Le groupe Dangote est l’un des conglomérats manufacturiers les plus diversifiés du Nigeria.Le groupe poursuit son objectif de devenir le premier fournisseur de produits alimentaires et d’habitation en Afrique subsaharienne, grâce à sa position de leader sur le marché de la fabrication de ciment, du broyage et du raffinage du sucre, de la production de matériaux d’emballage et du raffinage du sel.
Les projets à venir comprennent un investissement de 12 milliards de dollars dans une raffinerie de pétrole, une usine d’engrais et un complexe pétrochimique.
POSTE 1
Analyste de soutien fonctionnel SAP (gestion du matériel)
Description
Résumé du poste
Le département des technologies de l’information de Dangote Cement Plc est à la recherche de professionnels motivés ayant une expérience SAP dans le module de gestion des matériaux. La ou les ressources rejoindront notre équipe de professionnels pour soutenir les opérations SAP quotidiennes de l’entreprise et les projets de mise en œuvre SAP.
Tâches et responsabilités principales
-Soutien fonctionnel pour les modules SAP MM.
-Gestion de plusieurs projets et tâches SAP simultanés, de la conception à l’achèvement. Collecte des besoins et définition de la portée avec les différentes parties prenantes.
-Planifier et coordonner les ressources et les activités afin de répondre aux exigences commerciales et aux dates d’achèvement du projet.
-Travailler avec les utilisateurs finaux pour fournir un support système à l’entreprise tout en partageant les connaissances et la compréhension.
-Recueillir les besoins de l’entreprise et les convertir en spécifications de conception/programmation du développement.
-Effectuer des tests fonctionnels, créer de la documentation et former les utilisateurs finaux en collaboration avec d’autres membres de l’équipe SAP Core.
-Travailler avec des équipes de conception/mise en œuvre internes ou externes et travailler de manière transversale entre l’entreprise et l’informatique pour combler le fossé entre la conception, le contenu et la technologie.
-Fournir des analyses et diriger les activités des ressources SAP MM, selon les directives de l’équipe de direction et en collaboration avec elle.
-Gérer les besoins d’intégration de bout en bout avec les modules respectifs et d’autres applications.
-Définition de solutions fonctionnelles innovantes pour répondre aux exigences des processus d’affaires dans SAP et/ou d’autres systèmes d’application de soutien.
Exigences
– »Baccalauréat ou HND dans des domaines techniques ou commerciaux connexes ou expérience professionnelle équivalente.
Plus de 3 ans d’expérience dans le domaine SAP en tant que consultant ou analyste de support SAP MM.
Expérience de la méthodologie de développement de systèmes d’applications d’entreprise et de la réingénierie des processus d’entreprise.
Au moins une mise en œuvre de bout en bout et une expérience pratique du support SAP MM.
Une expérience de S4 HANA serait un avantage supplémentaire.
Une expérience pertinente dans l’intégration des processus de gestion avec SD, PP et FICO serait un avantage supplémentaire.
Solides compétences de leadership avec une expérience d’interface avec les clients.
Solides compétences en communication écrite et verbale, en analyse et en résolution de problèmes.
Capacité/expérience démontrée dans la mise en œuvre d’applications de systèmes majeurs.
Une bonne compréhension des sorties utilisateur serait un avantage supplémentaire.
Capacité à interagir avec des cadres supérieurs et à leur présenter des idées et des mises à jour.
Un savoir-faire de base en matière de débogage ABAP serait un avantage supplémentaire.
Avantages sociaux
Assurance maladie privée
Congé payé
Formation et développement
POSTE 2
Analyste de soutien fonctionnel SAP (ventes et distribution)
Résumé du poste
Le département des technologies de l’information de Dangote Cement Plc recherche des professionnels motivés ayant une expérience SAP dans le module de vente et de distribution. La ou les ressources rejoindront notre équipe de professionnels pour soutenir les opérations SAP quotidiennes de l’entreprise et les projets de mise en œuvre SAP.
Tâches et responsabilités principales
-Support fonctionnel pour les modules SAP SD.
-Gestion de plusieurs projets et tâches SAP simultanés, de la conception à l’achèvement. Collecte des besoins et définition de la portée du projet en collaboration avec les différentes parties prenantes de l’entreprise.
-Planifier et coordonner les ressources et les activités afin de répondre aux exigences commerciales et aux dates d’achèvement du projet.
-Travailler avec les utilisateurs finaux pour fournir un support système à l’entreprise tout en partageant les connaissances et la compréhension.
-Recueillir les besoins de l’entreprise et les convertir en spécifications de conception/programmation du développement.
-Effectuer des tests fonctionnels, créer de la documentation et former les utilisateurs finaux en collaboration avec d’autres membres de l’équipe SAP Core.
-Travailler avec des équipes de conception/mise en œuvre internes ou externes et travailler de manière transversale entre l’entreprise et l’informatique pour combler le fossé entre la conception, le contenu et la technologie.
-Fournir des analyses et diriger les activités des ressources SAP SD, selon les directives de l’équipe de direction et en collaboration avec elle.
-Gérer les besoins d’intégration de bout en bout avec les modules respectifs et d’autres applications.
-Définition de solutions fonctionnelles innovantes pour répondre aux exigences des processus d’affaires dans SAP et/ou d’autres systèmes d’application de soutien.
Exigences
-Baccalauréat ou HND dans des domaines techniques ou commerciaux connexes ou expérience professionnelle équivalente.
-Plus de 3 ans d’expérience dans le domaine SAP en tant que consultant ou analyste de support SAP SD.
-Expérience de la méthodologie de développement de systèmes d’applications d’entreprise et de la réingénierie des processus d’entreprise.
-Au moins une mise en œuvre de bout en bout et une expérience pratique du support SAP SD.
-Une expérience de S4 HANA serait un avantage supplémentaire.
-Une expérience pertinente dans SAP SD est indispensable et l’intégration des processus avec SAP MM, PP et FICO serait un avantage supplémentaire.
-Solides compétences en leadership avec une expérience d’interface avec les clients.
-Solides compétences en communication écrite et verbale, en analyse et en résolution de problèmes.
-Capacité/expérience démontrée dans la mise en œuvre d’applications de systèmes majeurs.
-Une bonne compréhension des sorties utilisateur serait un avantage supplémentaire.
-Capacité à interagir avec des cadres supérieurs et à leur présenter des idées et des mises à jour.
-Un savoir-faire de base en matière de débogage ABAP serait un avantage supplémentaire.
Avantages sociaux
Assurance maladie privée
Congé payé
Formation et développement
POSTE 3
Directeur général adjoint, Audit interne
Description
Résumé du poste :
Assurer le leadership des analystes dans la validation des états financiers.
Assurer l’amélioration de l’efficience et de l’efficacité des opérations internes de l’organisation.
Responsabilités du poste
-Gérer le développement et surveiller l’exécution du plan d’audit financier et opérationnel.
-S’assurer que les membres de l’équipe possèdent les compétences requises pour réaliser des audits financiers.
-S’assurer que les procédures d’audit sont strictement respectées, y compris l’identification et la définition des problèmes, l’élaboration de critères, l’examen et l’analyse des preuves, et la documentation des processus et procédures.
-Évaluer les dossiers financiers et établir des programmes d’audit basés sur les risques.
-Examiner et valider le rapport d’audit financier et opérationnel préparé par l’équipe.
-Faire des recommandations pour améliorer le système de contrôle interne
-Effectuer et gérer des missions d’audit ad hoc ou spéciales, des enquêtes selon les instructions du chef de l’audit du groupe.
-S’assurer de la pleine utilisation des outils d’audit tout au long des missions d’audit.
-Superviser et gérer le travail des analystes d’audit financier et opérationnel.
-Communiquer en temps utile au chef de l’audit de la SBU les résultats, les conclusions et les recommandations des projets d’audit par le biais de rapports écrits et de présentations en face à face.
-Respecter toutes les normes éthiques organisationnelles et professionnelles et veiller à ce que les activités d’audit interne soient menées conformément aux normes internationales pour la pratique professionnelle de l’audit interne (normes) et au code de déontologie de l’IIA.
-Effectuer des examens de qualité par les pairs à la demande du chef de groupe adjoint.
-S’assurer que l’évaluation des risques est mise à jour pour refléter les contrôles identifiés qui auront un impact sur le score de risque résiduel.
-Effectuer et gérer des missions d’audit et des enquêtes ad hoc ou spéciales.
-Identifier les besoins en formation des collaborateurs directs et recommander des cours/programmes de formation.
-Travailler avec les responsables de processus pour examiner la réponse de la direction aux recommandations de la lettre de recommandations de l’audit externe ; surveiller l’avancement des plans pour y répondre et assurer le suivi.
-Participer au processus de planification des missions d’audit interne.
Exigences
-Diplôme d’études
-Un premier diplôme en comptabilité ou dans une discipline connexe
-Une maîtrise en comptabilité ou un MBA constituerait un avantage supplémentaire.
Qualification professionnelle
L’adhésion au minimum au niveau associé des organismes professionnels suivants est OBLIGATOIRE : Institut des auditeurs certifiés (CIA), Institut des comptables agréés du Nigeria (ICAN), Association des comptables agréés certifiés (ACCA).
Expérience souhaitée
Minimum de 10 à 15 ans d’expérience en audit financier et opérationnel.
Au moins 5 ans d’expérience dans un cabinet d’audit de premier plan.
Expérience dans plusieurs industries/marchés, par exemple l’industrie manufacturière, l’énergie, les services publics, etc. Une expérience internationale est un avantage supplémentaire.
Avantages sociaux
Assurance maladie privée
Temps libre payé
Formation et développement
