Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation humanitaire internationale, privée, non gouvernementale et à but non lucratif. Notre organisation apporte une assistance aux populations en détresse, aux victimes de catastrophes naturelles ou d’origine humaine.
POSTE 1 : CONSEILLER ÉDUCATEUR
Nous recherchons un (1) conseiller-éducateur pour notre projet Sokoto Noma.
Type d’emploi : Contrat à durée déterminée d’un an (avec possibilité de prolongation)
Lieu d’affectation : Projet Sokoto Noma
Date de publication : 10 novembre 2025
Date limite de candidature : 21 novembre 2025 (17h00)
Objectif principal du poste
Réaliser des séances de conseil et/ou d’éducation auprès des patients, en suivant différents protocoles et procédures médicaux et de santé mentale de MSF, afin d’améliorer leur état psychosocial.
Responsabilités générales
- Identifier les besoins psychosociaux, socio-économiques et administratifs des patients
- Promouvoir activement la disponibilité des services de conseil et mener des séances de conseil individuelles ou de groupe, des séances psychoéducatives de base, aux patients et à leurs familles (si nécessaire), afin d’atténuer leurs difficultés psychosociales dans le cadre du projet.
- Orienter les patients vers d’autres spécialistes ou d’autres institutions pour obtenir une aide supplémentaire, si nécessaire, afin de leur proposer le meilleur soutien possible.
- Participer à la création de tout matériel nécessaire aux activités de conseil et en assurer la gestion.
- Tenir des registres et des statistiques des activités quotidiennes et participer aux réunions d’équipe pour partager les expériences et discuter des cas particuliers avec les autres conseillers, dans le respect de la confidentialité.
- Signalez à votre supérieur hiérarchique tout problème de quelque nature que ce soit survenant dans le cadre de vos activités quotidiennes.
- Participer activement aux formations, aux supervisions/entretiens et soutenir le responsable des activités, si nécessaire, dans la sensibilisation du personnel de MSF ou des partenaires externes aux questions de santé mentale et psychosociales.
- Discutez des difficultés et des problèmes rencontrés lors des séances de conseil avec votre superviseur.
Responsabilités spécifiques à la section/au contexte de MSF
- Identifier les besoins psychosociaux, socio-économiques et administratifs des patients
- Promouvoir activement la disponibilité des services de conseil et mener des séances de conseil individuelles ou de groupe, des séances psychoéducatives de base, aux patients et à leurs familles (si nécessaire), afin d’atténuer leurs difficultés psychosociales dans le cadre du projet.
- Orienter les patients vers d’autres spécialistes ou d’autres institutions pour obtenir une aide supplémentaire, si nécessaire, afin de leur proposer le meilleur soutien possible.
- Participer à la création de tout matériel nécessaire aux activités de conseil et en assurer la gestion.
- Tenir des registres et des statistiques des activités quotidiennes et participer aux réunions d’équipe pour partager les expériences et discuter des cas particuliers avec les autres conseillers, dans le respect de la confidentialité.
- Signalez à votre supérieur hiérarchique tout problème de quelque nature que ce soit survenant dans le cadre de vos activités quotidiennes.
- Participer activement aux formations, aux supervisions/entretiens et soutenir le responsable des activités, si nécessaire, dans la sensibilisation du personnel de MSF ou des partenaires externes aux questions de santé mentale et psychosociales.
- Discuter des difficultés et des problèmes rencontrés lors des entretiens de conseil avec le superviseur. Accomplir les tâches en respectant les politiques de MSF et les procédures opérationnelles standard pertinentes du département, et en signalant immédiatement au superviseur tout manquement ou incapacité à respecter ces politiques.
Données et rapports :
- Veiller à établir des rapports réguliers sur les activités, les évaluations, le suivi et autres documents connexes afin de garantir la qualité et la communication des données du projet.
- Aider le MHS à définir les entrées pour les rapports MHPSS (MMR, 12M, autres) et à configurer les rapports lorsque nécessaire.
- Maintenir et garantir la stricte confidentialité des données des patients, des rapports et de tous les documents de MSF.
Supervision/réunions :
- Participer à la supervision hebdomadaire des cas avec le superviseur MH/MHAM/MTL et partager immédiatement les difficultés rencontrées avec le superviseur.
- Assister et participer activement aux séances de supervision clinique de groupe et individuelles avec le superviseur MHAM/MH
- Participez aux réunions de projet quotidiennes, hebdomadaires ou mensuelles et partagez les mises à jour des activités.
- Toute autre responsabilité confiée par le superviseur en fonction des besoins.
- Offrir des services de psychostimulation, des séances de groupes de soutien, ainsi que des conseils et un accompagnement émotionnel individuels aux aidants et aux enfants malnutris, aux survivants de violence, de violence sexuelle et de violence conjugale (enfants, adolescents, adultes et personnes âgées) et à d’autres groupes vulnérables.
- Offrir des séances de thérapie de groupe au besoin
- Fournir des orientations aux clients ayant besoin d’un soutien spécialisé supplémentaire en santé mentale.
- Élaborer des plans d’action pour répondre aux besoins physiques, émotionnels, psychologiques et sociaux des patients, et assurer leur protection et leur bien-être.
assurer un suivi pour garantir la prestation des services nécessaires.
- Fournir aux survivants des informations (psychoéducation) et les aider à identifier leurs besoins et leurs options (mécanismes d’adaptation).
- Participer à la mise en place, à l’exécution et au compte rendu des activités psychosociales et autres interventions de groupe auprès de populations cibles spécifiques (survivants de violence, patients de l’ITFC, soignants de l’ITFC, autres).
- Recherchez les patients qui ont fait défaut de paiement en collaboration avec l’équipe de sensibilisation.
- Veiller à ce que, dans la fourniture d’un soutien psychosocial aux patients, leurs droits, leurs besoins et leurs souhaits soient prioritaires :
- Être traité avec dignité et respect
- Pour leur permettre de choisir une ligne de conduite face à la violence
- Afin de garantir la confidentialité et le respect de la vie privée
- Afin de garantir la non-discrimination
- Fournir des informations complètes pour les aider à prendre leur propre décision
- Traitez toujours les patients et les autres bénéficiaires vulnérables avec respect, bienveillance et attention.
dans le respect de la confidentialité et en fonction des besoins et des souhaits des patients.
- Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe de promotion de la santé (PS), l’équipe médicale et les autres acteurs concernant la sensibilisation de la communauté aux violences sexuelles et conjugales et à l’importance de la composante MHPSS dans les interventions ITFC, la stigmatisation, les conséquences sur la santé, le soutien médical complet, y compris les besoins psychosociaux et l’importance de l’accès aux soins, et aider à la sensibilisation du nouveau personnel à l’importance de la santé mentale dans les interventions de MSF à Sokoto.
- Dans la mesure du possible, veillez à ce que les activités de sensibilisation au sein de la communauté soient menées en collaboration avec l’équipe HP afin qu’elle puisse comprendre l’implication de la santé mentale dans la lutte contre les violences sexuelles et sexistes et la malnutrition, et promouvoir des initiatives visant à obtenir du soutien.
- Mener des discussions de groupe avec les membres de la famille, les membres de la communauté et les voisins, sur le terrain ou au centre de soins de santé, afin de comprendre les besoins spécifiques.
- Travailler en collaboration avec l’équipe médicale (médecins, infirmières, sages-femmes et autres acteurs) pour assurer un soutien complet aux patients et aux soignants de l’unité ITFC (sur la base du plan d’intervention MHPSS de MSF).
- Au besoin, soutenir le processus d’orientation, avec l’appui du MTL lorsque les besoins des patients requièrent des services de santé mentale et de soutien psychosocial plus spécialisés.
soutien (soins psychiatriques/pharmacologiques).
- Contribuer à la mise en place de programmes de soutien communautaire adaptés aux réalités culturelles, en collaboration avec l’équipe de sensibilisation.
- Participez activement aux formations et interventions et apportez votre soutien aux équipes MHS, MHAM et MTL, si nécessaire, pour la sensibilisation du personnel de MSF et des partenaires externes aux services de santé mentale et de soutien psychosocial.
- Exécuter les tâches en respectant les politiques de MSF et les procédures opérationnelles standard pertinentes du département, et en signalant immédiatement à son supérieur toute infraction ou impossibilité de se conformer aux exigences.
Données et rapports :
- Veiller à établir des rapports réguliers sur les activités, les évaluations, le suivi et autres documents connexes afin de garantir la qualité et la communication des données du projet.
- Aider le MHS à définir les entrées pour les rapports MHPSS (MMR, 12M, autres) et à configurer les rapports lorsque nécessaire.
- Maintenir et garantir la stricte confidentialité des données des patients, des rapports et de tous les documents de MSF.
Supervision/réunions :
- Participer à la supervision hebdomadaire des cas avec le superviseur MH/MHAM/MTL et partager immédiatement les difficultés rencontrées avec le superviseur.
- Assister et participer activement aux séances de supervision clinique de groupe et individuelles avec le superviseur MHAM/MH
- Participez aux réunions de projet quotidiennes, hebdomadaires ou mensuelles et partagez les mises à jour des activités.
- Toute autre responsabilité confiée par le superviseur en fonction des besoins.
EXIGENCES ET QUALIFICATIONS
Pour postuler à ce poste, les candidats DOIVENT répondre aux critères suivants :
| Éducation | Diplôme en conseil, travail social, psychologie ou autre diplôme similaire |
| Expérience | Une expérience d’au moins un an est indispensable. Une expérience au sein d’une ONG est souhaitable. |
| Langues | La maîtrise de la langue locale est indispensable. La maîtrise de la langue de la mission est un atout. |
| Connaissance | Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel et Internet) |
| Compétences | Résultats, travail d’équipe, flexibilité, engagement envers les principes de MSF, orientation vers le service |
PROCESSUS DE CANDIDATURE :
- Veuillez utiliser ce lien https://cutt.ly/5tqh87Si pour compléter votre candidature.
- Après avoir rempli le formulaire, veuillez envoyer votre CV, votre lettre de motivation, votre permis et les pièces justificatives nécessaires uniquement à cette adresse électronique : [email protected] avec pour objet du courriel UNIQUEMENT « CONSEILLER ÉDUCATEUR » .
POSTE 2 : Ouvrier
Nous recherchons un ( 1 ) ouvrier pour notre projet Noma.
Lieu d’affectation : Sokoto ;
Type de contrat : CDI (1 an renouvelable)
; Date de publication : 10 novembre 2025 ;
Date limite de candidature : 14 novembre 2025 (17h00)
Objectif principal et responsabilités du poste
Effectuer des travaux techniques et logistiques de base ne nécessitant aucune qualification particulière, conformément aux procédures de MSF et en suivant les instructions du responsable hiérarchique, afin de contribuer à la construction, au bon fonctionnement, à la propreté et aux réparations des locaux de MSF .
Responsabilités générales :
- Effectuer des travaux de soutien aux ouvriers qualifiés pour l’entretien des locaux, installations et équipements de MSF dans les domaines de la menuiserie, de la plomberie, des structures de bâtiments, du jardinage, etc. Cela peut inclure, sans s’y limiter, les éléments suivants :
- Chargement et déchargement de véhicules
- Aider le personnel de MSF à transporter des objets si nécessaire
- Veiller à ce qu’il y ait suffisamment d’eau et signaler les pénuries (ceci ne s’applique pas aux journaliers).
- Réaliser des travaux de terrassement simples pour la réparation des routes et des drains
- Effectuer des réparations mineures, des travaux d’entretien et de construction, par exemple changer des ampoules, réparer des serrures, réparer des clôtures, peindre des surfaces
- Effectuer les travaux de jardinage afin de maintenir la propreté et l’organisation de tous les espaces des locaux de MSF.
- Assurer la propreté des espaces de travail et des zones communes, ainsi que la bonne utilisation, le stockage et l’entretien du matériel et des outils fournis.
- Informer ses supérieurs de tout incident susceptible de survenir dans le cadre de son travail.
- S’assurer de la bonne utilisation des extincteurs (ce qui n’est pas une obligation pour un ouvrier journalier).
- Exécuter les tâches qui lui sont déléguées telles que spécifiées dans sa description de poste.
Responsabilités spécifiques au contexte :
- Assistance pour l’aménagement de bureaux, les déménagements et les déplacements de meubles.
- Contribuer au maintien de la propreté et de l’organisation des bureaux, des locaux de stockage et des espaces communs.
- Apporter un soutien au personnel des installations ou des opérations pour la mise en place et le démontage des événements (par exemple, réunions, formations).
- Effectuer d’autres tâches assignées pour soutenir le travailleur qualifié
EXIGENCES (QUALIFICATIONS) :
| Éducation | Certificat primaire essentiel |
| Expérience | Expérience antérieure dans un emploi similaire |
| Langues | Langue de la mission (anglais) et langue locale (haoussa et peul) essentielles |
| Connaissance | Capacité essentielle à effectuer des réparations de base |
| Compétences | Orientation résultats et qualité, travail d’équipe et coopération, flexibilité comportementale, adhésion aux principes de MSF et gestion du stress |
PROCESSUS DE CANDIDATURE :
Veuillez envoyer votre CV, votre lettre de motivation, les photocopies de tous les documents nécessaires et une attestation de domicile avec vos coordonnées téléphoniques (de jour) dans une enveloppe (précisez sur l’enveloppe : Candidature au poste de manœuvre) à l’adresse ci-dessous :
Département des ressources humaines,
N° 26, route d’Agaie, derrière le commissariat de police de Sokoto, État de Sokoto
POSTE 3 : Sage-femme
Nous cherchons à pourvoir un (1) poste de sage-femme dans notre projet Sokoto Noma & Emergency Response.
Type de contrat : CDD (remplacement congé maternité de 5 mois)
Lieu d’affectation : Projet Noma de Sokoto
Date de publication : 10 novembre 2025 Date limite de candidature : 14 novembre 2025 (17h00) Objectif principal et responsabilités du poste
Objectif principal et responsabilités du poste
Fournir des soins obstétricaux aux femmes enceintes et à leurs bébés, en assurant un suivi avant, pendant et après l’accouchement, conformément aux normes en vigueur.
Les protocoles obstétricaux et de santé reproductive de MSF , les normes universelles d’hygiène et de soins aux nouveau-nés, et la prise en charge sous la supervision d’un médecin spécialiste, afin de garantir leur état de santé et d’éviter les complications post-partum
Responsabilités
- Assurer la mise en œuvre et la continuité des soins prénatals et postnatals, de la planification familiale, des soins obstétricaux (BEmONC 1 et CEmONC 2 ), des soins néonatals et des soins complets en matière d’avortement, de la prise en charge des victimes de violences sexuelles, des infections de l’appareil reproducteur et des soins des fistules conformément au paquet d’activités de base de MSF en matière de reproduction et renforcer la mise en œuvre des protocoles standardisés.
- Lorsque le programme de prévention de la transmission mère-enfant (PTME) est mis en œuvre, il convient de veiller à l’application du protocole PTME lors des consultations prénatales/accouchement et postnatales (conseils avant, pendant et après le test).
- Collaborer avec le médecin et/ou l’infirmier(ère) dans la prise en charge des cas de violence sexuelle
- Évaluer la faisabilité de l’orientation des femmes enceintes des accoucheuses traditionnelles vers le service de consultations externes/de santé maternelle et infantile pour une évaluation médicale et/ou des accouchements compliqués.
- Garantir le respect des critères d’hygiène et de stérilisation (y compris les précautions universelles) conformément aux spécifications de MSF.
- Effectuer le nettoyage et l’entretien courant du matériel biomédical utilisé. Respecter le manuel d’utilisation et les protocoles, et alerter le superviseur en cas de dysfonctionnement.
- Garantir un approvisionnement régulier et continu en médicaments et en équipements nécessaires aux activités de maternité (y compris le suivi/le contrôle de la consommation/la passation des commandes).
- Assurer un suivi approprié de tous les nouveau-nés depuis l’accouchement jusqu’à leur sortie de l’hôpital, en informant les mères et les proches de l’importance de l’allaitement maternel, de la vaccination et des complications possibles résultant de pratiques traditionnelles néfastes.
- Garantir le respect du droit des patients à la vie privée et à la confidentialité
- Superviser la conformité des procédures administratives d’admission et d’hospitalisation aux protocoles de MSF , et vérifier que les patients sont correctement informés et reçoivent les documents requis (acte de naissance, carnet de vaccination, etc.).
- Participer à l’organisation du service en collaboration avec les autres sages-femmes et la cadre de santé de la maternité. Assurer la transmission des informations pertinentes à l’équipe suivante (notamment l’identification des cas à risque).
- Conformément aux protocoles MSF en vigueur, assurer la prise en charge autonome des accouchements normaux ; gérer les urgences obstétricales ; identifier et orienter les cas nécessitant une prise en charge spécialisée ; nettoyer le nouveau-né, réaliser et consigner les premiers actes médicaux néonataux (section et nettoyage du cordon ombilical, vaccination, etc.) ; détecter d’éventuelles anomalies ou infections du nouveau-né et les signaler au médecin afin de garantir une prise en charge adaptée ; superviser l’utilisation des médicaments, des équipements et du matériel obstétrical afin d’assurer, en fonction du nombre de patients et de prescriptions, une utilisation rationnelle et un niveau de stock adéquat à la pharmacie.
Soins obstétricaux et néonatals d’urgence de base (BEmONC) : administration d’antibiotiques, d’ocytociques et d’anticonvulsivants, délivrance artificielle, extraction des produits de conception retenus après un avortement, accouchement vaginal instrumenté (de préférence avec ventouse) et soins au nouveau-né, y compris la réanimation néonatale. Soins obstétricaux et néonatals complets ( CEmONC ) : prise en charge globale des BEmONC, incluant la chirurgie (césarienne, hystérectomie, laparotomie), la transfusion sanguine sécurisée et les soins aux nouveau-nés malades ou de faible poids de naissance.
Responsabilités spécifiques à la section/au contexte de MSF
- Offrir aux survivants de violences sexuelles/intraveineuses, y compris des médicaments conformément aux protocoles et directives de MSF, et compléter toute la documentation pertinente.
- Respectez les principes centrés sur la victime, à savoir : le consentement éclairé, le respect, la dignité, la vie privée, la confidentialité et la non-discrimination.
- Proposer systématiquement une identification sécurisée dans l’ITFC, la salle Noma SRH et le site ATFC/PHC, conformément à l’aide à la tâche fournie.
- Collaborer avec le superviseur SV pour la prise en charge des cas complexes et des survivants nécessitant une admission en maternité.
- Offrir des conseils en matière de contraception basés sur les protocoles de MSF et respecter les soins centrés sur le patient.
- Offrir des conseils et des solutions aux femmes et aux filles confrontées à une grossesse non désirée.
- Participer aux activités de collecte de données, en veillant à ce que toutes les fiches de couverture et les outils de collecte de données soient à jour.
Le superviseur SV veille à la confidentialité des données du patient.
- Participez aux réunions de projet, y compris les réunions médicales et les autres réunions de service.
- Assurez une bonne collaboration au sein de l’équipe du ministère de la Santé.
EXIGENCES (QUALIFICATIONS / EXPÉRIENCE / CONNAISSANCES) – Pour postuler à ce poste, les candidats DOIVENT répondre aux critères suivants :
| Éducation | Diplôme ou spécialisation indispensable en maïeutique. Licence en maïeutique souhaitée. |
| Expérience | 2 ans d’expérience en tant que sage-femme |
| Langues | La maîtrise de la langue cible est essentielle. La connaissance de la langue locale est fortement souhaitable. |
| Connaissance | Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel). |
| Compétences | Flexibilité, adhésion aux principes de MSF, esprit d’équipe et orientation vers les résultats. |
PROCESSUS DE CANDIDATURE :
-Veuillez utiliser ce lien https://cutt.ly/MtqiSS2a pour soumettre votre formulaire de candidature.
Pour compléter votre candidature, veuillez envoyer par courriel votre lettre de motivation, votre curriculum vitae (CV) à jour et les photocopies des diplômes et permis nécessaires, le tout dans un seul document, en indiquant vos coordonnées téléphoniques (joignables en journée), à l’adresse [email protected] avec « Sage-femme » comme objet du courriel.
