en œuvre cohérente.
- Assurer une visibilité adéquate des activités financées par l’UE, conformément aux directives des donateurs.
- Soutenir la pérennité des mécanismes d’engagement communautaire, de médiation et de consolidation de la paix.
- Veiller au respect du périmètre du projet, des protocoles de sécurité et des politiques organisationnelles.
- Collaborer avec les chefs de projet, le directeur adjoint, le responsable du suivi et de l’évaluation, l’équipe MHPSS et l’équipe de soutien d’Action contre la Faim afin de faire progresser l’engagement des OSC tout au long du cycle de projet.
Exigences du poste :
- Un diplôme universitaire en gestion, développement international et sociologie
- Au moins 2 ans d’expérience dans le domaine du développement international ou des programmes d’aide humanitaire.
- Expérience en matière d’engagement civique et de sensibilisation.
- Expérience en matière de mise en œuvre de projets et de soutien aux programmes d’urgence et de secours.
- Expérience en matière de conduite d’activités de participation communautaire
- Expérience avérée en matière de formation et de renforcement des capacités des partenaires et bénéficiaires locaux sur les thèmes de la paix et de la cohésion sociale.
- Capable de travailler sous pression et de faire de longues heures chaque fois que nécessaire ;
- La maîtrise du haoussa et/ou du peul est un atout.
- Résilience, flexibilité et adaptabilité pour travailler efficacement dans des conditions stressantes ;
- Un haut niveau de sensibilité socioculturelle dans les relations avec les collègues, les partenaires et les bénéficiaires ;
- Excellentes compétences interpersonnelles, notamment en matière de diplomatie et de tact, pour pouvoir assurer une liaison efficace avec un large éventail de parties prenantes, y compris les partenaires des ONG, les dirigeants communautaires et les représentants du gouvernement ;
- Résolution créative de problèmes et innovation dans des environnements de travail complexes et/ou restrictifs ;
- Connaissances informatiques de niveau utilisateur (suite Office, Outlook, etc.).
Chez Action contre la Faim, nous cultivons une culture d’entreprise qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque employé se sent valorisé, respecté et en mesure de s’épanouir.
Date limite de candidature :
mardi 27 janvier à 17h00 (heure nigériane).
