DANGOTE GROUP recrute pour ces 10 postes (21 Octobre 2024)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 10 postes

Niveau Requis : Licence, BAC + 5, Génie mécanique, Génie electrique, OND / HND, HND

Année d'Expérience Requise : 5 ans, 15 ans, 8 ans, 2 à 5 ans, Expérience de haut niveau, 24 ans

Lieu du Travail : NIGERIA / CÔTE D'IVOIRE

Description de l'emploi

Dangote est l’un des conglomérats commerciaux les plus diversifiés d’Afrique avec une réputation durement gagnée pour ses excellentes pratiques commerciales et la qualité de ses produits. Son siège opérationnel est situé dans la métropole animée de Lagos, au Nigeria, en Afrique de l’Ouest. Les activités du Groupe comprennent : Ciment – Fabrication / Importation de sucre – Fabrication et raffinage du sel – Raffinage de la farine et de la semoule – Mouture des pâtes – Fabrication de nouilles – Fabrication de produits en poly – Logistique de fabrication – Gestion portuaire et transport immobilier Fondation Dangote.

Poste 1: Chef de section (atelier), Département d’électricité

Description

Objectif du poste

Diriger et superviser les opérations de l’atelier au sein du département électrique afin d’améliorer la productivité et d’assurer la fiabilité des équipements.

Devoirs et responsabilités

  • Gérer l’entretien et la réparation des équipements électriques afin d’assurer un fonctionnement sûr et efficace.
  • Superviser une équipe de techniciens et d’électriciens, en fournissant conseils et soutien.
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de maintenance pour minimiser les temps d’arrêt et maximiser l’efficacité opérationnelle.
  • Effectuer régulièrement des inspections et des vérifications des activités et des procédures de l’atelier pour s’assurer du respect des règlements de sécurité.
  • Coordonner avec les autres départements pour assurer l’alignement des objectifs et l’utilisation efficace des ressources.
  • Tenir des registres précis des activités de maintenance, des performances de l’équipement et de la gestion des stocks.
  • Mener des initiatives d’amélioration continue au sein de l’atelier pour améliorer la qualité et la performance.
  • Former et perfectionner le personnel afin d’améliorer ses aptitudes et ses compétences en matière d’entretien électrique.
  • Assurer une budgétisation et un contrôle des coûts efficaces dans les opérations de l’atelier.

Exigences

Qualifications scolaires

  • Baccalauréat en génie électrique ou dans un domaine connexe.
  • Des certifications professionnelles en maintenance électrique seront un avantage.

 

Expérience professionnelle

  • Minimum de huit (8) ans d’expérience pertinente en maintenance électrique, dont au moins trois (3) ans dans un rôle de supervision.

Aptitudes et compétences

  • Connaissance approfondie des systèmes électriques et des pratiques d’entretien.
  • Excellentes compétences en leadership et en gestion d’équipe.
  • Solides compétences en matière d’analyse et de dépannage.
  • Compétences efficaces en communication et en relations interpersonnelles.
  • Maîtrise de l’utilisation d’un logiciel de gestion de la maintenance.
  • Engagement envers les normes de sécurité et de qualité.

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Poste 2: Chef de section (cimenterie) – Département d’instrumentation

Description

Objectif du poste

Superviser les systèmes et les processus d’instrumentation de la cimenterie pour assurer une fonctionnalité et une efficacité optimales.

Devoirs et responsabilités

  • Assurer la gestion et l’entretien efficaces des systèmes d’instrumentation et de contrôle dans la cimenterie.
  • Coordonner l’étalonnage et la validation des instruments afin d’assurer le respect des normes de qualité.
  • Diriger les efforts de dépannage lors de défectuosités d’équipement et fournir des solutions aux problèmes d’instrumentation.
  • Collaborer avec d’autres départements pour optimiser les processus de production, améliorant ainsi l’efficacité globale.
  • Mettre en œuvre les meilleures pratiques pour la maintenance et l’exploitation de l’instrumentation.
  • Préparer et tenir à jour la documentation des systèmes d’instrumentation et s’assurer qu’elle est à jour.
  • Surveiller les paramètres du processus pour assurer le respect des normes de qualité de la production.
  • Assurer le respect des protocoles et des réglementations de sécurité dans toutes les opérations d’instrumentation.
  • Former et encadrer le personnel junior sur les meilleures pratiques en matière d’instrumentation et les mesures de sécurité.

Exigences

Qualifications scolaires

  • Baccalauréat en génie électrique, en instrumentation ou dans un domaine connexe.
  • Des certifications professionnelles en automatisation ou en instrumentation seront un atout supplémentaire.

Expérience professionnelle

  • Minimum de huit (8) ans d’expérience de travail pertinente dans le domaine de l’instrumentation, de préférence dans l’industrie du ciment ou de la fabrication.

Aptitudes et compétences

  • Connaissance approfondie des systèmes d’instrumentation et de leurs applications dans la production de ciment.
  • Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
  • Capacité à travailler en collaboration dans un environnement d’équipe.
  • Maîtrise de l’utilisation de divers logiciels et outils d’instrumentation.
  • Solides capacités de leadership et de supervision.
  • Le souci du détail avec un accent sur le contrôle de la qualité.

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Poste 3: Chef de section, Département mécanique

Poste 4: Ingénieur MIPS

Poste 5: Machiniste mécanique

Poste 6: Gréeur mécanique

Poste 7: Vulcanisateur mécanique

Poste 8: Soudeur mécanique

Poste 9: Directeur général adjoint, Maintenance mécanique – Cimenterie

Poste 10: Responsable Achats