INTERSOS est une organisation non gouvernementale internationale italienne créée en 1992. Elle intervient dans des situations d’urgence et de crise afin d’apporter une aide immédiate aux personnes dont la vie est menacée par les conflits, la violence, l’extrême pauvreté, les catastrophes naturelles ou humaines.
INTERSOS recrue pour ces postes :
POSTE 1 : Chef du bureau extérieur
Le/La responsable du bureau local veillera à ce que les besoins du bureau, des maisons d’hôtes et des autres installations d’INTERSOS soient satisfaits dans les meilleurs délais. Il/Elle sera le point de contact du bureau local affecté avec le reste de l’organisation.
Il/Elle sera également le point de contact pour la sécurité du bureau local affecté. Il/Elle établira et entretiendra également des relations étroites avec les autorités locales, les représentants des communautés d’accueil, les représentants des personnes déplacées, les ONG locales et internationales, les organisations internationales et les autres parties prenantes.
RESPONSABILITÉS
Gestion de la base :
- Assurez-vous que les bureaux extérieurs et les maisons d’hôtes (le cas échéant) fonctionnent avec les fonctionnalités standard, notamment la location de bureaux, les services publics, les communications, le mobilier et l’équipement, les fournitures, l’entretien, le nettoyage, les flottes, la sécurité, etc.
- Coordonner le personnel et les déplacements sur le terrain et coordonner avec les chefs d’équipe du projet pour garantir que les plans de travail du projet sont suivis
- Assurer une communication et des rapports réguliers entre les différents sites de terrain
- Veiller à ce que le personnel de terrain se conforme aux politiques d’INTERSOS, en particulier aux politiques de protection et de PSEAH
- Superviser le personnel de soutien dans l’entretien du bureau et de la maison d’hôtes
- Organiser le travail et surveiller la performance de la flotte et des agents de sécurité
- Soutenir les équipes logistiques, RH et financières dans les tâches opérationnelles si nécessaire (par exemple, recrutement local, approvisionnement local, coordination avec le gouvernement local, etc.)
- Tenir des réunions régulières au niveau du bureau de terrain et établir des communications bidirectionnelles entre le personnel de terrain et le bureau de pays d’INTERSOS.
- Il/elle est le point focal pour recevoir tous les articles INTERSOS au bureau extérieur.
Suivi et reporting du projet :
- De manière indépendante et en coordination avec les équipes de programme, effectuer un suivi sur le terrain dans les sites de projet, en rendant compte des commentaires des parties prenantes et des progrès de la mise en œuvre aux responsables du secteur.
- Veiller à ce que les mécanismes de traitement des plaintes et de retour d’information soient bien gérés et pleinement mis en œuvre sur le terrain. Veiller à ce que les voies de recours internes et externes soient accessibles à l’ensemble du personnel.
- Accompagnement dans la capture d’exemples de réussite sur le terrain
Gestion de la sécurité
- En tant que point focal de sécurité, assurez la surveillance quotidienne de la situation de sécurité, faites une mise à jour quotidienne sur la sécurité du personnel et partagez les mises à jour avec l’équipe de sécurité et le personnel concerné.
- Soumettre un rapport d’incident si nécessaire.
- Soutien à la réalisation d’évaluations des risques de sécurité et d’audits de sécurité sur le terrain
- Fournir des mises à jour et des analyses de sécurité périodiques.
- Assurer une liaison étroite avec les principales parties prenantes sur le terrain (par exemple, l’UNDSS, le gouvernement/les forces locales, les dirigeants locaux, etc.) pour assurer la sécurité du personnel.
Représentation
- Représenter INTERSOS dans diverses réunions de coordination sur le terrain.
- Établir et entretenir des relations étroites avec le gouvernement local, les représentants de la communauté et des personnes déplacées à l’intérieur du pays, d’autres ONG et organisations internationales, et d’autres.
- Promouvoir l’acceptation communautaire et locale d’INTERSOS sur le terrain.
EXIGENCES DU POSTE
Éducation et expérience professionnelle
- Diplôme universitaire dans n’importe quel domaine.
- Au moins 4 ans d’expérience progressive dans la mise en œuvre de programmes avec au moins 2 ans à un poste de direction intermédiaire dans une organisation humanitaire.
- Connaissances informatiques essentielles (Word, Excel et Internet)
- Expérience pratique démontrée en liaison, communication/négociations avec les autorités et les communautés, gestion des risques.
Exigences personnelles
- Excellentes compétences interpersonnelles et capacité démontrée à établir des relations de travail efficaces avec les membres du personnel national et d’autres parties prenantes.
- Excellentes capacités de coordination avec le personnel et les intervenants externes
- Expérience de vie et de travail dans des environnements interculturels, multisectoriels, précaires et/ou éloignés.
- Capacité à travailler efficacement sous pression et dans des conditions défavorables.
- Maîtrise des progiciels informatiques courants et des logiciels financiers (MS Excel, MS Word)
- Bonne maîtrise de la langue anglaise écrite et parlée et de la langue locale.
Exigences organisationnelles
- Travaille dans le cadre des valeurs fondamentales d’IINTERSOS Nigeria.
- Agit en tant qu’ambassadeur d’INTERSOS Nigéria, par son professionnalisme et sa conduite.
- Adhère à toutes les politiques et procédures INTERSOS, tant administratives que techniques.
- Entreprend et applique les apprentissages issus de programmes de formation et de développement appropriés.
- Entretient et prend soin de tous les équipements émis par INTERSOS Nigeria et pour toute perte ou dommage dû à la négligence, vous serez responsable de la réparation ou du remplacement.
Comment postuler ?
Les candidats intéressés doivent remplir ce formulaire et joindre leur CV avec une lettre de motivation en suivant ce format « Nom_ Poste pour lequel vous avez postulé ».
SEULS les candidats dont les compétences répondent aux exigences du poste seront contactés.
Date limite de candidature : postulez au plus tard le mercredi 22 octobre 2025 à 12h00.
POSTE 2 : Superviseur du centre de stabilisation
OBJECTIF DU POSTE
La personne supervisera et coordonnera les opérations quotidiennes du centre de stabilisation, assurant une gestion clinique de qualité des cas de MAS avec complications, des rapports en temps opportun et le respect des protocoles pour améliorer les taux de guérison et réduire la mortalité.
RESPONSABILITÉS
- Superviser l’admission, le traitement, la surveillance et la sortie des patients SAM présentant des complications médicales conformément aux directives de l’OMS et nationales.
- Assurer une utilisation rationnelle des aliments thérapeutiques, des médicaments et des fournitures.
- Surveiller les progrès des patients et fournir un soutien technique au personnel clinique.
- Effectuer des tournées de routine dans les services pour garantir la qualité des soins et le respect des protocoles.
- Offrir une formation en cours d’emploi et un mentorat aux infirmières, aux assistants en nutrition et aux autres membres du personnel de SC.
- Offrir une formation de recyclage sur la gestion des cas, la prévention des infections et la surveillance des patients critiques.
- Surveiller et gérer les niveaux de stock d’aliments thérapeutiques, de médicaments et de fournitures médicales.
- Assurer la demande et la responsabilisation en temps opportun de toutes les ressources du SC.
- Assurer un enregistrement précis des données des patients (admissions, sorties, mortalité, rétablissement et taux de défaillance).
- Préparez les rapports de performance hebdomadaires, mensuels et trimestriels du SC.
- Soutenir l’équipe MEAL dans la réalisation de contrôles de qualité et de vérification des données.
- Coordonner avec les équipes de santé communautaires, les centres de référence et les services d’ambulance pour le transfert et le suivi des patients.
- Participer aux réunions de coordination au niveau des installations et des projets.
- Assurer le strict respect des protocoles IPC, y compris les pratiques appropriées d’élimination des déchets et d’hygiène.
- Superviser la propreté des installations et les mesures de sécurité des patients.
EXIGENCES DU POSTE
Qualifications et expérience :
- Baccalauréat en médecine clinique, en santé publique ou en nutrition.
- Au moins 3 ans d’expérience dans la gestion des soins hospitaliers pour malnutrition dans des contextes humanitaires ou d’urgence.
- Solide connaissance des directives de l’OMS et des directives nationales en matière de PCMA/SC.
- Compétences en supervision clinique, en communication de données et en formation du personnel.
- Excellentes capacités d’organisation, de communication et de résolution de problèmes.
- Résultats documentés liés aux responsabilités du poste;
- Expérience en leadership et en résolution de problèmes;
- La maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, y compris la langue locale, sera un avantage ;
- Capacité à fournir un travail de haute qualité dans des délais serrés ;
- Solides compétences en négociation.
Comment postuler ?
Les candidats intéressés doivent remplir ce formulaire et joindre leur CV avec une lettre de motivation en suivant ce format « Nom_ Poste pour lequel vous avez postulé ».
SEULS les candidats dont les compétences répondent aux exigences du poste seront contactés.
Date limite de candidature : postulez au plus tard le mercredi 22 octobre 2025 à 12h00.
