De nouvelles opportunités à l’ONG INTERSOS (06 Octobre 2025)

INTERSOS est une organisation non gouvernementale internationale italienne créée en 1992. Elle intervient dans des situations d’urgence et de crise afin d’apporter une aide immédiate aux personnes dont la vie est menacée par les conflits, la violence, l’extrême pauvreté, les catastrophes naturelles ou humaines.

POSTE 1 : Responsable MEAL

OBJECTIF DU POSTE

L’agent MEAL est chargé d’assurer la mise en œuvre rapide des activités MEAL et de renforcer le soutien CFRM dans les LGA de Gusau, Anka et Maru dans l’État de Zamfara.

RESPONSABILITÉS

• Participer à la planification et à la réalisation d’enquêtes, d’évaluations rapides, ainsi qu’au suivi et à l’évaluation des activités du programme, notamment en ce qui concerne l’EAH, les articles non alimentaires, les abris et la protection.
• Responsable de l’établissement et de la garantie de meilleurs systèmes de gestion des données pour les programmes de base auxquels il/elle est affecté et coordonne l’évaluation appropriée et opportune des objectifs/de l’impact du projet.
• Veiller à ce que tous les programmes disposent de mécanismes de responsabilisation et travailler avec le personnel du projet pour garantir leur mise en œuvre.
• Effectuer des exercices réguliers de vérification des données pour garantir la communication et la collecte de données de qualité.
• Participer au suivi de toutes les activités, dépenses et progrès du projet vers l’atteinte des résultats et des résultats du projet.
• Participer à l’élaboration et au renforcement des indicateurs de suivi et d’impact pour la réussite du projet.
• Fournir un retour d’information aux gestionnaires de programme sur les activités du projet.
• Organiser des formations pour le personnel de première ligne et de programme concernant les outils de suivi.
• Coordonner le suivi et l’évaluation participatifs communautaires au niveau du terrain, la pratique réflexive et la mesure de l’impact.
• Assister le personnel du projet avec les outils MEAL et les soutenir dans leur utilisation.
• Identifier et analyser les besoins en données pour le suivi et l’évaluation des programmes.
• Développer un plan complet de gestion des données.
• Concevoir un cadre solide de suivi, d’évaluation, de responsabilisation et d’apprentissage (MEAL) conformément aux réglementations des donateurs.
• Créer des outils de collecte de données efficaces et spécifiques au contexte.
• Traduisez les outils de collecte de données si nécessaire pour garantir l’accessibilité et la compréhension.
• Développer des critères d’éligibilité et des matrices de notation pour les évaluations.
• Planifier et exécuter des évaluations et des enquêtes internes de base et finales.
• Animer des sessions de formation pour orienter les partenaires et l’équipe du programme sur le système et les outils MEAL.
• Examiner et suivre régulièrement avec les partenaires et l’équipe INTERSOS les activités de collecte de données.
• Mettre en œuvre les activités MEAL telles que décrites dans le cadre MEAL.
• Rapporter les chiffres en continu sur les canaux pertinents conformément aux exigences de reporting.
• Produire des analyses des activités MEAL et rédiger des rapports narratifs.
• Maintenir et mettre à jour l’outil de suivi des informations (ITT) du Reporting Workbench (RWB).
• Assurez un archivage approprié de toutes les données et outils dans les dossiers Google Drive.
• Fournir des contributions MEAL aux rapports finaux du projet.
• Effectuer une analyse après action (AAR) avant la fin du projet.
• Générer un rapport d’apprentissage complet basé sur les résultats de l’AAR.
• Exécuter d’autres tâches déléguées.

EXIGENCES DU POSTE

Exigences professionnelles :

• Baccalauréat en statistique, en gestion de l’information, en sciences sociales, en démographie, en études sociales ou dans tout autre domaine connexe.
• 3 à 5 ans d’expérience préalable dans un poste similaire.
• Connaissances souhaitables en matière de suivi et d’évaluation, de projets de nutrition, de protection, d’EHA et de santé dans le contexte humanitaire.
• Anglais et haoussa.
• Solides compétences analytiques pour l’analyse et l’interprétation des données.
• Compétences en gestion du temps et ingéniosité avec une attention aux détails
• Travail d’équipe et coopération.
• Maîtrise des méthodologies de collecte de données (quantitatives et qualitatives).
• Expérience en gestion de données, bases de données et logiciels pertinents.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
• Capacité à travailler en collaboration avec des équipes de projet, des représentants du gouvernement et d’autres partenaires.
• Réflexion stratégique et approche proactive et flexible du travail
• Confidentialité et engagement envers les principes INTERSOS

POSTE 2 : Superviseur SRH itinérant 

OBJECTIF DU POSTE

Superviser le bon déroulement des activités de SSR, y compris la supervision des activités BEmONC, afin d’assurer une prestation de soins efficaces, efficients et de qualité 24h/24 et 7j/7 à tous les patients/clients admis au programme SSR INTERSOS, en collaboration avec le superviseur de la clinique, les médecins et le ministère de la Santé en respectant et en adhérant aux protocoles et directives SSR d’INTERSOS et du ministère de la Santé.

RESPONSABILITÉS

• Préparez les listes mensuelles des sages-femmes et autres personnels de soutien en matière de santé sexuelle et reproductive.
• Superviser et coordonner le travail des sages-femmes impliquées dans l’activité en étroite consultation avec son supérieur hiérarchique.
• Participe aux formations professionnelles de toutes les sages-femmes et du personnel lié à la SSR
• Définit les besoins de formation des sages-femmes et du personnel lié à la SSR en fonction des objectifs et du potentiel du projet.
• Attribuer des responsabilités au personnel sous sa supervision et l’impliquer activement dans les tournées de service, les accouchements, les CPN et les PNC.
• Responsable de l’hygiène et des précautions universelles dans les établissements de santé selon les protocoles et en collaboration avec le service logistique et votre responsable hiérarchique, Connaît et met en œuvre la politique d’exposition accidentelle.
• Supervise toutes les interventions chirurgicales mineures, les services d’habillage, de stérilisation et d’injection liés à l’accouchement, aux patients en CPN et en CPN dans les établissements de santé.
• S’assure que les plans de prestation de base sont respectés par l’unité SRH et que les prescriptions et les protocoles sont respectés.
• Veiller à ce que toutes les femmes enceintes et tous les nouveau-nés soient orientés vers le Programme élargi de vaccination (PEV). Envisager de confier à ce poste la responsabilité principale de l’ensemble du PEV.
• Supervise les activités de routine quotidiennes dans la salle d’accouchement, les soins prénatals, les soins postnatals et soutient les membres de son équipe en cas de besoin.
• Assurer le renforcement des capacités et mettre en œuvre des formations pour les sages-femmes et le personnel de maternité.
• Assure le transfert pertinent des informations d’une équipe de service à une autre.
• S’assure que tout le personnel des sages-femmes et de la maternité favorise et maintient la confidentialité concernant tous les cas et dossiers des patients.
• Assurer que toutes les procédures et documents administratifs sont utilisés correctement, ainsi que les outils de gestion des données existants.
• Assurer et identifier les besoins de la logistique dans l’ANC, PNC, Livraison et rendre compte au responsable hiérarchique.
• Flexibilité du planning de jour comme de nuit si besoin
• Assurer le respect des prescriptions et de l’administration des médicaments selon les protocoles.
• Surveille et supervise la consommation hebdomadaire et mensuelle des médicaments ainsi que les inventaires en collaboration avec le superviseur de la pharmacie pour assurer une consommation et une gestion efficaces des médicaments.
• Forme et encadre le personnel de la maternité quant au bon usage des médicaments, des besoins et des consommations.
• Supervise et s’assure que les services de conseil sont effectués de manière appropriée en suivant les protocoles.
• Travaille en collaboration avec l’Information, l’Education et la Communication (IEC) pour toutes les activités de l’IEC.
• Veiller à éviter la transmission du VIH ou d’autres IST à l’aide de la prophylaxie post-exposition (PPE) et de l’utilisation de préservatifs tout en essayant de respecter les traditions locales.
• Connaît le protocole SGBV et veille à ce qu’il soit mis en œuvre.
• Identifie les victimes potentielles de VSBG et les oriente vers un traitement conformément aux protocoles.
• Participe à une activité d’urgence ou à une visite exploratoire à l’intérieur ou à l’extérieur de la zone du projet si nécessaire.
• S’assure que l’enregistrement dans la carte individuelle du patient et dans les registres d’inscription de toutes les activités infirmières est effectué correctement.
• S’assure que tous les outils de gestion des données sont utilisés et mis à jour correctement.
• S’assurer que les inventaires de tout le matériel et de l’équipement utilisés existent et sont mis à jour.
• Assurer la propreté des locaux des sages-femmes, des maternités et des salles d’accouchement.
• Préparation des collectes de données hebdomadaires ainsi que des données mensuelles.
• Participe aux rapports mensuels conformément aux directives (SitReps, statistiques médicales, etc.) en étant responsable de toutes les activités de SSR – collecte et analyse des statistiques médicales)
• Informe le responsable hiérarchique de tout problème pouvant être lié au travail de la sage-femme ou du personnel de maternité ainsi que de tout équipement ou matériel problématique (ex. cassé, manquant).
• Participer aux réunions avec les autres superviseurs afin d’assurer une collaboration harmonieuse de tous les services en termes d’activités en cours.
• Participer aux réunions dans l’établissement de santé avec le personnel et les collaborateurs d’INTERSOS et du ministère de la Santé.
• Participe aux rapports mensuels selon les directives, c’est-à-dire les rapports de situation (SitReps), les rapports statistiques médicaux, etc.
• Informe les autres responsables médicaux ou médecins de tout problème grave ou de toute complication éventuelle concernant les patients d’INTERSOS SRH.

EXIGENCES DU POSTE

Exigences professionnelles :

• Licence en soins infirmiers et sages-femmes d’un établissement accrédité ; un diplôme d’études supérieures dans un domaine pertinent sera un avantage supplémentaire. Au moins 3 ans d’expérience post-qualification dans un environnement similaire ; l’expérience dans la mise en œuvre d’un programme de santé et de nutrition sera un avantage supplémentaire.
• Possession d’un permis d’exercice et d’un certificat valides.

Exigences personnelles.

• Leadership, gestion et développement des personnes, travail d’équipe et coopération
• Compréhension des principes, des normes et des meilleures pratiques des opérations humanitaires
• Gère efficacement son temps et est flexible et disponible pour faire des heures supplémentaires si nécessaire.
• Bonne maîtrise de l’anglais écrit et parlé, des langues kanuri et haoussa
• Excellentes compétences interpersonnelles et de travail en équipe, ainsi qu’un excellent esprit d’équipe

POSTE 3 : délégué à la protection des données

OBJECTIF DU POSTE

Le/La responsable de la gestion des données de protection travaillera en étroite collaboration avec le département MEAL et sera chargé(e) de collecter et d’analyser les données générées par les interventions de protection afin d’améliorer la cohérence et la précision des rapports et de produire des informations factuelles pour éclairer le développement et l’adaptation des programmes. Il/Elle jouera un rôle crucial en soutenant INTERSOS dans l’amélioration de l’analyse et des rapports sur la qualité et l’impact des activités de protection, les besoins et les lacunes contextuels en matière de protection, ainsi que dans l’amélioration de la qualité et de la portée de l’analyse des tendances et de la planification des interventions. Il/Elle sera également chargé(e) d’examiner les pratiques et les mécanismes de collecte de données et de conseiller l’équipe de coordination sur la gestion et la protection des données.

RESPONSABILITÉS

• Responsable de l’analyse régulière de la protection au niveau du terrain des données recueillies dans le cadre de projets et d’interventions pour soutenir le suivi holistique et comparatif et la collecte de preuves sur la mise en œuvre et l’impact des activités.
• Analyser les données de protection pour garantir qu’il n’y a pas de divergences et que tous les processus de reporting sont suivis
• Consolider et partager les données mensuelles GBVIMS et CPIMS d’INTERSOS avec les secteurs
• Consolider et partager les 5W mensuels d’INTERSOS (domaines de responsabilité CP, GBV, PSNE)
• S’assurer que les politiques et les normes de protection des données sont respectées par les équipes de terrain et que le protocole de partage des données est strictement respecté
• Fournir des informations d’analyse de données mettant en évidence les lacunes et les principales tendances en matière de protection et les porter à l’attention du responsable de la protection.
• Identifier les opportunités et développer des modèles et des mécanismes pour l’utilisation de flux de données combinés afin d’améliorer la compréhension et de rendre compte de l’intégration des composants du projet
• Responsable du développement et de la mise à jour des tableaux de bord mettant en évidence les activités de protection d’INTERSOS en utilisant les outils de visualisation appropriés pour soutenir la présentation des informations.
• Aider le responsable de la protection à effectuer des contrôles de qualité des activités de protection et des processus et pratiques de collecte d’informations sur le terrain grâce à des visites de terrain régulières et fréquentes.
• Responsable de la rédaction et du soutien à l’élaboration d’évaluations et de rapports statistiques et analytiques de protection, y compris ceux liés aux instantanés mensuels et trimestriels et tels que requis pour l’élaboration de propositions,
• Produire des rapports de tendance pour mettre en évidence les besoins, les défis et l’impact des interventions ciblées à des intervalles trimestriels, semestriels et annuels
• Soutenir le responsable de la protection dans l’élaboration de documents de position et d’autres produits d’information pour éclairer la réponse et le plaidoyer d’INTERSOS
• Responsable de l’examen des rapports et des activités des bénévoles en matière de surveillance de la protection et de sensibilisation afin de renforcer la cohérence des rapports et la qualité des résultats dans toutes les bases, y compris l’identification des points de données clés et le renforcement des capacités des équipes de reporting.
• Responsable de la communication des données de protection à tous les groupes et mécanismes de coordination avec l’approbation du responsable de la protection
• Responsable de l’accompagnement des équipes de surveillance de la protection dans le développement et le perfectionnement des outils d’identification des tendances et de suivi des incidents de protection.
• Développer des outils de suivi et d’évaluation de la protection pour suivre les indicateurs d’impact et de résultat de la protection et garantir que des données régulières sont collectées pour les mêmes
• Responsable de la conception d’outils au niveau de la coordination pour faciliter un meilleur suivi des problèmes de protection et l’identification des besoins nouveaux et émergents parmi les groupes vulnérables dans les zones d’intervention.
• Soutenir l’intégration continue et la collecte d’indicateurs de performance clés dans toutes les interventions afin
• fournir des données utiles à la réponse de protection d’INTERSOS.
• Aider le responsable de la protection à examiner et évaluer les projets en cours et terminés en fonction des résultats du suivi et de l’évaluation des activités, y compris les PDM, afin d’identifier et de documenter les meilleures pratiques et les leçons apprises.
• Faire des recommandations et coordonner la mise en œuvre de toutes les améliorations requises aux processus de gestion des données.
• Coordonner et soutenir les données générées par les partenaires locaux pour les activités de protection, le cas échéant
• Assurez-vous que les protocoles de protection des données sont respectés pour toutes les données de protection stockées en ligne et hors ligne, en particulier en veillant à ce que les données sensibles et identifiables soient stockées de manière responsable et ne soient pas accessibles à quiconque n’ayant pas « besoin de les connaître ».
• Examen des processus et pratiques de collecte d’informations et de l’accès aux bases de données dans toutes les interventions du projet afin de garantir le respect des normes de protection des données et des accords de partage de données pertinents, y compris l’analyse du stockage sûr et confidentiel et du consentement des bénéficiaires.
• Développement d’outils
• Protection des données
• Coordination et mise en réseau
• Travailler en étroite coordination avec l’équipe M&E et l’OMI pour garantir que les normes sont respectées et que des outils communs sont développés.
• Exécuter d’autres tâches et responsabilités.

EXIGENCES DU POSTE

Qualifications en matière d’éducation :

• Diplôme national supérieur (HND) ou diplôme universitaire minimum en sciences sociales, relations internationales, statistiques, gestion de l’information, suivi et évaluation, autres domaines liés aux statistiques, au développement social et/ou au travail humanitaire.

Compétences : (connaissances, aptitudes et aptitudes)

• Au moins 4 ans d’expérience professionnelle pertinente dans la mise en œuvre d’activités de protection humanitaire au sein d’une ONG internationale
• Au moins 2 ans d’expérience en matière de reporting de projets et de gestion de données, y compris l’élaboration d’indicateurs liés aux résultats et à l’impact et/ou la collecte et l’analyse de données sur ces indicateurs.
• A démontré une connaissance supérieure des outils d’analyse de logiciels, de gestion de l’information et de visualisation de données, notamment KOBO/Power BI et Google Data Studio
• Excellentes compétences en rédaction et en reporting
• Une expérience préalable avec les systèmes de gestion de l’information est un avantage.

POSTE 4 : Assistant de protection 

OBJECTIF DU POSTE

L’assistant(e) de protection joue un rôle essentiel dans l’intégration des principes de protection dans les programmes de santé et de nutrition afin de garantir la sécurité, la dignité et les droits des populations vulnérables. Il/elle contribuera à l’identification et à l’atténuation des risques de protection, sensibilisera aux violences basées sur le genre et à la protection contre les abus sexuels et les abus sexuels (PSEA) et facilitera l’accès des survivant(e)s à des soins et un soutien appropriés. Son travail consistera à évaluer les risques aux points de prestation de services, à coordonner les équipes de protection et de santé, et à garantir le respect des normes de protection tout au long des activités du projet afin de créer un environnement sûr et protecteur pour tous les bénéficiaires.

RESPONSABILITÉS

• Soutenir l’intégration des principes de protection dans toutes les activités du projet afin de garantir la sécurité, la dignité et les droits de tous les individus, quels que soient leur âge, leur sexe, leur handicap ou leur statut de déplacement.
• Intégrer la sensibilisation à la protection contre l’exploitation et les abus sexuels (PSEA) et à la violence basée sur le genre (VBG) dans les séances d’alimentation du nourrisson et du jeune enfant (ANJE).
• Informez les soignants des conséquences de la VBG/PSEA, des canaux de signalement disponibles et orientez les personnes préoccupées vers l’équipe de protection pour obtenir de l’aide.
• Effectuer des évaluations des installations nutritionnelles pour identifier les risques de VBG et collaborer avec le secteur de la protection pour résoudre les problèmes identifiés.
• Promouvoir l’atténuation des risques de VBG dans les sites de nutrition en garantissant l’accessibilité, la sécurité physique, la confidentialité et des mécanismes d’orientation efficaces.
• Veiller à ce que les principes de protection soient respectés tout au long du cycle du projet, favorisant ainsi un environnement sûr pour les bénéficiaires.
• Fournir des soins et un soutien aux survivantes de la violence sexiste, y compris une coordination avec les équipes de santé pour une gestion complète des cas à l’aide de kits post-viol fournis par l’UNFPA.
• Soutenir les survivants en facilitant l’accès aux services médicaux et psychosociaux, notamment la prévention de la grossesse, le traitement des IST, la prévention du VIH/SIDA, la gestion des blessures et le soutien psychosocial.
• Coordonner avec les équipes de SSR et de protection pour assurer un soutien rapide et holistique aux survivants.
• Aider à intégrer les activités de protection au sein des services de santé et de nutrition, y compris les campagnes de sensibilisation communautaire et de sensibilisation aux mécanismes de signalement.
• Veiller à ce que toutes les activités respectent les normes et principes de protection, favorisant ainsi un environnement protecteur pour les populations vulnérables.
• Exécuter toute autre tâche assignée par le superviseur.

EXIGENCES DU POSTE

Qualifications en matière d’éducation :

• Diplôme ou baccalauréat en travail social, psychologie, sociologie et autres domaines liés aux sciences sociales.
• Expérience avérée de 1 à 2 ans en matière de protection, de gestion des cas de violence basée sur le genre ou dans des domaines connexes, de préférence dans un contexte humanitaire ou communautaire du nord-est.
• Connaissance des principes de protection, de la PEAS et des stratégies d’atténuation des risques de VBG.
• Capacité à coordonner efficacement avec les équipes de santé, de protection et communautaires.
• Solides compétences en communication et en engagement communautaire.
• Capacité à évaluer les risques et à mettre en œuvre des mesures d’atténuation aux points de prestation de services.
• Une expérience INTERSOS sera un avantage.
• La maîtrise du kanuri et du haoussa est un avantage.
• Maîtrise de la suite MS Office et de la gestion des données.