DANGOTE Plc Cement recrute pour ces 02 postes (15 Mai 2024)

Dangote Cement Plc est à la recherche d’une personne très motivée et axée sur les résultats pour le poste de directeur régional adjoint, ventes et distribution. En tant que directeur régional adjoint, vous serez responsable de la gestion et de la supervision des activités de vente et de distribution dans une région désignée. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur régional pour développer et mettre en œuvre des stratégies de vente, gérer les comptes clients clés et stimuler la croissance des revenus dans la région.

Principales responsabilités :

• Aider le directeur régional à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de vente pour atteindre les objectifs de revenus.
• Gérer et superviser l’équipe de vente dans la région, en fournissant des conseils et un soutien pour s’assurer que les objectifs de performance sont atteints.
• Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales pour étendre la pénétration du marché et augmenter les ventes.
• Établir et maintenir des relations avec les principaux clients et distributeurs, en veillant à la satisfaction et à la fidélité des clients.
• Analyser les tendances du marché et les activités des concurrents pour identifier les opportunités et les menaces.
• Surveiller et rendre compte des performances des ventes, en fournissant des mises à jour régulières au directeur régional.
• Collaborer avec d’autres départements, tels que le marketing et les opérations, pour assurer une coordination et une exécution efficaces des activités de vente et de distribution.
• Tenez-vous au courant des tendances et des développements de l’industrie et formulez des recommandations pour une amélioration continue.

Localisation : Région Sud-Sud & Région Nord-Ouest

Exigences:

• Baccalauréat en administration des affaires, en vente ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 20 ans d’expérience dans la vente et la distribution, de préférence dans un rôle de gestion.
• Expérience avérée dans l’atteinte des objectifs de vente et la croissance des revenus.
• Solides compétences en leadership et en gestion d’équipe.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Capacité à établir et à maintenir des relations avec les principaux clients et parties prenantes.
• Bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Capacité à travailler de manière autonome et à obtenir des résultats dans un environnement au rythme rapide.
• Connaissance de l’industrie et de la dynamique du marché.

• Assurance maladie privée
• Congés payés
• Formation et développement

Nous recrutons actuellement pour le poste de directeur régional, ventes et distribution chez Dangote Group. En tant que directeur régional, vous serez responsable de la supervision et de la gestion des opérations de vente et de distribution de l’entreprise dans une région désignée. Vous développerez et mettrez en œuvre des stratégies de vente, gérerez les comptes clients clés et stimulerez la croissance des revenus dans la région.

Lieu : Région du Nord-Est

Principales tâches et responsabilités :

• Diriger l’ensemble de l’activité commerciale dans la région.
• Développer et maintenir des relations solides avec les clients clés, augmenter la part de marché des produits de l’entreprise et fournir des orientations et des informations sur le produit et le service connexe.
• Suivre les objectifs commerciaux de l’organisation et élaborer un plan de marché stratégique cohérent avec les objectifs de l’entreprise.
• Analyser les records et les tendances des ventes par rapport à nos objectifs et par rapport aux activités des concurrents.
• Élaborer un plan d’affaires conforme aux objectifs à court et à long terme de l’entreprise, prévoir des projections sur une base mensuelle.
• Maintenir une excellente relation client et fournir un excellent service client.
• Construire une force de vente solide et performante dans sa région.

Exigences:

• Baccalauréat en administration des affaires, en vente ou dans un domaine connexe.
• Une maîtrise avec spécialisation en marketing/vente sera un avantage pertinent.
• Minimum de 27 ans d’expérience connexe avec au moins 18 ans d’expérience spécifique dans la vente directe et le marketing.
• Solide compréhension des concepts, de la stratégie et des meilleures pratiques actuels en matière de vente et de marketing.
• Expérience dans la gestion d’une équipe de vente/marketing dans un environnement au rythme rapide.
• Sens aigu du marketing et des communications avec une grande compétence en image de marque, en développement de messages et en stratégie de campagne marketing.
• Efficacité prouvée dans la conception, la livraison et la mesure des campagnes de marketing.
• Solides capacités de prise de parole en public et de collaboration pour travailler avec divers groupes de personnes à différents niveaux et favoriser la sensibilisation, le consensus et le partenariat pour le succès des projets et des campagnes.
• Solides capacités de prise de parole en public et de collaboration pour travailler avec divers groupes de personnes à différents niveaux et favoriser la sensibilisation, le consensus et le partenariat pour le succès des projets et des campagnes.
• Solides compétences en organisation et en gestion du temps.
• Bonnes compétences en relations interpersonnelles et compétences en communication, présentation et facilitation.
• Compréhension approfondie des tendances, des défis, des opportunités, des réglementations et des législations relatives à l’industrie de la fabrication du ciment.
• Connaissance et compréhension approfondies des tendances macro et micro-environnementales et de leur impact sur l’organisation.
• Excellente connaissance des produits et des offres de services de Dangote Cement Plc.
• Excellentes compétences en leadership, en résolution de problèmes, en prise de décision et en gestion des personnes.
• Très bonnes compétences en négociation et en gestion des relations.
• Capacité de vente et aptitudes techniques démontrées.
• Maîtrise de Microsoft Word, Excel et Outlook.
• Doit avoir l’esprit d’équipe « total » et avoir une vue d’ensemble constante pour réussir.
• Expérience antérieure de travail dans une industrie manufacturière.

• Assurance maladie privée
• Congés payés
• Formation et développement