CARE est un leader mondial de l’humanitaire et du développement au sein d’un mouvement mondial dédié à l’éradication de la pauvreté. Nous sommes reconnus partout dans le monde pour notre engagement indéfectible en faveur de la dignité humaine. La vision de CARE est d’œuvrer pour un monde d’espoir, de tolérance et de justice sociale, où la pauvreté est vaincue et où chacun vit dans la dignité et la sécurité.
POSTE 1 : AGENT DE NUTRITION
Résumé du poste
CARE recherche un(e) chargé(e) de nutrition pour soutenir la mise en œuvre réussie du projet Résilience et cohésion sociale (Paix) dans le nord-est du Nigéria. Ce projet est une initiative conjointe du Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM) et du Fonds des Nations Unies pour l’enfance (UNICEF), avec un financement du ministère fédéral de la Coopération économique et du Développement (BMZ) du gouvernement allemand. Il vise à restaurer les services de base, à reconstruire les moyens de subsistance et les infrastructures, et à renforcer la cohésion sociale en reliant les interventions humanitaires, de développement et de paix afin de favoriser un processus de transformation.
Le/La responsable de la nutrition suivra et soutiendra la performance de toutes les activités nutritionnelles. Il/Elle encadrera et formera le personnel de nutrition sur le terrain, assurera un suivi continu et soutiendra la supervision, et guidera les partenaires des zones de gouvernement local sur les politiques et les méthodologies, la planification des programmes et le renforcement des capacités du personnel. Il/Elle coordonnera la mise en œuvre des programmes de nutrition infantile, de malnutrition aiguë sévère (MAS), d’alimentation du nourrisson et du jeune enfant (AAN) et d’autres programmes de nutrition.
Détails du poste
PORTÉE:
Type d’emploi : Contrat – Temps plein
Statut du poste : National uniquement.
Emplacements : 1
Emplacement : Jakusko, État de Yobe .
RESPONSABILITÉS ET TÂCHES :
Responsabilité du poste n° 1 : Gestion de projet et rapports directs
- Aider le responsable du programme à gérer, former et développer l’équipe de nutrition en matière de dépistage et de distribution de la nutrition.
- Identifier les besoins de développement des capacités des subordonnés directs et en consultation avec le responsable FSNL
- Guider les subordonnés directs, préparer les plans de performance et les évaluer en consultation avec le responsable du secteur FSNL et le personnel des RH.
- Soutenir les secteurs RH et FSNL dans le recrutement de personnel.
Responsabilité du poste n° 2 : Supervision, suivi et coordination du projet
- Planifiez les activités quotidiennes des mobilisateurs communautaires en nutrition concernant le dépistage, l’orientation et le suivi des enfants SAM et MAM de moins de 5 ans.
- Assurez-vous que les données nutritionnelles sont fiables et correctes.
- Mettre en œuvre des messages sur l’alimentation des nourrissons et des jeunes enfants et un modèle de groupe de soins pour les mères dans les deux LGA
- Surveiller et signaler tous les défis et/ou lacunes identifiés pour éclairer les ajustements des plans et des calendriers de mise en œuvre.
- Aider les partenaires dans leurs efforts de réflexion sur les expériences du projet.
- Soutenir la responsabilisation en coordonnant les activités d’évaluation des projets et en aidant les partenaires à collecter et analyser les données des projets selon les mécanismes et outils spécifiés. Collaborer avec les partenaires locaux pour préparer les rapports selon le calendrier établi.
- Recueillir des informations sur les besoins en capacités du personnel et les besoins d’assistance technique des organisations partenaires et suivre les activités de renforcement des capacités et d’assistance technique pour garantir un impact efficace.
- Compléter la documentation du projet pour les activités assignées. Participer à l’identification des informations pour les études de cas et les rapports sur les pratiques prometteuses.
- Peut représenter CARE Nigeria dans les réunions de coordination humanitaire, les groupes de travail, les clusters et les groupes de travail techniques liés à la nutrition dans les contextes d’urgence et de rétablissement/résilience.
- Compte tenu de la nature stressante de la situation sécuritaire à Yobe, qui reste fluide et imprévisible, et de ses exigences élevées en matière de compétences interpersonnelles et de communication, l’agent de nutrition devra être capable de s’intégrer facilement dans une équipe complexe et hautement opérationnelle d’origines culturelles diverses.
Autres responsabilités :
- Contribuer aux efforts de mobilisation des ressources de CARE
- Soutenir d’autres activités selon les besoins
Exigences
QUALIFICATION/EXPÉRIENCE/COMPÉTENCES TECHNIQUES :
Requis
- Diplôme universitaire dans l’une des disciplines suivantes : soins infirmiers, biologie, nutrition, santé publique ou domaine connexe.
- Au moins 3 ans d’expérience progressive dans le secteur de la nutrition, de la biologie, de l’aide alimentaire ou de la santé publique d’une ONG internationale et/ou dans un domaine directement lié.
- Maîtrise de l’anglais et du haoussa
Voulu
- Expérience dans une organisation de développement et/ou humanitaire.
- Solides connaissances en nutrition et/ou en santé publique
- Compétences informatiques avancées, au moins des compétences intermédiaires en traitement de texte basé sur Windows, tableur
- Capacité à établir des priorités, à planifier, à coordonner et à organiser son propre plan de travail.
- Ingéniosité, initiative, maturité, tact, capacité de plaidoyer.
- Excellentes compétences analytiques, conceptuelles, de communication et de prise de parole en public
- Compréhension de la dynamique politique et des procédures de prise de décision en matière de politique étrangère
- Capacité à établir et à entretenir de bonnes relations de travail avec des personnes d’origines nationales et culturelles différentes.
- Bonnes compétences en communication écrite et orale
- Capacité à exercer un jugement indépendant et à travailler sans direction
Compétences:
- Intégrité et confiance
- Construire des équipes efficaces axées sur le client
- Viser les résultats
- Résolution de problèmes
- Gestion du temps
- Compétences fonctionnelles/techniques
- Gestion des conflits
- Écoute
- Organisation
POSTE 2 : Officier VSLA