Dangote est l’un des conglomérats commerciaux les plus diversifiés d’Afrique avec une réputation durement gagnée pour ses excellentes pratiques commerciales et la qualité de ses produits. Son siège opérationnel est situé dans la métropole animée de Lagos, au Nigeria, en Afrique de l’Ouest. Les activités du Groupe comprennent : Ciment – Fabrication / Importation de sucre – Fabrication et raffinage du sel – Raffinage de la farine et de la semoule – Mouture des pâtes – Fabrication de nouilles – Fabrication de produits en poly – Logistique de fabrication – Gestion portuaire et transport immobilier Fondation Dangote.
Poste 1: Analyste de données RH
Description
Résumé du poste :
L’analyste de données RH sera responsable de la collecte, de l’analyse et de la communication des données RH afin d’appuyer les processus de prise de décision au sein du service des ressources humaines. Ce rôle exige un sens aigu du détail, de solides compétences analytiques et la capacité de communiquer efficacement les résultats aux parties prenantes techniques et non techniques.
Description d’emploi:
- Acquérir des données à partir de sources de données primaires ou secondaires et tenir à jour les bases de données et les systèmes de données.
- Utiliser des outils statistiques pour identifier, analyser et interpréter des modèles et des tendances dans des ensembles de données complexes.
- Supprimer les données corrompues et corriger les erreurs de codage et les problèmes connexes.
- Développer et tenir à jour des systèmes de données de base de données – réorganiser les données dans un format lisible.
- Effectuer des analyses pour évaluer la qualité et la signification des données.
- Filtrez les données en examinant les rapports et les indicateurs de performance pour identifier et corriger les problèmes de code
- Préparer des rapports d’analyse finaux pour que les parties prenantes comprennent les étapes d’analyse des données, ce qui leur permet de prendre des décisions importantes basées sur des tendances, des modèles et des prédictions à l’aide de données pertinentes.
- Interpréter les données, analyser les résultats à l’aide de techniques statistiques et fournir des rapports continus.
- Développer et mettre en œuvre des bases de données, des systèmes de collecte de données, des analytiques de données et d’autres stratégies qui optimisent l’efficacité et la qualité des statistiques.
- Identifier, analyser et interpréter des tendances ou des modèles dans des ensembles de données complexes.
- Travailler avec la direction pour prioriser les besoins opérationnels et d’information.
Exigences
- Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires, en informatique, en statistiques ou dans un domaine connexe (une maîtrise est préférable).
- Certification en analytique RH ou en analyse de données.
- Expérience professionnelle avérée en tant qu’analyste de données.
- Expertise technique concernant les modèles de données, le développement de la conception de bases de données, l’exploration de données et les techniques de segmentation.
- Solide maîtrise des SIRH et des outils de visualisation de données (par exemple, Tableau, Power BI).
- Connaissance des statistiques et expérience de l’utilisation de progiciels statistiques pour l’analyse d’ensembles de données (Excel, etc.)
- Solides compétences analytiques avec la capacité de recueillir, d’organiser, d’analyser et de diffuser des quantités importantes d’informations avec le souci du détail et de l’exactitude.
- Adepte des requêtes de mégadonnées et de la rédaction de rapports.
Avantages
- Assurance maladie privée
- Congés payés
- Formation et développement
