Dangote Industries Limited recrute.
Directeur général, technique et opérations
Date : 18 mars 2026
Lieu : DSR P-Apapa, DSR P-Apapa
Société : Dangote Industries Limited
Directeur général, Technique/Opérations
GM Technique/Production est responsable de la direction de toutes les fonctions techniques et opérationnelles de DSR Apapa, y compris les opérations de raffinerie, la production de sucre, l’amélioration des rendements, l’optimisation des coûts, l’innovation des procédés et l’utilisation des ressources. Ce poste garantit l’excellence opérationnelle, un leadership d’équipe solide et une stricte conformité aux normes réglementaires, de qualité et de sécurité.
Classification des postes
Direction supérieure / Niveau exécutif
Résumé du poste
Le directeur général, Technique/Production, assure la direction stratégique et la supervision de toutes les activités techniques et opérationnelles à la raffinerie DSR Apapa. Ce rôle garantit des opérations fluides des raffineries, une amélioration continue de la productivité et du rendement, une gestion rentable des ressources et l’alignement des processus opérationnels avec les objectifs de l’entreprise. Ce rôle stimule l’avancement technologique, l’optimisation des processus et la durabilité opérationnelle dans toute la raffinerie.
Fonctions et responsabilités clés
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de production et opérationnelles alignées sur les objectifs commerciaux et les budgets approuvés.
- Faire avancer les initiatives d’amélioration du rendement et appliquer des mesures de réduction des coûts.
- Superviser les opérations de la raffinerie afin d’assurer la conformité à la qualité des produits, aux spécifications techniques et aux normes de sécurité.
- Superviser la maintenance, l’ingénierie et les fonctions techniques afin d’assurer la fiabilité des équipements et l’efficacité de l’installation.
- Favoriser l’introduction de nouvelles technologies, d’automatisation et de programmes d’amélioration continue.
- Maintenez un environnement de travail cohérent, fondé sur le travail d’équipe, la collaboration et la responsabilité.
- Gérez les relations avec les parties prenantes, y compris les organismes de réglementation, les communautés hôtes, les fournisseurs et les partenaires techniques.
- Préparer et gérer les budgets opérationnels, en assurant une discipline budgétaire et une utilisation optimale des ressources.
- Programmes de modernisation des raffineries en plomb et initiatives d’automatisation des procédés.
- Mentorez et développez des managers fonctionnels, en construisant un vivier de leadership solide pour la raffinerie.
- Veillez à une stricte conformité avec les normes HSSE, environnementales et durables.
Diplômes d’études
Licence ou master en ingénierie, technologie industrielle ou domaine technique connexe.
Expérience professionnelle
Minimum de 20 ans d’expérience pertinente, dont au moins 5 ans dans un poste de haute direction dans un environnement manufacturier ou raffiné.
Compétences et comportements
- Solides compétences en leadership et en gestion organisationnelle.
- Excellente capacité analytique, décisionnelle et de résolution de problèmes.
- Compétences supérieures en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à gérer plusieurs priorités et à diriger des équipes interfonctionnelles.
- Grande adaptabilité et ouverture à l’innovation technologique.
- Engagement fort envers le travail d’équipe et l’amélioration continue des processus.
Qualifications professionnelles
- Certification professionnelle en gestion de projet (PMP) ou équivalente est préférée.
- L’appartenance à un organisme d’ingénierie reconnu (par exemple, COREN, NSE) est un avantage supplémentaire.
Années d’expérience
Minimum de 20 ans, dont 5 ans en fonction exécutive.
Interaction interne des parties prenantes
Directeur général du groupe, ingénieurs en chef, finances, ressources humaines, assurance qualité, HSSE et chaîne d’approvisionnement.
Interaction avec les parties prenantes externes
Fournisseurs d’équipement, autorités réglementaires, partenaires techniques, consultants et représentants de la communauté hôte.
Niveau d’autorité
Une autorité élevée sur les opérations de raffinerie, les dépenses d’investissement dans les limites approuvées, et les décisions stratégiques liées à la production, à la technologie et à l’efficacité opérationnelle.
Responsabilités clés
- Superviser toutes les opérations de raffinerie et techniques.
- Atteindre les objectifs de production et optimiser le rendement.
- Mettre en œuvre des mesures de réduction des coûts et d’amélioration de l’efficacité.
- Veillez au strict respect des normes de qualité, de sécurité et environnementales.
- Stimuler l’innovation et l’adoption de la technologie.
- Maintenir les relations avec les parties prenantes et la communauté.
- Renforcez les capacités internes et renforcez les pipelines de succession.
Niveau de compétence requis
Niveau 4 – Expert en la matière (SME)
Compétences en leadership
Pensée stratégique, prise de décision, gestion des personnes, leadership du changement, sens des affaires.
Compétences techniques/fonctionnelles
Planification de production, optimisation des processus, gestion de la maintenance, contrôle des coûts, gestion HSSE, mise en œuvre technologique.
Compétences comportementales
Intégrité, responsabilité, travail d’équipe, initiative, adaptabilité, communication.
Compétences clés
Excellence, Orientation Client, Innovation, Sensibilisation à la Sécurité, Amélioration Continue.
Domaines clés de performance (KPA)
- Efficacité de production et contrôle des coûts
- Conformité qualité et sécurité
- Technologie et innovation en procédés
Indicateurs clés de performance (KPI)
- Volume de production de sucre par tonne
- Coût variable et fixe par tonne
- Paramètres de qualité du produit (couleur, taille des granules)
- Classement de l’entretien productif total (TPM) de l’usine
